最近两个月，娇心美妆新零售有限公司的董事长林娇心，和总经理吴涛，可以说是焦头烂额。
自以为娇心美妆新零售有限公司的一切，已经完全掌控在他们两个人手上，哪怕因为李然的离职，有大部分老员工，要跟着李然一块辞职离开。
他们两个人，也全部都做了预案，提前让人事部的人，将那一些，有可能因为李然辞职，跟着李然一块辞职走的老员工的职位，进行了人才储备。
只要是这一些老员工，敢提出辞职，立马就放他们走，从这些人才储备当中，重新招聘进来新员工，顶替这一些老员工，离职的岗位。
让他们两个人，万万没想到的是，随着李然的辞职离开，公司总部，和底下的工厂，大部分的核心人员，也全部陆陆续续的，跟着李然一块辞职。
最让他们两个人生气的是，到了最后，他们竟然被人事部总监，给摆了一道，明面上人事部总监，一切的人事工作，都是按照他们两个人安排的做。
让他招聘一些老员工的岗位，将人才储备起来，以应对大量的老员工，跟着李然一块辞职，而大面积产生的岗位空缺。
人事部总监，确实也是按照他们的安排行事，在市面上，招聘了所有总部员工，和工厂员工的人才储备，也确实按照他们两个人的交代，只要有老员工辞职，立马就让这一些人才储备，赶紧过来报到上岗。
就这样子，在不知不觉当中，总部的大部分老员工，和工厂里面的核心团队员工，一个接一个的辞职离开，储备人才，也被人事部总监，一个接一个的安排上岗。
从表面上看，没有任何的不妥，人事总监所做的人事安排工作，也非常的到位，直到最后，人事总监自己也提出了辞职请求，自己两个人，看到人事总监，摆在他们面前的辞职信。
还一度的以为人事总监，肯定是在这当中，给他们下了什么绊子，经过一番检查，看到公司总部，和工厂那边，所有空缺出来的岗位，都已经有人上岗，这当中，也看不出有很明显的猫腻，也就答应了人事总监的辞职请求。
到了这个时候，整个公司总部，和工厂那边，员工的辞职信，才慢慢的停止，自己两个人还在庆幸，在这一次的大换血当中，吸收了大量的新鲜血液，更加方便，自己两个人，以后掌控整家公司的事务。
谁知道，只是仅仅过了半个月，公司总部，和工厂那边，所有的项目，就出现了问题，有很多之前谈下来的项目，以及工厂里边，即将要生产出来的产品，都出现了问题。
一眼望去，自己两个人，才后知后觉的感到害怕，纵观整个公司总部，和工厂里面，所有的员工，全部都是新面孔，从普通员工，到中高管理层，全部都是新面孔，都还没有经过磨合，就全部上岗，接手之前的项目，和产品的生产。
到了这个时候，任谁都知道，这是李然，以及跟随他辞职的员工，所使出来的金蝉脱壳，釜底抽薪的办法，他们这种办法的最高明之处，就是将公司总部，和工厂里面，所有的员工换了一遍。
在这一过程当中，都是按照公司法，有理有据的进行辞职流程，和上岗流程的交接，这让自己两个人，气的跳脚，也无法从法律方面，来制裁和惩罚，李然和那些离职的员工。
天知道，这两个多月，自从两个月前，爆发出种种问题之后，自己和吴涛两个人，都快将腿跑细了，到处灭火。
整整两个月的时间，每天自己和吴涛两个人，休息不到5个小时，终于是将这一次的风波，勉强的压制了下来。
经过这两个月的努力，公司总部和工厂里边，所有的员工们，也开始适应了，每一个工作岗位，虽然没有李然之前，在的时候，使用起来，那么得心应手。
但是，对于公司的项目，以及工厂的生产，都能够勉强的完成各项事务，这两个多月，最少损失2,000万以上，早知道，当初就拿出300万，借给李然，让他劝所有的老员工，留下来工作。
自己再以借给李然300万的条件，让他主动辞职离开公司，那一些一心跟随李然，一块辞职的老员工，有了李然的劝导，肯定是会给李然面子，留下来继续工作，自己可以在今后，慢慢的替换，这一些老员工。
也就不会出现，前面两个月这种情况，让公司白白损失了2,000万的资金，那时候，自己一心想着，要在公司里面，全面掌控公司，树立自己的威严。
没有考虑到李然，将公司从濒临倒闭，拉到现如今蒸蒸日上的地步，在所有老员工的心中，有着怎样的威严，就只是想着，尽快将李然，从公司扫地出门，李然的威严，也会跟着他的离开，而彻底消弭在所有老员工的心中。
哎，自己身为这家公司的董事长，是不是真的不够称职？绝对不能因为李然的离开，公司的业绩，也跟着停滞不前，要不然的话，自己可就要被自己的商业对手笑话了。
幸好自己有先见之明，让吴涛将李然，所有的本事学到手上，不会因为李然，和大多数的老员工离开，而让公司的销售工作停滞下来。
经过这两个月时间，自己和吴涛两个人，将所有的员工，进行了一轮又一轮的上岗培训。
现在终于让所有的员工，可以照常让整个公司进行运营。
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