薛霖一下子无法回x市，但是他却给唐钰指点了一个年末打漂亮仗的点子。总公司因为资金缘故，只能跟着平台做年末活动了。但是分公司的资金链是充裕的，因此再加大力度和合作商做一次年货节，促进消费则能拉长消费时长。
年货节的细节部署都是薛霖每天在视频电话里同唐钰商量的，薛霖不用外出联系品牌方的时候都是在和唐钰视频沟通年货节的进程。
“薛董，我们这边已经把宣传资料全部发给合作方了，然后会跟他们签署一个年货节合作方案，具体分成会根据平台的第一波年货节结果制定，保证大家双赢。”唐钰在视频里汇报着。
今天的视频会议有薛霖，欧经理，唐钰，分公司项目部的成员，李添。
“嗯，很好，合作方案由欧经理和你一起协助项目部的签署。每个品牌分配到人。”薛霖安排着。他把分公司的工作任务分配到项目部的每个员工，既可以减轻唐钰的工作量，也可以让欧经理觉得自己物色的这些项目部员工能有机会锻炼进步。
“多听听本地合作商铺在年货节的诉求，尽量在跟我们主打的第二波年货节合作时都实现。新年之后好追加他们的合作。”李添加了一句。
老欧听着年轻人的谈论，非常满意，这大半年的创业，遇上这些能力卓越的年轻人，真是让他感慨，自己也是青年拼搏一路走来，积累了不少经验，却也因为经历过很多坎坷不平，多少有些畏缩甚至保守，传承虽有，创新不足，但是这帮年轻人弥补了他的不足，让他的分公司发展十分顺利。
“接下来，我把每个品牌的重点关键点跟大家讲下，然后等会儿就会分配到人，你们做好记录。”薛霖拿起文件夹，开始了年货节战略部署。
接下来个多小时，大家都全神贯注地听薛霖的安排和分析，位居主位的薛霖已经凭借自身能力成为了一个真正的管理决策者，他的进步众人都看在眼里。
如果说刚进入公司开始联系政府部门的时候，还略显青涩，那么此刻的薛霖更多的是沉稳冷静，睿智，果断。李添看着自己的同学迅速成长心里很高兴，他将来还要做更大的生意和开展更多的业务，那么这个公司交给薛霖全权负责指日可待。
李添是个心很大的人，他从来不满足于一个行业的投资，他更喜欢广撒网，赚大钱。他很多小公司都交给了自己信任的人在打理，他只需要拿股份分成就好了。这样他有更多的时间去接触更多的人，去了解更多的领域，开展更多的投资项目。
知人善任是一个管理决策者投资者最重要的修行，李添深谙其道，他会让薛霖去做更多决策，去更快的成长，以为己用。
分公司年货节的工作安排完毕之后，薛霖和李添在办公室里喝着咖啡，聊着天，看似轻松，其实为着假货风波的后续工作忙得焦头烂额。
“客户的赔款都到位了吗？”李添问。
“已经交付平台，做好赔付了。平台已经给了我们赔付报告书，笔笔有记录。”薛霖报告。
“前几天开的网络记者发布会，不知道有没有效果，你们看了风评吗？”李添又问。
“众说纷纭，不过由于警方的人出席了发布会，我们还是被认定为也是受害者，舆论对我们还算友善。对品牌洗洁精的名誉没有过多损失。”薛霖说着。
“都是好消息，可是感觉你还是有些发愁啊，我没怎么管这个事情你是有什么难处吗？”李添问。
薛霖喝了口咖啡，深吁了一口气。
“品牌方有意结束合作。”薛霖有些沮丧，“他们可能想单独入驻平台。”
“绕过我们直接和平台合作是么？”李添想了想，“平台这是看有钱可赚，开始挖大品牌了。”
“嗯，他们只需要安排当地的经销商渠道去进行物资调遣和配送就行。”薛霖分析道。
“每个地区的经销商要多出员工进行物资分配，还要增加物资配送的员工，售后客服的工作，每个城区都增加一个这样的项目，不觉得浪费资源吗？”李添说。
“嗯，但是能保证货物的安全，质量。而且据说并不是强迫任务，每个经销商可以选择是否参与这个项目，如果不参与，平台那边帮他们显示该区无法配送就行。放弃一个区域的网销量而已。”
