“立刻发布通知！”
“告诉市场！”
“我们接到了一亿台水果手机备货订单！”
“公司订单充足，利润丰厚！”
“无需担心！”
郭飞想了想，也只能够发通告了
只能够打明牌了
这事必须要放在明面上了，否则公司的股价不断下跌下来
股东们可是要吵起来的
郭飞也是知道事态的严重性的
“是！”
副总点点头，目前来看，也只能够有这一个办法了
一时间，富土科技可就是发布了好几个公告
安抚着人心，安抚着市场
“富土科技目前订单充足！”
“生产线正在全面升级”
“届时产能还将大量提升！”
“请民众不信谣，不传谣！
然而就在此时，魅力科技可是再一次出手了
魅力盛宴可是发布了一个通知
“对于富土科技员工！”
“我们将暂时停止发放广告收益！”
“对于帮助竞争对手的行为！”
“我司无法接受！”
“有权停止收益的发放！”
“广告收益将暂时积累，等待离开富土科技再进行发放！”
这一个消息，那可是引来了巨大的轰动
要知道，富土科技可是几十万的员工啊
甚至高锋的时候都上百万了
这里面可都是年轻人啊
他们很多可都是得到了广告手机的
如今一句收益将暂停发放
可是让无法人都睡不着觉了
这一招可是太狠太狠了
“卧槽不是吧，这不是职业歧视嘛，这还管我们在哪里工作啊！”
“不行，这广告收益是我们应该得的，凭什么不发放给我们啊！”
“对啊，富土科技跟魅力科技有矛盾，为什么要波及我们啊！”
“不公平啊，我们什么都没有做，凭什么不给我们收益了啊！”
“我不同意，这收益必须要给我们！”
一时间，无数富土科技的员工们
那可是反抗起来了
毕竟这收益可是他们用着手机得到的啊
这就应该给他们啊
此时可是有不少人都在网络呼吁着，甚至要投诉起来了
希望可以维护他们的利润
然而这一次魅力科技也非常强硬
直接表示
“魅力盛宴一切解释权归魅力科技所有！
“我们有权在保护自身利益的情况下，对某些用户暂停发放收益”
这是魅力科技直接摆出规则
毕竟很多规则可都是写明了的
一切解释权都归自己所有的，怎么解释都有的
当然，为了安抚着众人
陈凡也是直接表态
“这只是暂停发放！”
“并非是停止发放！”
“收益还将继续累计！
“只要等到不再富土科技工作，就可以领取”
是的，这也是陈凡暂时的打压措施而已
直接没收这些收益，自然是说不过去的
不过暂时不让提现，却是可以的
只要你一天在富土科技工作，那这收益你也只能够看着，不能够提现
而且你干得越久，这收益积累也是越高啊
到时候可是越吸引人
他不相信没有人不辞职的
到时候，他将是对于富土科技最大的打击
“卧槽，这可怎么办啊，要不咱们直接离职吧！”
“没办法了，这是人家定的规则，怎么改都行啊，似乎也只能够接受啊！”
“对啊，这钱只是不让提现，并不是不给你了，只能够照着他们的规则办啊”
“算了，还是先辞职吧，我这可是一个月快一千块的收益啊，这钱可真的不能少啊！”
“对啊，工厂大把的，为什么要一直在富土科技啊，这里的名声可是非常不好的！”
“压力那么大，狗都不来，我要找工厂了！”
“工作是不会消失 的，只是从这里变成那里而已，换工作！”
一时间，那些原本就已经暂时没有工作干的员工，看着魅力盛宴这一个规定
感觉是没有办法放弃这收益
此时也只能够先辞职再说了
至少要拿到收益再说啊，那也是一笔钱啊
而如今虽然是带薪工作，但是底薪只是按照2000块来算，他们也是休息不了几天的
如今还不如辞职重新换一份工作
蓝鸟科技进去收入高啊
正所谓
一个想离职的，会带动三个人辞职
如今大量拿广告收益的员工辞职
别的看着人都走了，那自己也得走啊
而一个线都走了大半，剩下的看着也是无趣了，也是直接走了
一时间，一个个部门，一个个事业部，可都是人去楼空
这一招可是比什么高薪招募更加管用
他们可都拿着广告收益的，这可是躺着就能够赚钱的副业啊
而工厂的工作，哪里都差不多的
又不是一份多好的工作，他们哪里有什么舍不得的
一时间，那可是成千上万的人，正在不断的逃离着富土科技
原本一些还有着充足的加班
生产着水果手机的员工
也已经有不少的人离职了
这生产线缺人了，整个生产线的效率可就是要低了
一时间，各生产线的线长们，那可是非常的 头疼啊
一边虽人不断的离开，另一边招工也是比较难
招进来的想变成熟手，那还是需要一定的时间的
这一段时间产能还是会受到影响的
一时间，基层管理者可是连连叫苦啊
“组长，我们生产线缺人啊，忙不过来了！”
“再不来点人，这生产线就得停下来了！”
“不行了不行了，这员工根本就是不够用，如今还有人在不断的走啊！”
这流水线工作，那可是一旦某一个环节忙不过来了，就会影响着后续的工序
为了平衡着产能，只能够不断的重新调整着人员的工序
这又是一个费时费力，还是让员工不满足的
毕竟他们已经干习惯了一个工序了
调去干别的，工资 也不增加，干错了还要被骂
他们是根本就不愿意的
这只是会让更多的人想着离开的
“再坚持坚持 ！”
“我们已经向总部反映了！”
“应该很快就是会解决的！”
此时组长们也只能够安抚着下面的人，他们也没有办法啊
这招人可不归他们管啊
员工想走，他们也只能够尽力的安抚，可是加工资 他们没有权利
升职也没有岗位可以升啊
他们能够动用的手段，那可是真的不多的
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