张大同是个标准的资本家，公司虽然处境艰难，但管理层的工资还是照常发放的，拖欠的都是工人和办公室普通员工的工资。
毕竟万一公司没卖出去，又被他融到了资金，没有工人无所谓，去哪里都能找到。
但没有管理层公司是运营不下去的，而且没有专业团队，公司的价值也会大打折扣。
所以管理层大多都没有离职，毕竟每天非常清闲，还开工资的公司可不好找。
不到中午，新老板轮流和管理层聊工作的事就在公司传开了。
甚至有传言，新老板桌子上有个笔记本，每和一个管理层聊完，都会打个叉或者对号，可能代表对这个人的能力是否满意。
所以食品公司的管理层风声鹤唳，人心惶惶，害怕入不了新老板的法眼，而被赶出了公司。
总经理办公室里，林逸和市场部经理聊了不到半小时就让他离开了，随后在本子上画了个叉，嘴里还嘟囔道，
“废物一个，和嘉茹薛雅差了十万八千里，张大同居然把这种货色留到现在，公司不倒闭就怪了！”
“思雯姐，那个人资部经理还不错，让她找猎头公司挖一个市场部经理。”
屠怡阳是林逸私人的秘书，要帮他处理所有公司的工作。
而崔思雯是林逸在希望食品的助理，所以希望食品的工作是要交给她的。
崔思雯点点头，在笔记本上记下了林逸交代的事情。
“思雯姐，去叫负责管理生产的副总，还有七个车间的厂长，我去洗把脸。”
重生的林逸对生产端的科学管理是非常重视的。
在现在这个年代，很多企业都意识不到，生产作为供应链管理中最重要的一环，提高生产效率，降低成本和确保产品质量，来提升企业的核心竞争力是非常重要的。
毕竟味道和质量相同的两个品牌的薯片，一元一袋的成本，就是比1.5元一袋的成本有竞争力。
洗了脸回来的林逸刚坐回椅子上，一个三十岁左右的年轻男人到了办公室，个子不高，戴着一个厚厚的眼镜，头发有些油，明显的理工男打扮。
屠怡阳和崔思雯有些惊讶，没想到公司负责生产的副总这么年轻。
但仔细想想，20岁的林逸都已经是那么多公司的老板了，两人释然了很多，毕竟再妖孽，也妖孽不过林逸。
看了他资料的林逸丝毫不惊讶，而是起身和他握了握手，互相做了自我介绍，又闲聊了几句有的没的，
林逸有些好奇的问道，
“杨总，你是佐治亚理工学院工业工程专业毕业的？”
听林逸说完，屠怡阳两人也理解这个副总为什么这么年轻了，而且同时有些鄙夷的看向林逸。
毕竟那么多管理层来过，只有这个杨奇让林逸站起来了，太势利眼了，妥妥的学历歧视。
杨奇有些惊讶的问道，
“老板了解过我们专业？”
工业工程目前在华夏是非常冷门的，90年代初一些国内的高校才设立了这个专业，再加上林逸太年轻，所以杨奇才这么问的。
但他刚说完就意识到自己很没礼貌，有些尴尬的说道，
“不好意思了，老板！”
林逸大手一挥，毫不介意的说道，
“没事，我很了解这个专业，而且佐治亚理工学院的工业工程很厉害。
杨总，方便问问你为什么毕业之后回国了吗？据我所知，你这个专业在白头鹰的待遇要比国内高太多了。”
管理工厂的人才，能力最重要，情商低一些无所谓，只要不太低，四处得罪人就好。
杨奇也毫不芥蒂的解释道，
“我是杭城本地人，毕业那年我妈生病了，没人照顾，恰好欣旺食品在招人，我就来面试了。”
“以后有出国的打算吗？”
“没有，我母亲的身体不太好，不习惯国外的生活，所以会一直留在杭城。”
这个问题对林逸很重要，现在华夏的制造业以低端为主，而杨奇去制造业发达的国家，随随便便就能拿高薪，而林逸也不能轻易给他匹配国外的高薪，否则希望食品的薪资体系会不健康的。
而且杨奇现在已经是食品公司工资最高的管理层了，张大同还是有些用处的，给林逸留了这么一个宝贝。
“聊了聊工作吧，说一下几个车间的情况……”
林逸和杨奇一口气聊了一个半小时。
从生产流程优化，人机法料环（工人，机器，工艺方法，物料，环境）的管理，到全面质量管理，可以说是聊的事无巨细。
一旁的屠怡阳和崔思雯都听傻了，感觉接收了太多知识，要长脑子了。
而且杨奇是这个专业的，他这么厉害没什么问题，但林逸怎么也这么厉害，他才20岁啊，在哪学的？
林逸对杨奇的能力非常满意，而杨奇也很欣赏自己的新老板。
认为他虽然年轻，但绝不是纸上谈兵的富二代，毕竟很多细节上的问题，没有参与过现场管理是绝不会这么了解的。
而且工厂停工了这么久，杨奇已经有离职的打算了，虽然工资照发，但他还有更高的追求，但今天和林逸聊完后，又打消了他离职的念头，能在这样的老板手下做事，一定能有发挥他能力的空间。
“杨总，一会儿我要和各个厂长聊一聊，留下来陪我一起吧。”
“好的，林总。”
七个车间的厂长，林逸一共打了三个叉，但这些人都是杨奇的下属，所以每个决定都问了他的意见。
实际上有两个厂长能力很一般，管理手段太传统了，连工时都不愿意测量，认为没什么用，杨奇也早就想换掉他们了。
而最后一个被打叉的，杨奇认为还可以，但林逸要求高一些，他思索片刻后赞成了老板的意见。
生产管理的中高层都聊完后，林逸就让杨奇回去了，并且告诉他工厂整顿一番后，随时都会恢复生产，让他早做准备。
随后林逸又打起精神，让崔思雯去叫广告部经理，同样是林逸对管理者要求非常高的一个部门。
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