李副厂长沉默片刻，手指在沙发扶手上轻轻敲击着。他显然没想到黄智超会把条件卡得这么死，而且还搬出军区大院那两位老领导。“智超，”李副厂长缓缓开口，“你这个条件，可有点……苛刻啊。咱们厂里，符合条件的军属，怕是不多吧？而且，技术工人，还是厂里这些老人更可靠。”
黄智超笑道：“李副厂长，技术可以学嘛。我们新厂是新生产线，很多东西都要从头学起。相比之下，纪律性和稳定性更重要。至于军属多不多，这个您放心，我已经跟李老、丁老那边说好，他们会帮忙在大院里组织筛选，初步估计，满足我们初期两百人需求的军属还是能找到的。当然，如果咱们轧钢厂这边有符合条件的军属愿意来，我们热烈欢迎，待遇绝对不会差！”
他端起茶杯，做了个“请”的手势：“所以，还得麻烦二位领导，如果真有合适的人选，看看是不是符合这个‘军属优先’的原则。只要符合，我这边肯定没二话！”
李副厂长看着黄智超笃定的样子，知道这小子是铁了心，而且背后还有军区那边的支持，硬来怕是不行。他端起茶杯喝一口，放下时，脸上已经恢复平静：“行，我知道了。军属优先，这个原则我记下了。我回去再了解一下情况，看看厂里有没有符合条件的。”
马主任也只好跟着点头：“对，对，我们回去再问问。”
黄智超站起身：“那辛苦二位领导了。以后分厂这边，还需要总厂多多支持，常来指导工作啊！”
“一定，一定。”李副厂长站起身，和黄智超握了握手，带着一丝不易察觉的复杂神色，同马主任离开了办公室。
看着两人离开的背影，黄智超轻轻呼出一口气。总厂这边的压力算是暂时挡回去，但这事恐怕没那么容易结束。不过眼下，当务之急还是把厂子运转起来。军属优先这个原则，必须坚持，这不仅是为兑现承诺，更是为新厂的纪律和稳定。
接下来的日子，招工工作在黄智超坚持“军属优先”的原则下有条不紊地进行。正如预料的那样，军区大院那边给予了大力支持，很快就推荐了一批符合条件的军属。经过筛选和简单的面试、政审，两百多名新工人尘埃落定。
又经过一个多月的紧张筹备和设备调试，电动自行车分厂终于迎来了正式投产的日子。崭新的厂房里，机器设备嗡嗡作响，穿着统一蓝色工装的新工人们，脸上洋溢着激动和期待，在各自的岗位上忙碌起来。他们大多是军属，身上带着一股子认真劲儿，厂区里呈现出一派热火朝天的景象。
黄智超站在车间二楼的观察走廊上，看着下方渐渐成型的电动自行车骨架，心中充满了欣慰。然而，这份欣慰并未持续太久。
仅仅试生产了不到一周，问题就暴露出来。质检科负责人老张，那个从部队转业过来的中年汉子，脸色铁青地抱着一摞报废单和几个变形的零件，脚步匆匆地敲开黄智超办公室的门。
“厂长，出大事了！”老张一进门就急吼吼地说道，将手里的东西往桌子上一放，“您看看！这几天的产品合格率，低得吓人！一开始只是个别零件尺寸不对，还能调整，可现在组装线上发现，很多车架和车把根本装不到一块儿去！不是这儿歪了，就是那儿角度不对，强行装上也是歪歪扭扭，这要是出厂，非出人命不可！”
黄智超心里“咯噔”一下，脸上的笑容瞬间收敛。他拿起那几个零件，又翻看报废单，眉头越皱越紧。报废单上记录的问题五花八门：
车架焊接角度偏差、弯曲弧度不一、零件钻孔位置偏移、毛刺未打磨干净……每一条都指向一个可怕的现实：缺乏标准化作业。
“怎么会这样？岗前培训不是强调过操作规程和图纸要求吗？”黄智超放下报废单，站起身，“走，去车间看看！”
两人快步来到生产车间。部分生产线因为组装问题已经暂时停下来，一些工人正围着一堆不合格的半成品议论纷纷。黄智超径直走到堆放问题产品的区域，拿起几个刚下线的车把和车架仔细比对。
果然，问题很明显。同样型号的车把，有的弯得缓和，有的角度就显得生硬；两个看似一样的车架，放在一起比较，连接处的角度竟然有肉眼可见的差别。
“老张，你带几个人，把这批不合格的产品都挑出来，打上标记，暂时封存。通知下去，所有工序暂停，原地待命！”黄智超沉声吩咐，脸色异常难看。
“是！”老张立刻去安排。
黄智超则走到一群正在低声议论的工人中间。他目光扫过，看到几个年轻工人脸上带着茫然和一丝不服气。
“大家静一静！”黄智超的声音不大，却带着一股不容置疑的力量，让嘈杂的车间瞬间安静下来。
他拿起一个尺寸明显有偏差的车架接口：“谁能告诉我，这是怎么回事？图纸上的角度是多少？允许的公差是多少？！”
人群中，一个脸圆圆的小伙子，名叫王大力，是军属子弟，性格比较活络，有些紧张地站出来：
“厂长，可能……可能是我焊的时候，觉得那个角度更顺手，就稍微偏了一点点……我寻思着，差不离就行呗？以前在家帮我爸修农具，都这么干的。”
他话音刚落，旁边一个瘦高个，叫李明，也小声嘀咕：
“是啊，厂长，我打那个孔的时候，感觉稍微往下一点，装起来可能更方便，就自己调了下。说明书是死的，人是活的嘛……”
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