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第450章 试用期非法辞退案(4)

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“就是你的律师费,能不能……不要超过我拿到的赔偿,不然我没有多余的钱给你了……因为我已经三四个月没有收入了。”

她说得磕磕碰碰,但宁稚听清楚了。

“我尽量把你这个案子压缩在2个小时内处理好。”

2个小时的工时费是一千六,女孩拿到赔偿后,付了律师费,还能剩下几千块。

钱不多,总归也是一点安慰。

她站起身,对宁稚鞠了一躬:“谢谢您!谢谢!”

宁稚送女孩离开,返回工位便开始起草赔偿方案书。

她得让自己忙起来,才能不去想萧让和倪灿燊的事。

吃过午饭,宁稚前往东四环处理早上的非法辞退案。

她根据地址,找到一栋商务楼。

此时午休还没结束,前台没人,员工趴在桌上休息,宁稚溜了进去,敲了敲总经理办公室的门。

里头的人起身走过来,问:“你找谁?”

宁稚递出自己的名片:“我是乾元所的律师,受孟琦女士的委托,前来协商贵司非法辞退一事。”

男人脸色变了变,说:“我们已经跟孟琦说得很清楚了。她属于没通过试用期,无法转正,不是辞退她。”

宁稚递上孟琦提供的劳动合同复印件和试用期不通过通知书,说:“根据合同,孟琦的转正时间为六月三日,而贵司发出的试用期不通过通知,则在六月十日,根据劳动合同,从六月四日开始,孟琦就是默认转正的。六月十日之前,孟琦都是正常工作的。因此贵司在六月十日提出的试用期不通过通知,强行要求孟琦离职,这就属于非法辞退。”

男人急道:“六月三日,人事部就跟孟琦口头提出延长试用期,但是孟琦一会儿拒绝,一会儿说自己要考虑一下,这才拖到六月十日发出通知的。”

宁稚扬了扬手上两份着呢根据材料:“一切以书面通知为准。”

她把协商方案放到桌上,说:“孟琦的要求也不高,根据相关法规,按试用期月薪一半的标准,赔偿她三个月,共计一万零五百元。”

“你等等,我喊个懂劳动法的来跟你说。”男人拿起手机打了一通电话出去。

很快有位戴眼镜的女士进办公室。

“这是孟琦请来的律师,要咱们赔偿一万多,你好好跟她掰扯掰扯!”

女士把宁稚请到一间小办公室。

宁稚入座,将协商方案和证据材料沿着桌面推过去。

女士翻了几页,解释道:“我们六月三日就跟孟琦谈过延长试用期的事儿了,但因为孟琦那边一直没下定决心,所以我们等到她正式拒绝,才给她下试用期不通过通知的。”

宁稚说:“一切以书面通知为准。即便走了仲裁和诉讼,法官和裁判员也是看书面证据材料。你们说六月三日就通知了孟琦,但孟琦那边的说法是,一直到六月五日,她都是正常工作的,你们在六月六日才要求要延长她的试用期,她当即提出拒绝,而你们则在六月七日发出通知。”

她笃定普通企业不可能在办公室装录音系统,所以即便他们真的在六月三日同孟琦口头谈过延长试用期的事儿,也没有证据。

女士看着协商方案书,点点头,说:“就当我们六月七日才通知孟琦试用期不通过,但试用期辞退,正常是赔偿半个月试用期月薪,不是三个月。”

宁稚说:“试用期辞退确实是赔偿半个月,但由于你们在辞退孟琦的时候,不积极处理赔偿的事宜,这三个多月时间都在踢皮球,孟琦经常需要到贵司处理这件事,导致她这三个多月没有收入。三个月的赔偿,是贵司对非法辞退孟琦、造成孟琦损失的赔偿。”

女士笑着摇摇头:“不可能。公司不可能答应这个赔偿方案的。”

宁稚问:“那贵司可以接受多少的赔偿方案呢?”

“半个月。根据劳动法来。”

宁稚笑着站起身,将一张名片压在方案书上:“那咱们只好法庭见了。”

她转身,走了几步,又回过身看着女士:“诉讼的话,赔偿时间的计算公式为:0.5N加仲裁之日到下判决这段时间。民事诉讼现在走简易程序,通常在三个月内审结,只要我们愿意,就能把时间控制在三个月左右,所以到时候贵司的赔偿时间很有可能是0.5N加三个月,也就是三个半月,并不会比现在我们提出的赔偿三个月的方案少,除此之外,你们还需要支付律师的出庭费。你可以跟领导商量商量哪一个方案更划算。”

说完这番话,宁稚抬步离开办公室。

人回到车上,长长呼出一口气,就在这一瞬间,心脏猛然间又揪起来。

她看一眼丢在副驾上的手提包,忍了又忍,把手伸了过去,从里头拿出那叠照片。

最上头那张,萧让和倪灿燊一起吃饭,俩人不知道说了什么开心的事,萧让笑得很开心,宁稚第一次见到他笑出两个尖尖的虎牙。

倪灿燊揽着他的后腰,一起走进酒店……

在地下车库,站在他的黑色迈巴赫旁边,倪灿燊踮起脚尖,和他脸贴脸告别。

感情要好到什么程度,才能这样?

宁稚想起自己和萧让婚前,也曾在酒店过夜,可结束后,他们只是平静地、正常地坐车离开。

萧让不会和她贴脸告别……

也不曾在她面前笑得那么开心……

宁稚越想越愤怒,照片往后一扬,在车后排四处散开,有些落在座椅上,有些落在脚垫上。

她无心去捡,茫然地看着窗外,想起自己曾经因为赵鑫悦、赵梦吃醋,萧让都愿意主动解释,唯独倪灿燊,他不提也不解释。

他对赵鑫悦流露出的不耐烦,对赵梦的客客气气,都说明了他对她们的坦荡磊落,可倪灿燊……

他从不提,可和她一起时,却变成了另一个人……

宁稚回到律所时,孟琦单位的人事经理恰好打来电话。

“宁律师,我找领导特批过了,可以给孟琦两个月的补偿,咱们都各退一步。”

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