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翟晓鹰

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第140章 寂寞城通告:为什么职场要请示汇报

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在职场请示汇报是很重要的,不是拍马屁,而是自保。

例如重大事项,你不请示汇报,万一出了事,所有人都跑开了,领导说你没有汇报,你就渣了。请示汇报是拉人下水,到时大家都是一根绳上的蚂蚱,有事大家扛。

有人不懂这个,老认为是跟领导套近乎,其实是很愚蠢的。毕竟工作很多时候都是走钢丝,太舒服的位子轮不到你,你的工作一定是风险很大的,所以你老是一个人扛,确实会被领导欣赏,原因是肉盾炮灰越多越好。

还有就是不要和领导深层次绑定,遇到原则性问题要学会大嘴巴,就是一种自我保护,知道的人多了,大家就会警惕,而不是你老保有秘密,毕竟倒霉的时候大家都会跑开,所以大嘴巴是规避深层次绑定的良方。没人愿意把阴暗面透露给大嘴巴。所以这样你就会很安全,小心行得万年船。

这就是你要建立起来的人设。避免污秽近身,不要以为知道的秘密越多越好,在你这里是重大秘密,在人间那里就是棋子,在你沾沾自喜的时候,人家就可以利用你。特别是上层最喜欢嘴巴严的,这样就可以搞小团体,小秘密,最坏的就是腐败绑定。

经理在位有周期,换了推翻重来,所以,升的快的人掉的也快。

坚持原则,避免成为垃圾桶,少听负面苦水,即使要听也要用经济学原理给他分析,不要被情绪左右。

例如有人说天气冷,有人说天气热,这都是主观感受,无法衡量。但你拿一个温度计,现在27度,然后在讨论冷和热就简单了。所以人也一样,一件事的对与错用一个指标来衡量就显而易见了。什么指标呢,就是人性,为什么他要这样做,为什么他不这样做,都是出于利益,人是自私的,人是理性的,人是趋利避害的。拿着这个准绳去衡量,很多事情就很简单。事物的价值由他的稀缺性决定,就像一杯水,有人愿意出1元,有个快渴死的人愿意出一万,但水的标价很多时候就是2元,这由他的边际效用决定,就是解渴很贵,浇花很便宜,撒街更便宜,所以水的最后定价就是撒街的价格。

法律是为了效率而不是公正,效率就是利益,维持秩序就可以避免混乱,就可以更有效率,从而使大多数人受益,而违反规则就会降低效率,从而损耗利益。

法律是为大多数人服务的,为了大多数人的利益而牺牲小部分人的利益,违规,就会让大多数人看到努力没有用,最后的结果就是小部分人受益,而整体损失。

市场实际靠的是信心,就像股市,没了信心就会崩盘,靠几个牛股拉不动大盘,信心来自于公平,就是你的劳动所得不会被人抢去,否则你就没有劳动的意愿。

这也是企业和经济学要解决的问题,就是分配的问题,分配合理饼就可以做大,先分饼,后做饼。否则饼本来就很小,再怎么分也很小,即使再公平也是很小。

告诉大家饼如果做大了,我们就怎么分,最好签合同,以法律做依托背书,然后大家加油干,饼就可以做的很大,而且可以避免搭顺风车问题,哈哈

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