店员不守规矩，私下损害店里的利益，白梦瑶很恼火。
她之前在给服装店的衣服定下价格活动的空间，只是根据当下的市场情况决定的。
在这个时代，品牌还没有那么多，除了商场里的衣服，在个体经营店内的服装都是有讲价的空间的。
幸好她当初留了一手，并没有把自己的进货价如实告诉史清欢和温可儿。
昨天晚上她为了此事想了一夜，后来决定，店里导购员和收银的实行分开负责制。
为此，她准备再次招进两个店员，一个跟史清欢一起搭伴做导购，另一个专门负责收银。
导购员将衣服卖出去以后，当场给顾客开具小票，然后引导顾客在收银台用小票交费，每天营业结束后，导购和收银员根据小票统计该导购员当天的营业额，然后由收银员做好记录。
每个导购员的小票都在收银台领取，领取时需要在收银台登记小票号码备查。导购员之间不能随意借用小票，否则重罚。
所以，第二天史清欢听了白梦瑶的这一决定，不禁在心里暗暗对白梦瑶竖起了大拇指。她此前曾听说白梦瑶只有小学文化水平，但从她这一系列的应变策略来看，她怎么也不像个只有小学文化的人啊。
史清欢不由得想起昨天被开除的温可儿，她难道是听说了白梦瑶学历不高，以为她不会发现自己搞鬼，所以才那么大胆吗？
她如果真是那样想的，那可算是搬起石头砸了自己的脚了。她们的这位老板白梦瑶，能力显然是高于学历的。
只有一个晚上的时间，她不仅想出了应对之策，而且一大早就在店门口把招聘导购的广告牌挂出去了。
这一天，白梦瑶一直在店里一边收银一边招聘新的导购员。一天工作下来，她就招到了两个二十岁左右的女孩子。
这一次她招的两个女孩身材和脸蛋都不在史清欢之下，一时间，史清欢倍感压力。
晚上关了店门，白梦瑶让三个女孩都留在了店里，准备开个小会。
“尤珊瑚、朱青莲，史清欢，以后你们三个人就负责服装店的日常经营。跟其它员工一样，你们两个有一周的试用期，这期间只有基本工资，没有提成和误餐补助。等一周后通过试用期，我将和你们签定用工合同......”
两个新来的女孩都点头答应，事实上，在她们刚刚应聘的时候，这些白梦瑶都跟她们讲过了，她们同意以上条件才会留下来。
紧接着就是分工问题。
白梦瑶看着三个女孩说：
“我给你们的薪资是一样的，唯有一点不一样，就是收银员的提成算法。”
她看向史清欢，问她：
“清欢，你在店里工作一段时间了，你说说，收银员的提成按什么标准算比较合理？”
史清欢没有想到白梦瑶会拿这么重要的问题来问她，一时不知道怎么回答。
白梦瑶本也没指望史清欢能给出一个切实可行的方案，便接着宣布：
“我是这样考虑的，以后你们三个人轮流收银，每个人负责一个月，月底交接。收银员除了要管理收费小票的领用，还要负责把当天所有营业额存进银行，以及每天下班后和导购员对账，记录她们当天的营业额，所以，这一块的工作其实非常重要，而且要细心，更要有责任心。正是因为考虑到以上这些，所以我才决定实行轮班制。”
说到这里，白梦瑶看着三个女孩问：
“关于轮流收银，你们有不同意见吗？”
几个女孩互相看了一眼，都摇摇头。
白梦瑶接着说：
“接下来便是收银员的提成按什么标准算，我想来想去，觉得只有以下办法最公平。因为收银员工作比较繁杂，所以她的提成我决定按两个导购员当月业绩的平均值算提成。你们觉得公平吗？”
接着，白梦瑶又说：
“打个比方，如果你们两个一个当月卖了一万元营业额，另一个卖了两万元营业额，那么收银员当月的提成就按一万五的标准来算。”
三个女孩听明白了白梦瑶的想法，都纷纷点头同意。
“明天是你们三个人上班的第一天，收银就由史清欢先上，因为她是老员工，比较熟悉店里，明天你们两个要努力学着卖衣服，我明天也会来店里指导你们，你们要记住，只要把衣服卖出去了，你们才能拿到提成，所以，想尽一切卖衣服才是王道......”
最后准备关门下班的时候，白梦瑶突然想起还没有说到钥匙保管和开门的问题，便说：
“每天的开、关门由收银员负责。”
她说完就对史清欢说：
“清欢，你跟两个新来的姐妹说说咱们店的营业时间.......”
解决了服装店的事情，白梦瑶独自走在回家的马路上，心里在暗自想着，明天不知道还会不会有什么麻烦又在等着她。
她知道创业的路上不会一帆风顺，她准备见招拆招，就跟今天的服装店一样，店员想搞鬼，她就有对策杜绝。
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