“很显然，你穿成这样，并不适合坐地铁。”男人以身高的绝对优势俯视她。
这种超出社交礼仪的距离让李莺时瞬间弹起，鉴于这人之前的表现，她说话并不礼貌：“跟你没关系。”
尽管没到中转站，她也不打算跟这些人争辩下去，扭头准备下站。
刚走两步，她头发就被狠狠薅住，正要扭头发难，鼻梁却迎面撞上男人胸膛，两个人挤作一团。
旁边的阿姨嘲笑：“我就说嘛，你想穿什么没人管你，但你不能影响别人呀！小姑娘不会瞧上这后生卖相老好咯，故意的吧？”
众人哄得一声笑开。
李莺时的脸瞬间红上耳根，手忙脚乱地去拽卡在男人衬衫纽扣上的头发。
越理越乱，越是难解难分。
“别动，我来解，”男人拽着她袖口，把她手拉开，沉稳且冷漠地补上后半句：“这件衬衫很贵。”
李莺时咬紧后槽牙，倔强地用力拽断了那缕头发：“可我头发多的是！”
男人修长的手指捏着断发，蹙起眉，略带嫌弃的样子。
她冷哼一声，没再给他说话的机会，转身提着裙子下了地铁。
“你等一下！”
男人竟然追下地铁，叫住了她。
李莺时心口一股无名怒火正不知该向谁发，扭头问：“怎么？衬衫坏了？找我赔钱啊？”
“如你刚才在地铁上所言，如果你穿汉服的目的是重拾民族文化自信，甚至带有自我标榜的使命感，那我建议你先多读书，至少不会连汉服是什么都分不清楚。”男人的话平静中带不屑。
“我怎么不分不清了？你凭什么这么说我？”李莺时转身，朝男人逼近一步。
对方毫无波澜，目光从她身上扫一遍，开口：“你这身顶多算‘伪汉服’，但无论哪个朝代，汉民族的传统服饰都有‘中缝’既背缝垂直而领子正方，象徵义理中正，你的衣服却是整片布料裁剪。”
李莺时低头检查一番，发觉自己的汉服上襦确实没有他所谓的“中缝”。
“你腰上这个东西……姑且叫它腰带，因为它确实宽得有些像和服腰间的锦带，你又在背后系成蝴蝶结的样式，你自己不觉得很违和么？”男人看她的神色，就像老师在分析某学生考试的错误答案。
“知道他们为什么说你穿得像和服么？其实不是腰带的问题，唐朝服饰的裁剪多用曲线，贴合身体，流畅自然，你身上的衣服袖口、腋下、肩膀、襦裙下摆都是生硬的直线剪裁，更像和服的剪裁特征，”男人推了推鼻梁上的镜框，看着她眼睛：“所以，你穿这套‘伪汉服’应该不怎么合身吧？”
李莺时定定地仰头看他，有些恼羞成怒的成分：“我读不读书，衣服穿得对不对，合不合身，跟你有关系么？”
她快要被这个莫名其妙的男人气笑了，双手环抱起，又往前逼近一步：“这位先生，你追下地铁，就是为了跟我说这些？你是想跟我炫耀你读书多？还是你实在无聊，在我面前刷存在感来了？”
接着，又迅速补了句“有病吧你！”，提着裙摆跑走了。
男人没料到她就这么走了，低头看着手里捡到的工作证，证件照上女孩扎着马尾，笑得灿烂，露出两颗恰到好处的小虎牙，再往下是姓名：李莺时，职务：新媒体运营。
…………
李莺时出地铁，宋卿的催命电话就打来了：“李莺时，我再信你我是狗！都快十一点了，你人呢？”
李莺时情绪低落：“卿卿，要不今天不拍了吧，我请你吃饭赔罪。”
地铁上这么一闹，她实在没什么心思拍照了，尤其眼镜男的一番话，让她陷入了深深的自我怀疑中。
“他说的什么屁话，他又不懂汉服！”
饭桌上，宋卿拍着桌板，表示跟姐妹同仇敌忾。
李莺时却摇摇头：“不，他比我懂，虽然他人真的很讨厌！”
她支着下巴反思：“卿卿，你说我口口声声要安利汉服文化，如果我自己都搞不清楚汉服到底是什么？我们要用什么方式去传承它，那我们现在做的这些，有意义么？”
宋卿深吸一口奶茶，鼓着脸颊道：“看来你被打击得不轻，你不是搞传媒的，没调查就没发言权啊，你怎么就知道那个家伙说的都对？不懂就去研究呗！”
李莺时深以为然，醍醐灌顶了似的，激动道：“也对！首先我得搞清楚今天穿这套衣服有什么问题！”
她说着就收拾包包要走：“账我结了，你慢慢吃！”
“你去哪？”
“书店！”
…………
翌日。
李莺时被闹钟惊醒，扒开手边没看完的书，匆匆洗漱完，开始社畜工作的一天。
卡点是她一以贯之的原则，但是站在公司打卡机前，她翻遍了整个包包，都没找到自己的工牌。
“去哪了……我也没换过包啊……工牌呢……”
“李莺时，你过来！”运营总监任芳婷冷着脸喊她。
全公司，没人不怕芳婷总的，她又是新人，工牌也顾不上找，就低着头跟过去了。
运营总监办公室里，落针可闻。
李莺时不知缘由地站在办公桌前，实在忍不住，询问：“芳婷总，您找我有事儿吗？”
任芳婷眼尾挑起：“你不知道？”
她更懵：“知道什么？”
任芳婷没什么耐心，打开手机甩在桌上，怒道：“看看，你火了。”
是她昨天穿着汉服在地铁上的视频，大约一分钟，标题赫然写着：【公然穿和服上街，年轻人是真的没救了！】
微博转发量上万，评论量过百万，热搜第一。
李莺时后背忽地冒出一片冷汗，视频里她像小丑被人指指点点着，下面的评论清一色都是谩骂。
“公关部那边反馈，已经有人扒到了你的个人信息以及工作单位，所以，”任芳婷语气顿了顿，果决冷漠：“为了公司的名誉，你被开除了，根据劳动法，工作未满1年，按照1年工龄补偿，去人事部交接吧！”
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