几人在教室内聊了约莫快一个小时。
开始还是谈事和谈消息，后头就成了对新来的钱书记的信息八卦，以及李院长对李靖之后职业的提点。
就如同松工大邹教授对自己学生刘世豪特别偏爱一样，李院长对于李靖同样态度同样。
话语里更多的是说起学院管理上需要注意的点。
这些内容连康副院长听了都时不时摸头，脸上闪过几分尴尬。
很明显，他虽然是副院长，但过去就没注意过这些工作。
接下来虽然大概率是担任院长，不过学院的行政工作可能更多的会由李靖来负责。
……
“江老师，我爸来了。”
教室外毛可欣这会儿出现在了门边。
待江皓出门后才注意到她身后的另一位中年男子。
男子相貌不错，浓眉大眼，还挺有气质的。
虽然年纪已到中年，不过身材是保持的特别好，唯一有些硬伤的还是前额有些光的发型。
“毛可欣爸爸，不好意思啊！”
“是我在学校里对学生注意的不够，让她这次受伤。”
…
“江老师，您可千万别这么说。”
“是欣欣她自己收不住心，在家也一样，根本闲不住，到处跟朋友玩。”
“这次受伤让她吃点苦头也好。”
毛总态度是真的很客气，丝毫没有把问题推到江皓又或者是学校身上。
给他的感觉有些过于的善解人意。
当然交流过程中江皓还是能从其眼里感受到对自己女儿的心疼。
“江老师，这次欣欣脱臼，也辛苦您替她跑前跑后的，要不晚上我请您吃个饭吧？”
“不知道您是否有时间？”
…
“有时间，不过这事还是我请您吧，正好也快到饭点了。”
到底是愧对人女儿，虽然总觉得对方是有事找他，但江皓还是愿意给这个面子。
……
松江食府。
难得吃饭，江皓索性是将自己几位学生都带过来了，一起吃个饭。
饭桌上凌间云是显得很拘谨，还刻意的跟毛可欣座位拉开了距离。
这些小动作江皓都看在眼里。
果然学生的一些事，在老师眼里都瞒不住。
这小子怕是真的迷上自己师妹，在毛总面前跟个乖宝宝一般。
也好在这位毛总心思大半都在江皓身上，倒是没注意他们几人。
几杯酒下肚后，江皓是明显感受到对方有话想说，当即便主动开口。
“可欣爸爸，您要是有什么事就直说吧。”
见江皓直来直往，这位毛总斟酌之后是点头道来。
“江总，我听说您跟杨总关系不错，不知道能否引荐一下。”
“哪位杨总？”
…
“杨天昊，杨总。”
绕了一大圈，敢情对方是有求于杨哥啊！
“具体是什么事？我可以帮你问问他。”
江皓自己虽然跟杨哥关系极佳，但也不能什么事都为难对方。
尤其是想到杨哥他家里目前的复杂情况，另一位领导还即将退休，真要是涉及这方面的事，江皓可不敢乱给人引荐。
“哦！是这样，我一直想包下黎州市遥平区的一个山头，准备开发做旅游景区的。”
“不过这申请快一年多了，一直下不来，想找您帮着介绍下杨总，我想拜托他帮我打听下情况。”
商业上的事！江皓是立刻松了口气。
包个山头用了一年多的时间，程序一直没下来，就卡在中间。
看样子这事不是不能批，估摸着是卡在哪位领导或者某个环节。
只是这种事的话，江皓倒是愿意帮他介绍给杨哥。
“江总，我这项目要是能成，您放心，虽然给您的东西您不一定看得上，但……”
…
“不必了，毛总，杨总那边我今晚会帮你去打个招呼。”
“具体的得你自己明天找他谈，事情最后成与不成，我不负责，你也不用许诺我什么。”
……
见江皓答应，毛总整个人是兴致高涨起来，酒是一杯杯的喝下。
要不是他女儿劝着，估计还真的得喝醉了回去。
直到叫了代驾让人送父女俩去到酒店后，江皓才真的松了口气。
今晚这状况，江皓内心不由的衡量。
毛可欣报考自己名下研究生，怕是其中有一大部分是她爸的授意。
想到这里，心里总有些别扭，但他很快便想得明白。
如若不然，哪位高分学子，会愿意来报考一所普通的一本院校研究生。
自己几位学生中，像金浩这样的学生终归是少数。
……
周一。
今日的财富中心大厦要比往日的热闹许多。
各个事业线组的办公室里都很忙碌，有许多龙猫科技并入的新人，在公司几个各个部门之间跑手续，熟悉工作环境。
张静也已经从龙猫的合并工作中脱身，这会儿正在江皓面前报告。
“…法院的官司已经全部由董律师处理完毕，统一走调解流程。”
“目前所有的欠薪主播都已经重新核算薪资，并且完全发放其收入。”
“裁员在昨日已经正式通知，裁员补偿会在今日下午全数打入被裁员工账户。”
…
“被裁员工，没有闹事的吧？”
虽然是严格按照国家2N标准的执行的赔偿，但江皓自己明白。
两百多号人裁员，终归会有不满意的，或者想要更多补偿的员工。
一个两个还好，要是组织起来带头闹事，在上市工作期间，闹出点负面影响也不是江皓想看到的。
“江总，您放心，所有人员都是我和陈斌一一面谈过的。”
“补偿金按上一年综合薪资标准发放的，大部分员工都是很开心的接受裁员。”
“偶尔有那么几个虽然不满足的，但最后是都当面谈了好几次，确定对方接受后才让对方签了离职补偿协议，不会有问题。”
“现在外头就业环境形势也很好，您不用太担心。”
离职补偿这一块这年头能标准发放的公司可不多，毕竟政府的关注点还不在这块上。
其中能做的文章很多，有些公司调岗换岗，主动逼员工离职。
还有部分公司则是按基本工资来做离职标准。
像他们这次这样，几乎是按顶格标准，完全不打折扣的赔付离职补偿的，别说江南省，全国都是少数。
尤其是在如今这个经济通货膨胀环境大好的前提下，社会上的注意力都不在劳动者身上。
法律本身也没几年后那么健全，能做到这个地步。
哪怕江皓只是按劳动法的标准执行，但在这种大环境下，绝对是难能可贵的表现。
甚至还有个别员工在网络上秀自己高额的裁员补偿，引得他人羡慕。
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