五月第二个工作日，金霖爀参加了考核组，对十几个街道进行例常月度考核，原本这是每个月雷打不动的固定任务，但这个月有了些许变化。
昨天周一开的党组会，会议上党组决定由金霖爀担任委团支部书记，目前会议纪要还没出，委党组对他的正式任命批复文件都没下。
团支部书记的任命流程是一个严谨且细致的过程，任命流程起始于提名与推荐环节。这一环节是确保人选质量的关键步骤，通常遵循民主集中制的原则。第一步是自我推荐与组织推荐相结合，团组织鼓励符合条件的团员积极自我推荐，同时，各级团组织也可根据工作需要和团员表现，进行组织推荐，金霖爀正是由委党组推荐而成为的。接下来是资格审查，团组织对推荐人选进行严格的资格审查，确保其具备担任团支部书记的基本条件和要求，这是上一届团支部收尾工作的一部分。
民主选举是团支部书记任命流程的核心，民主选举产生的团支部书记人选，选举准备包括团组织制定详细的选举方案，包括选举时间、地点、方式等，并向全体团员公布。经过资格审查后，确定的候选人名单将在团组织内进行公示，并安排候选人进行自我介绍和竞选演说。选举采取无记名投票方式进行，确保团员的选举权利得到充分保障。选举过程中，选举工作人员负责监督投票、计票等环节，确保选举结果的公正性和有效性。需经过上级团组织的审批，才能正式任命。
经过上级团组织审批后，团支部书记的任命将正式进行，并进行公示。上级团组织向原团组织发出正式的任命通知，明确团支部书记的任职期限、职责等事项。原团组织收到通知后，将及时组织召开团员大会，宣布任命结果。为确保任命结果的公开透明，团组织将在适当范围内进行公示。公示内容通常包括团支部书记的姓名、职务、任职期限等信息，以便团员和群众了解并监督。
通过提名与推荐、民主选举、上级团组织审批、任命与公示以及后续工作等环节的有机结合，团支部书记的任命流程得以顺利推进。
但已经有不少街道的队长改口称金书记了，金霖爀还有些懵，才反应过来他们是用团支部书记的职位来高称自己。
以前自己都是用主任、科长抬高别人，没想到今天别人也抬了自己一把，这种虚荣而又世俗的行为，发生在自己身上还挺爽的。
在这几个少数改口的队长这儿，考核打分自然受了一些影响更为上心，而对方也是投桃报李，接待起来出手更为大气。
这趟考核回来，金霖爀意外发现，并不是所有街道队长都改口或者说知道了党组会上发生的事情，这代表着一个特殊的秘密。
能够第一时间得知党组会的内幕与消息，这必然是与委领导或者某个正科级科长关系熟络、是同一阵营，而消息闭塞者，看来呆在这个位置上的时间不久矣，没有后台靠山，铁定坐不稳的。
想到这，金霖爀留意了几个不像是有消息渠道的队长，大部分是在北部山区的街道，经济欠发达，权力缩水、能量有限，被安排在这个职位上，已经代表了他不是在当权派的核心圈子里。
八号上午，金霖爀从办公室周吟那儿拿到了印发的红头文件，会议纪要最后一项人事议题中写了“委党组会议决定，推荐金霖爀同志为委团支部书记。”
随后又从人事科段科长那儿拿到了委党组和团区委下发的任职批复红头文件。
金霖爀再次承诺要请几位经办人喝奶茶后，带着让大家羡慕的几张纸回到科室里。
还没进门，金霖爀就收起了得意笑的嘴角，不可人前显摆，这是单位里的铁律。
金霖爀只把文件拍照，发给了父母和刘亚楠看，让身边人知道自己的喜悦。
为了有所作为，金霖爀决定做点实际事情出来，这几天除了科室的业务工作，还在写着一份材料：委团支部年度工作方案。
团支部年度工作方案的作用和意义体现在多个方面。
首先，年度工作方案为团支部的工作提供了明确的方向和目标。它详细规划了团支部在一整年内的各项任务、活动以及实现这些任务和目标的具体步骤。这有助于团支部成员清晰地了解自己的工作职责，明确工作重点，从而确保团支部的工作能够有条不紊地进行。其次，年度工作方案有助于提升团支部的工作效率和质量。通过制定详细的工作计划和时间表，团支部能够合理安排工作进度，避免工作重复和遗漏。
再者，年度工作方案有助于加强团支部的组织力和凝聚力。在制定工作方案的过程中，团支部成员需要共同参与讨论、协商和决策，这有助于增强成员之间的沟通和协作能力。通过精心策划和组织各类活动，团支部能够吸引更多人的关注和参与，从而扩大团支部的社会影响力和知名度。
金霖爀下午把档案室存放团支部的文件都取出来，准备学习一下往年的材料是怎么写的，啥样的水平。
看了一下午，就一个字，索然无味。
写好一份团支部年度工作方案，需要充分考虑团组织的实际情况、工作目标和团员需求，确保方案既具有前瞻性又具备可操作性。在制定年度工作方案时，首先要明确团支部的工作目标和指导思想。这包括团组织的发展定位、主要任务和工作方向，以及贯彻落实党的方针政策、服务团员青年成长成才的具体要求。确保整个工作方案紧密围绕这些目标和思想展开。
