调研归来的车队在正午时分驶入省委大院，阳光透过车窗，在宋江略显疲惫的脸上投下斑驳的光影。
他推开车门，初夏的热浪扑面而来，却不及他心中那份因调研收获而激荡的热切。
“部长，食堂已经备好午餐了。”尹天河快步迎上，接过宋江手中的公文包。
“通知各处室负责人，就此次调研形成详细调研报告！”宋江边走边说，步伐稳健，“这次调研发现的问题很具代表性，需要立即组织力量进行深入剖析。”
在省委小食堂的独立包间里，宋江一边用餐一边梳理思路。汉江干部队伍的“天花板”现象，宁乡基层干部的晋升困境，还有那些在田间地头默默奉献的乡镇干部……这些画面在他脑海中交织。他特意要了份简单的面条，边吃边在笔记本上记录要点。
饭后，宋江立即投入下午常委会的准备工作。他仔细翻阅会议材料，发现这次会议主要围绕五一假期工作安排展开。
虽然与组织部的直接关联不大，但他明白，这种全局性会议正是了解全省工作重点的好机会。
下午两点五十五分，省委小会议室。
椭圆形的红木会议桌前，各位常委已经陆续就座。宋江找到自己的位置，在省长李平江右侧坐下。会议室里弥漫着淡淡的茶香，墙上悬挂的荆楚省地图在灯光下显得格外醒目。
三点整，王维波书记在秘书长王乾的陪同下步入会议室。他环视全场，沉稳开口：“既然到齐了，现在开始开会。”
“这次会议主要围绕五一假期做部署安排。”王维波翻开面前的文件夹，“第一，学习中央文件精神及徐书记讲话精神；
第二，做好假日期间安全检查；
第三，纪委做好巡视工作；
第四，各地值班在岗情况抽查；
第五，推进省政府重点项目。”
周东军开始领学中央文件时，宋江特别注意其中关于干部队伍建设的内容。
当听到“要大力发现培养选拔优秀年轻干部”时，他不禁想起在宁乡见到的那位年轻副镇长。这些政策精神，正是他推进干部制度改革的尚方宝剑。
会议进行到重点项目推进时，王维波特别强调了安全生产：“最近全国发生的几起安全事故给我们敲响了警钟。各部门一定要压实责任，确保万无一失。”
李平江省长补充道：“特别是轨道交通、高速公路等在建项目，要严格落实安全管理制度。发改委、交通厅要组织专项检查。”
听到这里，宋江心中一动。这让他想起了兴鱼县那条被搁置的高速公路项目。他在本子上做了个记号，准备会后深入了解。
在讨论值班制度时，王维波特意看向宋江：“组织部门要配合省委办公厅，做好假期期间干部在岗情况的抽查。特别是主要领导外出报备制度，一定要落实到位。”
“明白。”宋江立即回应，“组织部已经制定了详细的值班抽查方案，会后立即落实。”
会议持续了三个小时。散会后，宋江没有立即离开，而是找到王维波书记：“书记，这次调研发现了一些基层干部队伍的共性问题，我想在适当时候向常委会做个专题汇报。”
王维波点头：“很好。干部队伍建设是重中之重，你抓紧准备。”
回到组织部，傍晚时分。
宋江远远就看见罗羽站在办公室门口。这位跟随他多年的司机兼保镖，身姿笔挺，神情专注。
“回来了，还顺利吧？”宋江一边开门一边问。
罗羽跟着走进办公室，依旧是那副严肃表情：“部长，住处已经收拾妥当，随时可以入住。您放在阳城的物品也都整理好了。”
宋江满意地点点头。罗羽办事向来稳妥，这也是他特意把罗羽从阳城调来的原因。
“小罗，这两天辛苦一下。”宋江吩咐道，“去部里找些人手，跟你嫂子联系，把东西搬过来。车辆和人员我已经让王秘书长安排好了。”
“明白，部长。我这就去办。”罗羽利落地回答。
看着罗羽离去的背影，宋江不禁感慨。这些年来，罗羽一直默默跟随着他，从县里到市里，再到省里，从未有过半句怨言。
傍晚六点，宋江召集组织部各处室负责人开会。会议室里，调研组的成员们逐一汇报情况。
干部一处处长王建波首先发言：“这次调研发现，基层干部普遍反映晋升通道狭窄。特别是在乡镇一级，很多优秀干部因为编制、学历等限制，难以获得更大发展空间。”
“这个问题必须解决。”宋江说，“我们要研究制定更加灵活的干部选拔机制。”
政策法规处处长昌旭华补充道：“我建议可以试点'特设岗位'制度，对特别优秀的基层干部开辟专门通道。”
会议持续到晚上八点。散会后，宋江独自留在办公室，继续审阅调研报告。窗外，省委大院里灯火通明，不少办公室还亮着灯。
第二天一早，宋江首先审阅了假期值班安排表，随后与王晖专题研究干部调整方案。
“这批干部调整涉及十几个重要岗位，必须严格把关。”宋江强调，“不仅要按时完成，更要保证质量。”
下午，宋江专门研究兴鱼县高速公路项目的问题。他让尹天河调来相关资料，发现这个项目确实因为规划调整被搁置了。
“通知交通厅，节后我要听取这个项目的专题汇报。”宋江对尹天河说，“发展规划要科学论证，但也要充分考虑基层实际情况。”
下班前，宋江在调研报告扉页上郑重写下：“干部是决定因素。我们要以更大的决心、更实的举措，推进干部队伍建设改革。”
走出办公室，夕阳的余晖洒在省委大院的林荫道上。宋江知道，这个五一假期，他还要继续完善干部制度改革的方案。
但从他坚定的步伐中可以看出，对于推进荆楚省干部队伍建设改革，他已经有了清晰的路线图。
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