林世琛花了几分钟，分别看了两家的资料和材料。
他抬起头问两位合伙人：“你们怎么看？有什么想法？”
“智良，你先说吧。”
娄智良听到王月洲让自己先说，哦了一声，说道：“反正我是不希望卖掉东林网。”
娄智良对于东林网的感情，可能比王月洲和林世琛加起来都多。
“我们现在又没有需要什么大的问题，现在也有了一些稳定的合作、广告等收入，为什么要卖掉呢？”
娄智良说完，看着王、林二人。
王月洲接过话，说道：“我说下我的看法，东林网是我们三人，一步一步做起来来的，现在已经步入正轨，没有理由放弃。虽然每个月都是在亏损，但是都还能坚持，何况现在已经有投资愿意投我们。我也不同意卖掉。”
林世琛心中了然，娄智良是不舍，王月洲是不甘。
他发表着自己的意见：“很好，我也不同意卖掉。在这一点上，我们还是需要保持这种默契，公司是我们一手拉扯大，现在能够看到前景了，可不能轻易放弃。”
林世琛说完，合上了两本资料。
他继续说道：“那么，三票全票反对，我们就这两家的并购意向达成一致决议，正式拒绝。下来，我们对公司的一些收购意愿做出预期，我先说吧，我觉得到今年年底为止，如果低于600万，不用考虑此类收购意向。你们的意见呢？”
娄智良说道：“我觉得少于1000万，我们都不用考虑。”娄智良有点儿赌气地说道。
王月洲琢磨了一下，说道：“我觉得少于800万，不用谈。”
“好，那我们折中，就以800万为限，低于这个数字，一律拒绝收购意向。下面我们谈一下，融资的事情。下一轮融资，我们大家的股份都要被稀释。那么我们愿意拿出多少股份，融资多少，两位觉得多少合适？我的意见是让出30%股份，融资300万。”
林世琛估计融资200万，能够撑到2001年下半年。
文学网站的主要投入是在签约费用、薪资和运营费用，不像飞讯科技需要大量的服务器、高速的带宽支撑，和大量的研发人员。
王月洲没有说话，他在回想着自己父亲的告诫。
老爸最近抽空给自己上来一课，以过来人老辣的眼光，点评了东林网和三位合伙人。
“月洲，你的性格我太清楚了，以前让你在事业单位磨炼磨炼，对你以后的人生发展非常有帮助。俗话说，世事洞明皆学问，人情练达即文章。东林网是我提供给你的一个舞台，一个从机关单位迈向社会的舞台，在这个舞台，你的收获、成长将会在你的生命中留下关键的一页。我能帮你的有限，更多需要你自己多多领悟。娄智良这个小伙子还是不错的，踏踏实实，是能成事儿的人，加上我们两家的交往关系，不用过多操心。反倒是你们三人中最小的林世琛，从他的一系列布局，种种应对，可以看出处事非常老道，我有时候在怀疑他背后是不是有高人指点。从他开始找东大刘院长合作的东宫网，再到东林网，然后是飞讯科技，这些都不是一名普通高中生能够想到和做到的，至少在我认识的圈子里面，这样的年轻人少之又少。上次他找你们两人交心，就是一次对你们的试探，如果你们不能放开胸怀，精诚合作，我相信他转头就会去找别人合作。好在你们两人，尤其是你，抛开了嫉妒和成见，能够用心去交流，这让东林网转危为安。
我很欣慰，你能够有所成长。
这个社会，比你有权有钱的，比比皆是。
老爸管文化这块儿，能够帮助你的就是教育你“修身、养性”。
这几个字你要牢记。
你们年轻人在这个阶段，正如东升的朝阳，充满无限可能，需谨记修身养性。
修身，修的什么身？修的是身强体壮，修的是戒骄戒躁。
养性，养的什么性？养的是志向高远，养的是德才兼备。
修身养性，分几个境界。以后你慢慢体会。
这次东林网有人愿意投资，是一个好的机遇。
广仙传媒，我跟其老板有一些联系；盛务集团，能量比较大，这个需要谨慎对待。
另外报价的两家，一家有点小背景，另外一家是外资支持的，最近动作挺大。
你们自己判断下。”
...
娄智良看到王月洲想着事情，便开口说道：“我觉得不能够稀释太多，这样以后融资的时候，我们才不会被动。我希望能够让出在20%到30%之间。”
娄智良的股份最少，如果让出太多，将会对他的影响最大。
林世琛点了点头，看向了没有说话的王月洲，说道：“王哥，你的意思呢？”
王月洲回过神来，说道：“我赞同智良的话。现在两家投资方，广仙传媒和盛务集团。广仙传媒跟我们东林网有业务关联，也能够提供直接的帮助，而盛务集团的业务比较庞大，对我们业务上的帮助没有广仙传媒的大。我认为接受广仙传媒的投资，会更加有利。”
王月洲结合多方面因素，说出了自己的想法。
这跟林世琛的想法不谋而合。
他说道：“好，关于这一点，我也认为广仙传媒更加适合一点，下来，王哥，这件大事就要靠你了。你负责跟广仙传媒继续商谈，争取下个月底，我们能够达成初步合作意向。”
林世琛将谈判的权利交给王月洲。
这让王月洲和娄智良都有点儿惊讶。
这是林世琛对于王月洲的信任，也是林世琛的一种手段。
王月洲听到林世琛将公司的这件事情交给自己负责，也是心中感动。
不管林世琛什么想法，至少在效果上，他给予了两位合伙人足够的尊重，甚至给予了更多的权利。
林世琛心中了然，对于东林网，自己可是想当甩手掌柜，这个度一定要拿捏好。
现在可以放一些权力，等到后面公司发展壮大了，三人的权力架构就必须要稳固下来。
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