还要进行深入的调研和分析。了解团员的实际情况、需求和期望，掌握团组织内外的资源和环境条件。通过调研分析，找出存在的问题和不足，为制定针对性的工作措施提供依据。结合调研分析的结果，制定具体的工作措施。这些措施应涵盖团组织的各个方面，如思想政治教育、组织建设、活动开展、服务青年等。确保每个措施都有明确的实施步骤、责任人和时间节点，以便于执行和考核。结合团组织的特点和实际情况，探索新的工作方法、手段和途径。同时，鼓励团员积极参与方案的制定和实施过程，发挥他们的主动性和创造性。
想要写一份出彩的材料，肯定要言之有物，但往届的团支部，基本就是一个空架子，一些在领导面前有点颜面的年轻人在团支部挂个名头，显得自己去其他混日子的年轻干部不一样。
结果挂到换届，他们自己也变成了曾经看不起的老油条干部。
金霖爀与他们比起来，可能思考的深度更有力，行动层面更有执行力，所以在与前几任团支部书记有了同样的有一番作为的想法后，金霖爀先从自己做起，写出一份团支部的年度工作计划。
既然自己是负责牵头工作的书记，那么其他的副书记、委员就是自己的下属，以自己为中心来工作，自己主动，他们也会跟着动起来。
接下来的两天，金霖爀从档案室的资料、网上的官网资料，以及中央、省市团委的官网文件里汲取营养，把重要精神、重要举措纳入到自己的方案里。
从中央的团委工作来看，深化理论学习，坚决贯彻落实党中央的决策部署，组织广大团员青年深入学习党的创新理论，紧密围绕党和国家中心工作，组织团员青年积极参与重大战略、重大工程、重大项目，发挥生力军和突击队作用。加强团的组织建设，推进团的基层组织规范化建设，提升团组织凝聚力和战斗力。加强团干部队伍建设，提高团干部的政治素质和业务能力。
本省本市的工作则更加具体和可操作性，落实中央部署，地方团委要坚决贯彻落实中央团委的工作要求，结合本地实际，制定具体的工作计划和措施，确保中央精神在地方得到有效执行。服务地方发展，围绕地方经济社会发展的重点任务，组织团员青年积极参与地方建设，为地方发展贡献青春力量。开展青年活动，结合青年特点，开展丰富多彩的文化、体育、科技等活动，丰富团员青年的精神文化生活，提高他们的综合素质。关注青年需求，深入了解团员青年的思想动态和实际需求，积极为他们排忧解难，提供切实有效的服务，增强团组织的吸引力和凝聚力。
无论是中央团委还是地方团委，都注重加强信息化建设，利用互联网、大数据等现代信息技术手段，提升团委工作的信息化水平，提高工作效率和透明度。积极探索新的工作方式和方法，以适应时代发展和青年变化的需求，使团委工作更加贴近实际、贴近生活、贴近青年。
不过，只有结合实际、因地制宜，把本地区、本单位的情况考虑进去，写出一份适合自身的方案。
这是一份提纲挈领的总体方案，给团支部各个板块的职责任务定下了目标，接着还需要自己与副书记、其他委员们再自己所负责领域的写专项工作方案，一总、多分，形成指导团支部全年工作的准绳。
这几天白天工作时，金霖爀除了写科室的日常文字材料，还去了不少市政工程、改造项目的检查现场，占用了不少时间。
所以晚上金霖爀也呆在办公室加班到十点才回，险些让刘亚楠独守了不少空房。
直到周六，因为五一假期，本周六是调休上班，这天金霖爀带着写好的总体工作方案，召集其他几个团支部委员开会。
由金霖爀亲自主持会议，全程脱稿发言，副书记周吟记录。
七个人先是共同审议了金霖爀写的总体工作方案，众人轮番提出建议和修改意见，完善这份总体工作方案。
团支部会议现场气氛热烈而庄重，其他团支部委员们围绕着团支部书记金霖爀所写的年度工作方案展开了深入讨论。首先发言的是组织委员，他认真翻阅着工作方案，提出在活动策划部分应更加注重青年团员的参与感和获得感，建议增加互动环节，使活动更富有趣味性和吸引力。紧接着，宣传委员也表达了自己的看法，她认为在方案中的宣传工作部分应加大力度，利用新媒体平台扩大影响力，提高团组织的知名度和美誉度。随后，文体委员也提出了一些建设性的意见，他建议在文化体育活动的组织上要注重多样性和创新性，满足不同团员的兴趣和需求。委员们轮流发言，积极建言献策，共同探讨如何使年度工作方案更加完善、更具可操作性。金霖爀书记认真倾听每一位委员的意见和建议，表示将充分吸收大家的智慧，进一步完善工作方案，确保团支部工作的顺利开展。
接着第二项任务，就是让大家按照总体方案，来写出自己所负责团支部工作领域的专项工作方案。
这件事并没有如金霖爀所想的那般，水到渠成、令下辄行，一些新当选的委员是欣然接受，而有几个委员是上一届继续连任到这一届的，对于此前空有其名的团支部习惯了，一年只挂名，开个会，并没有任何实际的工作。
而金霖爀新官上任三把火，烧到大家身上来了，增加了这许多工作量，这么多年的老油条习惯性带着抗拒心理。
在临近周六下班的会议室内，看着对面几个人无精打采的响应自己的工作安排，金霖爀有些失望，自己确实没能虎躯一震让大家折服，还是得用老办法，什么样的人，用什么样的办法解决。
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