阳城市委大礼堂内，座无虚席。阳光透过窗户的缝隙，斜斜地洒在光洁的地面上。
全市各部门主要领导、各县区市一二把手齐聚于此，空气中弥漫着一种前所未有的凝重，仿佛暴风雨来临前的宁静。
主席台上，鲜红的党徽高悬正中，两侧红旗庄严肃穆，在微风的吹拂下轻轻摆动，似在无声地诉说着即将到来的重大变革。
上午九时整，市委书记高成飞陪同宋江步入会场。刹那间，全场起立，掌声雷动，那热烈的掌声仿佛要冲破礼堂的穹顶。
宋江面带微笑，眼神中透露出坚定与自信，他一边挥手向大家示意，一边注意到坐在前排的市长马飞武虽然也跟着鼓掌，但表情略显僵硬，嘴角微微下垂，眼神中闪过一丝不易察觉的犹豫。
“同志们，请坐。”高成飞声音洪亮，主持开场，“今天召开全市机构改革动员部署会，这是一场关乎阳城未来发展的重要会议，首先请省委组织部宋部长作重要讲话。”
宋江走上讲台，轻轻调整了一下话筒，目光缓缓扫过全场。这些面孔中，有跟随他多年的老部下，他们眼神中充满了信任与期待；也有新提拔的年轻干部，他们朝气蓬勃，眼中闪烁着渴望一展身手的光芒，此刻都凝神注视着他。
“同志们，”他的声音沉稳有力，“今天站在这里，我的心情很不平静。阳城，是我工作过多年的地方，这里的山山水水，每一寸土地都留下了我的足迹；这里的干部群众，每一个人都曾与我并肩奋斗。我对这片土地，有着深厚的感情。”
台下鸦雀无声，所有人都在认真聆听，仿佛被宋江的话语带入了往昔那段奋斗的岁月。
“但是今天，我不是来叙旧的。”宋江话锋一转，表情变得严肃起来，“我是带着省委的重托来的。机构改革，是中央部署的重大政治任务，阳城作为全省试点，肩负着为全省闯新路、出经验的重任。这就像是一场没有硝烟的战争，我们必须勇往直前，不能有丝毫退缩。”
他详细阐述了改革的必要性和紧迫性，列举了当前体制机制中存在的种种弊端，如部门之间职能交叉、效率低下等问题。然后提高了声调：“这次改革，不是小修小补，而是伤筋动骨的大手术。全市42个党政部门要精简到22个，精简幅度接近50%。我知道，这个数字会让很多同志感到压力，毕竟这意味着很多部门要被合并，很多同志的工作岗位会发生变动。”
台下响起一阵轻微的骚动，有人交头接耳，脸上露出担忧的神情；有人则眉头紧锁，陷入了沉思。
“但是，”宋江的声音再次响起，斩钉截铁，“我们要认识到，这不是选择题，而是必答题。改革是为了破除体制机制障碍，是为了阳城更好的明天。我们不能因为害怕困难就停滞不前，我们要以壮士断腕的决心，坚决推进改革。”
他重点强调了改革的时间节点和具体要求，明确指出每个阶段的任务和目标。最后语重心长地说：“同志们，改革是一场大考，考验的是我们的政治觉悟，考验的是我们的担当精神。阳城干部向来有敢为人先的传统，我相信，在这次大考中，大家一定能交出一份优异的答卷！”
全场爆发出热烈的掌声，那掌声久久回荡在礼堂内。宋江注意到，马飞武虽然也在鼓掌，但眼神中闪过一丝复杂的神色，既有对改革的担忧，又有一丝不甘。
就在阳城大会进行的同时，省委组织部内也在上演着另一场变革。
王晖站在办公室窗前，手里拿着一份报名统计表，眉头微微皱起。十个处长岗位，五十六人报名，这个数字远远超出预期。窗外的阳光洒在他身上，却无法驱散他心中的压力。
“王部长，干部一处的报名人数最多，有十二人竞争。”办公室主任王建波汇报说，“其中还包括两个地市组织部的副部长。他们都对这个岗位表现出了极大的热情。”
王晖揉了揉太阳穴，思考片刻后说：“通知所有报名人员，明天上午九点开始笔试。考题要突出实务能力测试，特别是要考察对机构改革的理解和把握。这次竞聘就是要选拔出真正有能力、有担当的干部。”
“有几个老处长来找过我，说是不是可以考虑资历因素......”王建波小心翼翼地说道。
“不行。”王晖斩钉截铁，“部长特别交代，这次竞聘要彻底打破论资排辈。能力是唯一标准。我们不能让资历成为阻碍优秀人才脱颖而出的绊脚石。”
这时，王晖的手机响了。是宋江从阳城打来的。
“王部长，竞聘报名情况怎么样？”宋江关切地问道。
“部长，报名非常踊跃，五十六人竞争十个岗位。看来大家都动起来了。大家对这次竞聘都很重视，积极性很高。”王晖兴奋地汇报。
“好！”电话那头传来宋江满意的声音，“就是要让能者上、平者让、庸者下。你们要按照方案严格执行，我回去后要亲自听取汇报。这次竞聘一定要公平、公正、公开，选拔出真正的人才。”
挂断电话，王晖对王建波说：“通知考评组，今晚连夜审定笔试考题。记住，要突出实战性。我们要通过这次考试，全面考察报名人员的能力和素质。”
阳城大会结束后，宋江立即召集了一个小范围的座谈会。与会的是几个重点部门的负责人和县区一把手，会议室里气氛紧张而严肃。
“改革方案已经明确，现在关键是落实。”宋江开门见山，“我要听听你们的具体打算。大家要畅所欲言，提出切实可行的方案。”
住建局局长张建军第一个发言：“我们系统涉及五个部门合并，压力确实很大。但我表个态，坚决服从改革大局。我们一定会全力以赴，完成改革任务。”
“光表态度不够，”宋江追问，“具体有什么思路？我们要的是实实在在的行动方案。”
“我们初步考虑，先成立改革工作专班，一把手负总责。然后按照‘先立后破’的原则，先明确新部门的职能定位，再推进人员整合。我们会制定详细的工作计划，确保改革顺利进行。”张建军认真地回答。
这时，马飞武突然插话：“我建议还是要稳妥一些。比如园林局，职能相对特殊，是不是可以考虑暂时保留？毕竟园林局有自己独特的工作内容和管理模式，如果贸然合并，可能会影响工作的正常开展。”
会场上顿时安静下来，所有人都看向宋江。空气仿佛凝固了一般，气氛变得异常紧张。
“飞武同志的顾虑可以理解。”宋江平静地说，“但是，改革最忌讳的就是讨价还价。园林局的职能完全可以并入住建局，设立专门的园林科室。这既精简了机构，又不影响工作。我们不能因为害怕困难就放弃改革，必须坚定信心，勇往直前。”
马飞武张了张嘴，还想说什么，但看到在场其他人的表情，又把话咽了回去。他心中虽然还有疑虑，但也明白在改革的大趋势下，个人的意见必须服从大局。
座谈会继续进行，其他部门负责人也纷纷发言，提出了各自的改革思路和建议。
宋江认真倾听，不时提出问题和意见，整个座谈会在紧张而有序的氛围中进行着，为阳城的机构改革迈出了坚实的一步。
而省委组织部的竞聘考试也在紧锣密鼓地筹备着，一场关于人才选拔的激烈竞争即将拉开帷幕，阳城的改革之路正朝着光明的未来不断迈进。
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