杨开神情严肃又带着几分期许，对杨文和杨强说道：“昨天我们举行了竣工仪式，深区领导的讲话你们两人也听到了。
接下来的时间，酒店这边抓紧进行内部装修，一定要保质保量按时完成。
购物广场那边一样，按照我给的方案尽快找江岛那边的设计公司，然后抓紧装修，另外就是准备招商工作。
虽然现在才改革开放几年，但深区作为试点地区，个体经营者比较多。”
杨文认真地点点头，推了推鼻梁上的眼镜，说道：“杨哥，酒店的装修我已经和施工团队对接好了。他们都是有经验的老手，我会每天去现场监督，确保工程质量和进度。
材料方面我也联系了几家供应商，对比之后选择了质量好且价格合理的，保证不会出问题。”
杨强则拍了拍胸脯，自信满满地说：“购物广场的事儿您放心。我这就联系江岛的设计公司，他们的设计风格新颖独特，肯定能把购物广场打造得别具一格。
招商工作我也有想法，我打算先做一个详细的市场调研，了解深区个体经营者的需求和意向，再制定有吸引力的招商政策。”
杨开满意地看了看他们，接着说：“很好，不过大家都不能掉以轻心。现在深区发展得很快，竞争也越来越激烈。
酒店的装修要注重细节，营造出舒适、高端的氛围，这样才能吸引更多的客人。
购物广场的设计要突出特色，招商要招到有实力、有特色的商家，提升广场的整体竞争力。”
杨文皱着眉头思考了一下，提出疑问：“杨哥，现在深区的个体经营者虽然多，但他们的资金实力和经营理念参差不齐。
我们在招商的时候，怎么筛选合适的商家呢？”
杨开靠在椅背上，手指轻轻敲打着桌面，说道：“这就需要我们制定严格的招商标准。一方面，要考察商家的资金实力和信誉情况，避免出现拖欠租金、经营不善等问题。
另一方面，要关注商家的经营理念和商品特色，优先选择那些有创新意识、能提供独特商品和服务的商家。”
杨强补充道：“我觉得我们还可以举办一些招商推介会，邀请深区的个体经营者来了解我们的购物广场。
在推介会上，展示我们的设计方案和招商政策，吸引他们的关注。”
杨开点头表示赞同：“这个主意不错。在推介会上，我们可以安排一些专业的讲解人员，详细介绍购物广场的优势和发展前景。
同时，还可以设置一些互动环节，让商家们提出问题和建议，增强他们的参与感。”
接下来的日子里，杨文和杨强各自忙碌起来。
杨文每天早早地就来到酒店装修现场，和施工人员沟通进度，检查装修质量。
当他发现卫生间的瓷砖铺设不够平整，立刻要求施工人员重新铺设，确保每一个细节都完美。
杨强则飞往江岛，和设计公司进行了深入的沟通。
他详细介绍了购物广场的定位和需求，设计公司的设计师们也提出了很多新颖的想法。
经过几天的讨论，双方终于确定了设计方案。
招商推介会也在紧锣密鼓地筹备中。
杨强和团队成员们精心准备了宣传资料，制作了精美的ppt。
推介会当天，购物广场的会议室里坐满了深区的个体经营者。
杨强站在讲台上，充满激情地介绍着购物广场的优势和招商政策。
一位经营服装生意的老板站起来问道：“杨总，你们的租金价格是怎么定的？会不会太高了？”
杨强微笑着回答：“我们的租金价格是根据市场行情和店铺位置综合确定的。而且，我们为了吸引优质商家，推出了一系列的优惠政策，比如免租期、装修补贴等。
相信在我们的购物广场，您一定能获得丰厚的回报。”
另一位经营饰品店的女士也提出疑问：“杨总，购物广场的客流量有保障吗？”
杨强自信地说：“我们的购物广场位于深区的核心地段，周边有大量的居民区和写字楼。而且，我们会和酒店进行联动，吸引酒店的客人来购物。
同时，我们还会开展一系列的营销活动，提高购物广场的知名度和客流量。”
