那城隍神的实力究竟强到什么程度？
对于这个问题，大家都摸不清。
在互联网上各种讨论，有的认为还是主神，有的认为已经成为神王了。
若是在互联网没出现之前，消息还不一定传得这么快，顶多小范围讨论一下。
但是现在互联网基本上传遍了神武大陆，关于落仙城一战没用多久就传遍了整个神武大陆。
神武大陆平静了这么久，武圣之上的战斗已经鲜有发生了。
而能详细了解这一战的方式，那自然是城隍神的互联网。
于是，伴随着这个劲爆的话题，互联网的用户出现了爆发性的增长。
短短一个月的时间，互联网的用户已经逼近五十亿了。
而且这个数字还在不断上升。
至于金瀚王朝，最开始周玉并不知道其中属于众神联合国的人已经撤走。
随着时间的过去，周玉等人才知道金瀚王朝的具体情况。
没了教会的严格管理，金瀚王朝的人开始接触互联网，意外的发现互联网并不像教会宣传的那样是一项邪恶神通。
在周玉的有意推动下，没过多久，整个互联网就传遍了整个金瀚王朝。
周玉面对周佳，眼神有些游离，
“四姐，你觉得我们应该拿下金瀚王朝吗？”
如今城隍神在闭关之中，已经一个月没怎么露面了。
最高指挥官不在，她们不敢轻易乱来。
周佳有些不解的说道：
“建立办事处而已，这有什么应不应该的？”
没有总裁的同意，周佳也不能自主的去建立办事处。
互联神职上的流程不完整，下一步的动作是进行不了的。
除非她自掏腰包去建立办事处。
周玉看向周佳认真的说道：
“我说的拿下金瀚王朝不是简单的建立办事处，而是将整个金瀚王朝变成城隍神大人的附属国。”
“现在金瀚王朝又没有统治者，为什么我们不能把整个王朝全部拿下？”
“我在考虑怎样才能建立一个完善的运行机制！”
周佳一愣，一直建立办事处，差点局限了她的思维。
之前太阳神教已经把金瀚王朝的统治者都灭了，现在金瀚王朝已经开始出现内部战乱。
许多之前不敢冒头的势力慢慢出来试探，想要夺得最高统治权。
对啊，既然都要人来统治，为什么不能是城隍神来统治？
周佳嘿嘿一笑，对周玉说道：
“还得是小妹考虑得多，要不然城隍神怎么会提拔你当总裁呢！”
“那你有什么方案了吗？”
周玉看着眼前的四姐，眼中爆发出强烈的光彩，
“我们景国就是互联网各种应用最先使用的国家，各种应用运行证明互联网在国家的管理中能起到非常大的作用。”
“只要把景国的管理方法照搬过去，再加以改进，用来管理金瀚王朝完全没有问题。”
这个世界各个国家的管理体系已经比较成熟了，而互联网的出现让国家的管理更进一步提升。
甚至互联网的作用不止于此，若是全国都使用互联钱包，任何交易都使用互联钱包，不使用实体货币，那将再也难以出现偷税漏税的情况。
不过这种情况实际实施起来非常困难，肯定有非常多的人不同意。
这是周玉设想的最完美的运行模式，但也只是想想。
现在有一个国家摆在她的面前，让她非常心动。
周佳有些为难的说道：
“可是我们现在没有那么多的人手，而且也缺少强者！”
若是简单的建立办事处倒没什么，宣传互联网，你爱用不用，也没太大的利益冲突。
但是想完全占领金瀚王朝就困难了，这是要骑在众多势力的头上，让他们听话。
管理这么大疆域，需要庞大的人手和足够分量的强者。
而且总不能事事都让城隍神出面吧？
那样会显得他们这些人太没用了！
金瀚王朝人口明面上的统计近七亿人，天人境的强者上千。
原来最强者是皇室老祖，天人第五境，不过被太阳神的神将秒杀了。
剩下天人第四境的也有五个，天人第三境的也有近三十个。
其境内拥有大量的金属性灵物，有片宛如海洋般浩瀚的湖泊蕴含着丰富的金属性灵气，所以自称为金瀚王朝。
曾背靠神武帝国的一位领悟了金之法则的武圣，只不过不知道什么原因，神武帝国的许多武圣都很久没露面了。
所以太阳神的神将才敢占领金瀚王朝，否则神武帝国怎么会容忍太阳神的势力在这片区域传教。
如今想要完全统治金瀚王朝，至少需要一位天人第五境的强者，再不济也要天人第四境的强者才行。
周玉脸上散发自信的光芒，对四姐的顾虑完全不在意，：
“我们是谁的人？我们是城隍神的人，难道他们还敢造反不成？”
“四姐，你要自信一点！你现在是人事的总监，代表的是城隍神的颜面！”
“况且，谁说我们没有强者的？”
周玉的话让周佳沉默，她倒不是怕，而是觉得她们的实力有点低，有点对不起城隍神对她们的信任。
不过，他们还真的有强者吗？
“小妹，你说的强者是？”
周玉淡淡一笑反问道：
“你忘了我们的音乐部曾总监是什么实力吗？”
“我们业务拓展部的铁心兰铁总监实力也不弱！”
“另外我们的赵无极赵总监曾经可是金瀚王朝赵家的人！”
周佳闻言才反应过来，她下意识的没把曾有容算成自己人。
认为曾有容属于天籁之国的人，但是现在天籁之国和是他们的有多大区别？
音乐女神也是互联网的一大股东，曾有容怎么就不能为互联网出力了？
周佳有点意外的问道：
“金瀚王朝赵家？难道是那个五大世家的赵家？”
周玉看向周佳故作严肃的说道：
“你是现在是人事部的总监了，不去了解他们的人事资料吗？”
“你这个总监做得有点不合格啊！”
周佳有些不乐意了，反驳道：
“人事有多忙你不知道吗，我哪有时间去了解每个人的背景啊！”
“你要是觉得不合格，换个人来我也愿意！”
“正好我可以安心继续修炼！”
现在互联网用户爆发式增长，各部门需要的人手缺口非常巨大。
办事处要建立，人手要招聘，还要安排培训， 调整相应的俸禄体系，每个月的绩效考核等。
这么多的事情，她都要过问，每天恨不得一分钟当成两分钟用。
她这个月都没有休息过，如果不是大宗师，早就累垮了。
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