不管干什么都得讲究个师出有名，即便你是政府，你要对全县矿产资源进行整顿，总得有个理由吧，哪怕你是县委书记，也不能无缘无故地非要整顿矿产资源，也说不过去。
一件事，反对者众的话，就容易被抵制，落实不下去，尤其是涉及利益相对较大时。
这次是防范安全生产事故的发生，你借此来进行整顿，也不是不行，但理由不太充足。
可你要是准备来摸清底数，把这个行业了解清楚，省得跟以前那样一摸黑，什么都不知道，这次却是一个极好的机会。
一来有国家要求的大名头，不容易引起这些人警惕；二来也好借这个机会，看看谁可用，谁不值得信任。
一旦把情况了解清楚，到时候再来整顿，就可以事半功倍。
有些人可能会说，县里有多少矿，你当县委书记或县长的会不知道？还用得着这样？
说真的，真不知道。
论玩上有政策、下有对策这招，华夏人还是很有心得的，总能采用各种方法，既不触怒上级，又能不听上级的。
最了解矿场分布情况的，是村里的支部书记，但是他只了解他们村的，因为在他的辖区内，一个村的范围，别说开矿了，你就是开个小赌场弄个小作坊，都瞒不过村里。
其次是乡里面管采矿业务的，因为跟他的利益息息相关，他和村支部书记联手，就可以建立一个信息墙，让消息透露不出来。
把矿口用毫不相关的业务掩饰起来；或者把一片地围起来，禁止外人踏足；或者干脆把矿开在深山里面，各种的都有。
所以摸清情况很重要，等摸清之后，再去排查检查，凡不在名单内的，都属于非法采矿了，就可以采取各种措施了。
对于在名单内的矿场，可以加大检查力度，要求其规范化运作，就跟给野马套上缰绳一样，一步一步勒紧你，把你束缚住。
跟韩国强沟通讨论时，徐锦丽也参与了进来，然后政府办负责会议的筹备，县委办这边负责拿出方案来，同时还要准备上常委会的材料。
先上常委会通过方案，再上大会宣布方案，然后谁不按方案执行，就别怪县里勿谓言之不预也。
这才是正常的工作流程，市里没有这么做，是因为市里只是负责传达会议精神和行动要求。
对这个方案，杨辰首先把设想拿出来，然后秘书科和政研室负责把框架搭起来，然后杨辰再进行修改，由于基本上是杨辰一手操刀完成的，也省了征求其它人意见这一步。
也就韩国强看了看方案，也没有提出修改意见。
听说晚上要开常委会，周见喜过来询问许锋三人的调整事宜的议题要不要列入会议议程之中。
杨辰想了想之后摇了摇头：“这次会议是个专题会议，还是不可喧宾夺主了。”
周见喜来其实不光是说这件事，同时也是听说县里要有大举动，想看看能不能提前参与进来，这代表着他离县里的决策圈更近了一步。
常委的优势就在于此，可以不局限于自己职务的相关工作，只不过手太长了容易被人诟病。
不过组织部长要是想了解点什么，一点都不算是僭越，可惜在杨辰这里没用。
让他上位组织部长，固然是杨辰的设想，但是要说杨辰对他多满意，肯定也谈不上，充其量只是一个无奈的选择。
而他到了组织部长这个位置上后，也没有表现的多么出色，倒是迫不及待地想要夹带私货的行为，让杨辰有点不满。
像本次人事调整方案，顾泽海那边都还没有完全同意呢，你就要提请上常委会，你把副书记置于何地，书记办公会这一关你怎么过？
书记办公室不是正规议事会议，没有少数服从多数这一条，如果无法通过，县委书记可以强行提请常委会表决，但这样一来，不仅说明你没有实现党内民主，同样说明你领导能力的欠缺，而且还容易被扣上用人不明的帽子。
杨辰听周见喜说过，他拿着这一轮的调整方案去找顾泽海征求意见时，顾泽海让他放下以后再说。
他自觉这是杨辰的提议，就暗示了这是杨辰同意过了，而且也让韩县长看过了。
顾泽海当场就把方案扔给了他：“既然都同意了，我也没意见。”
他这句话带有明显的赌气成分，表面上看是同意了，你能拿着上会吗？
而且他连批示都没有写，实际上就是不同意的意思。
周见喜也不敢说非让他签字。
过了一天，他又拿着方案去找顾泽海，这次顾泽海没给他扔回来，而是说了句：“你放这吧，回头我会跟杨书记沟通。”
这就让周见喜无计可施，在没有跟顾泽海碰撞之前，他其实是不怎么看起顾泽海的，觉得就是个老好人，扮演最多的角色就是开会坐在那里当摆设。
贺勇刚时代是这样，杨辰来了以后也是这样。
现在杨辰亲自定的方案，你敢反对？
他故意想用杨辰压顾泽海，就是抢权的表现，意图在人事调整中占据仅次杨辰的位置，结果顾泽海轻飘飘的两招，就让他一点本事没有。
他来找杨辰反映时，杨辰都不想搭理他，挺聪明个人，听说也挺有能力的，处理具体事务的能力很强。
但在人事工作中，其实要的不是办事能力，而是协调沟通交流能力。
如果不是他非要插进去一个人，只是许锋和吴清海的话，只要一说是杨辰的意见，那么绝对没问题。
但你凭什么加进去一个人，就凭你是组织部长？那我还是副书记呢，我是不是也能加进去一个人。
也就是韩国强跟杨辰的关系密不可分，不计较这个，任运英最近又特别老实。
不然的话他到任何人面前，都会碰钉子，现在只碰了顾泽海一个，已经是人家手下留情了。
杨辰是故意让他去碰这个钉子的，不然的话他还以为当个组织部长就能随意安排人呢。
你是管人事工作的不假，但你在党内排名就是五六名，凭什么觉得你能决定正科级一把手的前程。
你上面不仅有正经的分管领导呢，其它副书记也是你的领导，你凭什么忽视人家的意见。
副书记认为你这个方案不合理，给你打回来，你就得修改，你说这是党委书记的意见，人家不管，你就得象皮球一样，被两个领导踢来踢去，一直到两个人取得一致。
好点的结果就是副书记愿意亲自跟党委书记沟通，这就没你的事了，成了两个领导的事。
然后两个人商量 ，是不是让副书记再加一个人，或者在其它方面给副书记以补偿，这就是人家两个人的事了，跟你没关系。
而不给周见喜这么一个教训，他就还以为在人事工作中，杨辰是老大，他是老二呢。
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