经过一番交流，很多商家对购物广场表现出了浓厚的兴趣，纷纷表示愿意进一步洽谈合作。
这天，杨开像往常一样在办公室里处理着事务。
突然，秘书匆匆忙忙地走进来，神色紧张地说：“杨总，不好了，有一群人在酒店门口闹事，说要讨个说法。”
杨开心里“咯噔”一下，立刻起身往酒店赶去。
到了酒店门口，只见一群穿着破旧、满脸愤怒的人正围在那里，举着牌子，上面写着“还我们血汗钱”。
杨开走上前去，尽量保持着镇定，问道：“各位，这是怎么回事？有什么问题可以好好说。”
人群中一个身材高大、满脸沧桑的男人站了出来，他双眼通红，激动地说：“杨总，我们是给你们酒店和购物广场做装修的工人。我们辛辛苦苦干了几个月，到现在工钱都没拿到，家里老小都等着这钱过日子呢。”
杨开一听，心里暗暗叫苦。
他赶紧联系负责装修工程的承包商，但电话却怎么也打不通。
杨强也赶到了现场，他气愤地说：“这个承包商太没良心了，怎么能拖欠工人工资呢。”
杨文则冷静地对杨开说：“哥，先别着急，我们得想办法解决这个问题。不能让工人寒了心，也不能让这件事影响到企业的声誉。”
杨开点了点头，对工人们说：“各位，我一定会负责到底。虽然承包商联系不上了，但我会先垫付你们的工资，保证让大家都能拿到应得的报酬。”
工人们听了，情绪稍微稳定了一些。但还是有人质疑道：“杨总，你说垫付就垫付，我们怎么能相信你？”
杨开诚恳地说：“我杨开在这里承诺，如果我说话不算数，你们可以随时到公司找我。现在请大家先选出代表，和我们一起去核对工资数额。”
经过一番协商，工人们选出了几位代表，跟着杨开等人来到了公司。
在核对工资的过程中，他们发现承包商不仅拖欠了工人的工资，还虚报了一些工程量，从中谋取私利。
杨开愤怒不已，他决定通过法律途径来追究承包商的责任。
同时，他让财务部门尽快筹集资金，垫付工人的工资。
然而，就在他们忙着处理工人工资问题的时候，又一个麻烦找上门来。
一家供应商突然停止了对酒店和购物广场的供货，理由是杨开的公司之前有一笔货款没有按时支付。
杨开赶紧查看账目，发现确实有一笔货款因为财务人员的疏忽，没有及时支付。
他立刻联系供应商道歉，并承诺会尽快支付货款。
但供应商却态度强硬，说除非马上支付货款，否则不会恢复供货。
酒店和购物广场没有了必要的物资供应，运营受到了严重影响。
酒店的餐厅因为没有食材，很多菜品都无法提供；购物广场的一些店铺也因为缺货，面临着停业的危险。
杨强着急地说：“哥，这可怎么办啊？要是供应一直中断，我们的损失可就大了。”
杨文沉思了一会儿，说：“我们可以先向其他供应商紧急采购一些物资，解燃眉之急。同时，尽快支付这笔货款，争取让原来的供应商恢复供货。”
杨开觉得这个办法可行，于是立刻安排人员去联系其他供应商。
经过一番努力，他们终于找到了几家愿意提供物资的供应商，暂时缓解了供应危机。
在支付了货款后，原来的供应商也恢复了供货。
但这次的事件让杨开意识到，企业的管理还有很多漏洞需要完善。
一波未平，一波又起。
深区突然出台了一项新的商业政策，对酒店和购物广场的税收和运营规范提出了更高的要求。
这意味着企业的运营成本将会增加，利润空间会被压缩。
杨开、杨文和杨强再次聚在一起，商讨应对策略。
杨开说：“虽然政策变了，但我们不能坐以待毙。我们要优化内部管理，降低运营成本，提高服务质量，以应对新的挑战。”
杨文接着说：“对，我们还可以推出一些新的营销策略，吸引更多的顾客，增加收入。”
杨强也信心满满地说：“没错，我们一定能度过这个难关。”
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