“你觉得会有多少经销商在现在这种情况下增加开支，去做这个回报率低的事情？”李添问。
薛霖突然笑笑，“这就不知道了，要不给他们一个季度的时间去看看效果，说不定到第二季度他们会自己来找我们。”
李添听出薛霖的意思，看着似笑非笑的薛霖，“你小子是不是早就有这个想法了？”
“不是早就有，是被他们过河拆桥的行为给激怒了。好的时候利润也一点也没让给我们，这件事，虽然我们有过失，但是也主动提出赔偿了，结果他们那个负责人大口气说只要货款到位无需赔偿，还说感谢我们的发布会为他们拉动人气。然后说我们新公司起步难免有失误，他们更希望直接和成熟的平台合作。”薛霖想起当天那个负责人的嘴脸，还满是嫌恶。
“都是替人做事打工，他哪来的底气说这些有的没的。”李添都听得气愤了。
“呵呵，走着瞧吧，我们少一个品牌不会怎么样。年货节的收入会给其他品牌方一剂强心针，他在这个时候提出取消合作，真是不明智。”薛霖讥笑着说。
“年货节都不参加了吗？”李添发问。
“参加，不和我们参加而已。”薛霖又喝了口咖啡，“平台那边技术部的一个人跟我走的近，最近跟我抱怨说，洗洁精品牌突然由品牌单独入驻，给他们带来很多工作量，加上年货节的工作安排都在加班加点，大家伙怨声载道。”
“呵呵，那是他们的事，不过薛霖，我觉得大品牌单独入驻会成为明年的趋势。我们早做打算。”李添担忧的说。
“嗯，这是一条未知的路，大家都在摸索，但凡有利可图，都会冒险尝试。品牌方会把压力给到经销商，我们或许可以跟每个区域的经销商合作，只要能带来收入，我们都可以尝试。”
李添看着薛霖，心中由衷的佩服，他才刚提出问题，薛霖的应对措施就来了，思维之敏捷，让他甘拜下风。“ 薛霖，我开了好些公司，很多人一起打拼合作，但是你是让我真心佩服，真心欣赏。”
薛霖被李添一通告白搞得不好意思，“你个大男人这么矫情吗？”
“是真心的，我以后还会做更多投资，真希望都能和你合作。真心省心啊！”
“哈哈，知道我好就多珍惜我。”
两人有点打情骂俏的感觉，但两个大直男聊完还是分头开始做自己的工作去了。
会议室里，欧经理把项目组的员工组织起来进行了一番嘱咐，更多细节也做了详细部署。强调了薛霖在视频会议里提到的关键点，并增加了一些自己的见解和要求。唐钰同项目组员工一起参加了会议，对欧经理的发言做了详细记录。会议结束后，欧经理让唐钰单独留下来聊聊。
“唐钰，这次年货节的想法很好，你能及早提出来并且做好安排让我感到非常惊喜。”欧经理虽然猜出是薛霖的想法，但是最先和他提出的是唐钰，然后他才跟总部的薛董反馈。现在虽然品牌方面的合作都是由薛霖负责，但是分公司这方面的合作还是唐钰在主事，给予肯定和赞赏是非常必要的。
“谢谢欧经理肯定，我也是看现在年底了，平台刚好有这个活动，便考虑了一下。没想到能得到您和总部的认可，真是让我喜出望外。”唐钰受薛霖指意，将这次的想法全归她一人所想。
“嗯，多思考，多研究，才会进步迅速。能让自己站在更高的角度去考量问题，才会让自己有机会达到那个高度，加油吧，唐钰，我看好你！”
“谢谢欧经理一路来的指导和帮助，我会努力的。”唐钰也很诚恳。
“好，薛董已经把你的工作减轻了不少，你也要自己多思考新的工作内容，发挥更大的能动性。”
“好的。”
“有什么想法多跟我沟通，年货节我们加油，争取年过个好年。”
唐钰被欧经理几句激励话说的热血沸腾。
当个领导会管理会做事还不行，还得会煽动情绪，提高员工积极性。
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