假如梁金安身体无恙，那么这个孩子也许未来，一点点会成为众人瞩目的焦点。
现实却如此残酷，父亲病重、母亲出走，可怜的孩子最终沦为无人问津的弃儿。
当这个孩子被抱回家里时，梁太太只是匆匆瞥了一眼，便立刻断定这必定是老梁的亲生骨肉。
因为无论是面容轮廓还是神态举止，这个小家伙都与梁金安如出一辙，甚至比梁北婧还要相像几分。
望着眼前这个孩子，梁太太不禁深深叹息：“真是作孽啊！”
想当年，梁金安身边围绕着众多女子。
但其中最为疼爱孩子的当属黄夕颜。
只可惜红颜薄命，早早离世而去，而且她还是梁金安的初恋情人。
更让人无奈的是，这些事情结婚前，自己竟然一无所知！
至于梁南姝的生母，则已经多年杳无音讯。
如今连李美美也抛下孩子远走高飞。
还有个据说叫隋玲的，孩子打掉了。
倘若老梁没有病倒在床，恐怕那个心术不正的李美美也不会轻易罢休吧？
当然，以她的能耐，顶多也就是从梁家搜刮些钱财而已，绝不敢贸然挑衅自己这位正室夫人的地位和权威。
就这样，李中禾被带到了梁金安面前。
此刻的梁金安经过一段时间的治疗后状况有所好转，他静静地凝视着这个满脸惊恐的小身影，心中百感交集。
毕竟其他几个儿女早已搬离这座豪华别墅，各自过起独立生活。
这个可怜的孩子只能跟随新来的保姆一同居住在上层郡的楼上。
他们夫妻二人分居十多年之久，这段婚姻早就名存实亡。
梁金安最为宠溺的便是梁北婧这个女儿，可以说此次得病也是她照顾最用心。
可是，这段时间，梁北婧也经常的甩脸子，梁金安明白有李美美的原因。
但是他终究是虎父，纵然盘着也是残虎。
梁北婧闹了两天，看着父亲的样子，很是可怜，就消停很多。
3月中旬，金安集团2025年度经营会议召开。
会议上最令人惊奇的是物业总经理李霞被撤职，原因大家都明白，她的那个情人李强太闹腾。
当初有多能耐，如今就有多没面子。
被渣男纠缠不休的李霞也是再次犯病，住院了。
与当初住院的繁华相比，如今落魄很多。
二手房公司的总经理是梁西斌兼任。
物业总经理被撤职，李霞的莲山温泉的总经理也由黄铃铛兼任。
物业公司的总经理是林飞兼任。
梁东明依然是这次会议的讲话者。
事实上，此次会议的举行略显匆忙。
集团正处于内忧外患之中：
一方面要应对裁员与薪资削减；
另一方面则有部分业务被迫暂停运作。
梁金安端坐在会议室里，神情严肃而专注地参加了这场会议。
他的出席仿佛给众人吃下了一颗定心丸，让人们感到稍微安定一些。
与此同时，梁西斌全力以赴地投入到直播产业园的管理和运营工作当中。
经过一番努力，“金安甄选”品牌的知名度得到显着提升，并成功上线了吉省文化旅游的宣传推广项目。
邢欢欢脱颖而出，成为了文旅领域的头号主播。
然而，这样高强度的工作节奏使得梁西斌整日都过着早出晚归、日夜操劳的生活。
同样繁忙不已的还有孙伟，他负责处理房地产体系中的诸多棘手难题，几乎没有片刻闲暇时光。
相比之下，梁东明虽然口头上表示会协助地产板块，但当遇到产业停工等实际困难时，却选择了消极怠工，进入了一种放任自流的状态。
他的几百万的赌博款，是梁太太卖了两套洋房和自己的积蓄给填补上的。
这也是宋文萍回归的条件。
五一假期期间，令人意想不到的事情发生了——梁金安再次突发脑梗塞，病情来势汹汹，以惊人的速度将他击倒在地。
梁太太以为一切都平稳进行的时候，家里和集团的顶梁柱，一下子又实实在在的倒了。
就在前些日子里，梁中禾开口说话了！
而且她说出的第一个词就是：“爸爸”。
这突如其来的一声呼唤，让梁金安心头猛地一震，他紧紧地抱住这个孩子，久久无法言语。
与此同时，集团房地产板块传来一个坏消息：大量的欠款如潮水般汹涌而至。
面对如此严峻的形势，孙伟惊愕地发现：
如果失去了梁西斌旗下互联网产业带来的丰厚利润作为支撑，那么金安集团危矣！
自 2024 年下半年起，公司不得不采取一系列措施来应对这场危机。
其中最直接、也是最为残酷的手段便是降薪。
一时间，集团各个产业部门人心惶惶，不少员工纷纷选择主动辞职或被逼迫离开岗位；还有一部分人被辞退或裁减，人数之多竟高达1000余人！
曾经辉煌一时、如日中天的金安集团，如今竟然也深陷于汹涌澎湃的舆论漩涡当中！
这无疑让所有人都感到震惊不已。
而与此同时，林小米和梁西斌之间的感情生活也变得扑朔迷离起来。
他们明明已经正式确立了恋爱关系，但却似乎总是处于一种“有时间谈恋爱”但又无法真正享受甜蜜时光的奇怪状态之下。
就在这时，一个突如其来的念头闪过了林小米的脑海——她终于恍然大悟，明白了当初梁西斌精心谋划布局互联网产业背后那番煞费苦心啊！
原来如此……
他预料到了，所以，早早布局。
再看另一边，沈艳华之前投入到二手房装修项目中的整整一百万资金，至今还有足足五十万未能收回成本呢！
然而令人意想不到的是，面对这样的困境，梁西斌竟然毫不犹豫地拿出了一部分金安甄选公司的股权送给了她作为补偿。
此外，经过一番大刀阔斧地精简后，集团总部可谓是焕然一新，但与此同时，员工数量大幅缩水。
那些被裁掉的人里，有的是因为工作表现不佳，无法胜任岗位；
另一些则是由于公司战略调整、业务转型等原因被迫离开。
值得庆幸的是，留下来的这批员工无一不是跟随集团打拼多年的元老级人物，可以说他们见证并参与了集团从一个小作坊，发展成如今大集团的整个历程。
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