负责谈话的这名调查成员见郝顺才回答的如此爽快，他随即面带微笑地回应郝顺才说道：“那好，郝秘书长，我听说乐凡市长和田平副市长发生冲突时，您当时是在市长秘书室里，那么我想问问您？，当时乐凡市长是在什么状况下，他要找田平副市长来汇报工作的？”
“换句话说，那么乐凡市长在找田平副市长之前，他在让您通知田副市长的时候，您发现他的心情有什么变化没有？，郝秘书长，请您回答？”。
负责做记录的调查成员，在这名问话的调查成员开始问话后，他立马开始在记录本上开始记录问话的内容。
作为被问话对象的郝顺才，他在听了这个提问后，随即内心对提的这个问题有些不解，他觉得乐凡在找田平前的心情是好是坏，这与冲突没有任何关联，而且他对提问题的这名调查成员，在出发点的问题上，产生了心态上的质疑，甚至他还怀疑这名调查成员屁股似乎有点坐歪了。
郝顺才于是谨慎地回答说道：“据我观察，当时乐凡市长的心情是非常好的，而且我与乐凡市长交谈时，他的言语非常轻快，同时面部还带着笑意，从乐凡市长表面这些迹象来看，我判断他的心情还是不错的。”
“当然啦！，乐凡市长的内心是好是坏，那我就不得而知了？”。
问话的成员一听郝顺才最后的补充后，他笑着提醒郝顺才，“郝秘书长，我们就事论事，至于乐凡市长当时的内心活动，那么我们就不要去擅自揣摩了。”
郝顺才听了提醒后，微微一笑，对于最后的补充，他心知肚明，而且他是故意要用这一语双关的言语，来为后期他的回答来做铺垫。
郝顺才避而不答，他面带微笑地抬手对问话的成员说道：“请你接着问？”。
这名问话的成员点了点头，他换了个话题向郝顺才发问，“那好，郝秘书长，您知道乐凡市长，是因为什么原因与田副市长产生矛盾的吗？”。
“知道！，乐凡市长要田副市长他们一周递交一次项目的进度报告，而就在田副市长与他协商的时候，乐凡市长因此发了脾气。”
郝顺才语气平缓，他将他当时听到和进办公室所见到的，实事求是地作了回答。
这名问话的成员听了郝顺才的回答后，他眉头微皱的又问道：“一周一报？，郝秘书长，难道乐凡市长提的这个要求过分吗？”。
郝顺才一听，他顿时有点好笑地回应说道：“调查员同志，重点不是在一周一报上，而是乐凡市长在这件事上的态度问题？”。
郝顺才在回答这话的时候，他点出了问题的节点后，随即适可而止地停下了回答，他要让其他人在这个问题上去充分想象。
而且郝顺才在这时候已经准备豁出去了，他不妨在调查组来调查乐凡和田平冲突的这个时间，趁机上上乐凡的眼药，即使不能使乐凡伤筋动骨，但打击一下乐凡的嚣张气焰还是可以的。
另外，他也不担心这次的问话被乐凡知道，因为有纪律上的约束，那么他谈话的内容就不会被泄露，所以他完全可以根据他对乐凡的观察，然后再加上事实一并说出来。
“郝秘书长，这是您的个人判断？，还是乐凡市长的要求真有问题？”问话的成员质疑地问郝顺才。
郝顺才微微一笑，“调查员同志，要说乐凡市长作为主管市长，他对下面的干部提点要求是没有任何问题的，但是这要看实际情况而定，而且市府在重大建设项目的进度汇报上，已经有了明确的规定，那么乐凡市长这个要求就有点不妥”。
“不妥？，郝秘书长，虽说有了明确规定，但乐凡市长提这个要求也没有什么不妥啊？，我不知道郝秘书长，您为什么要用这种观点来判断乐凡市长的要求的？”
郝顺才听了这名问话成员的质疑，他微微叹了口气，随后回答说道：“调查员同志，凡事要讲个尊重客观事实，乐凡市长提要求没错，错就错在他没有去实地查看，而是凭自己的意愿来提要求，同时他也不顾田副市长的协商，率先向田副市长发火，并且他在发火的同时，还无端地指责田副市长的出发点不行。”
“调查员同志，你们可以想象一下，乐凡市长的这个做派是否有不妥之处？”。
问话的成员被郝顺才这么一反问，他有点诧异地反问道：“郝秘书长，这是您亲眼看到，以及亲耳听到的吗？”。
郝顺才点了点头，他肯定地回答说道：“当然！，调查员同志，我对我所说的话是要负责任，不过我刚才说的还不算特别严重，而且更严重的还在后面啊！”。
“郝秘书长，您可以接着讲，后面更严重的是什么问题？”
问话的成员在听了郝顺才的说词后，他提醒郝顺才说出所提到的严重的事情。
“那好！，我就讲讲乐凡市长在田副市长与他解释时，乐凡市长在没有事实依据的前提下，公公然然地说出要调查田副市长的话来。”
“我们不妨换位思考一下，在这样的前提下，田副市长不有气才怪，就拿你我在这种无端盖帽子的情况下，也不一定能沉得住气啊！”
“所以从表面上看，乐凡市长这是为了工作，但是从乐凡市长的态度上看，这就有点值得仔细推敲了。”
问话的成员听了郝顺才这么一说，他连忙回应并阻止郝顺才说道：“郝秘书长，我们只谈您看到和听到的就行，至于乐凡市长有什么用心，这不在我们谈话的范围之内，所以我们只能谈实质，不能在心态和行为上作延伸分析”。
郝顺才随即笑了笑，他点头回应说道：“调查员同志，我没有妄加评论乐凡市长的意思，刚才的说词是我作为一个旁观者的切身感受而已，你可以接着提问？”。
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