因为是顺产的缘故，夏瑶第三天就出了院。
当然，出院归出院，该配的医疗团队还是要配的。
宁城妇幼保健医院的吴院长，特意安排了一名医生和两名护士，跟夏瑶一起回去，随时照看着。
陈瑞也不是白占人便宜的性子，当即就宣布，捐两千万给医院建一栋大楼。
把吴院长高兴的，脸上的皱纹都笑得跳起了舞。
其实对他来说，2000万不算什么大事。
守着这么好的单位，想捞钱的话，一年搞个千把万跟玩一样。
可是钱这个东西，也是分三六九等的。
比如要是某个土大款捐2000万，吴院长也就是笑一笑，客套客套也就完了。
毕竟他们医院，真不差这点钱。
但是陈瑞捐的钱，那可就不一样了。
互联网新贵、最年轻的百亿富豪、江省首富……以及杨省长视若子侄的晚辈。
这些身份，一个比一个含金量高。
尤其是最后一个，不知羡煞了多少江省官场上的人物。
……
夏家别墅的二楼，夏瑶正背靠在自己卧室的床上，喝着王华玉煲的汤。
她出院以后，并没有回陈家，而是直接来到了夏家坐月子。
这是王华玉特意和陈妈要求的。
王华玉说：瑶瑶是我带大的，我知道她的胃口，也了解她的脾气。她在我这坐月子，我肯定把她养得白白胖胖的。
自古以来，别管是穷人家还是富人家，婆媳关系都是难搞的事情。
尤其是坐月子的时候，更是容易出矛盾。
让亲妈照顾坐月子，肯定比婆婆照顾要好。
更何况陈妈每天还得照顾杨乐和陈小悠，再抽身出来照顾夏瑶的话，难免会有不周到的地方。
所以她答应了。
不过夏瑶虽然是在夏家坐月子，陈妈每天还是得跑个七八趟。
有时候是送点水果、有时候是陪夏瑶说说话、有时候是来看看自己的孙子……
也就是他们两家离得不远，开个车十来分钟就到了。不然的话，光是这样跑来跑去，都是件够累人的事。
陈爸有了孙子后，比陈妈还要高兴得多。
每天上班之前，下班之后，都必须要去夏家看一眼。
以往他是每天七点左右去上班，可现在为了去看孙子的时候不吵到夏瑶，特意在家办公两个小时。
然后上午九点左右去夏家，看完孙子以后再去厂里。
忙完以后，也是第一时间就过来。
这几天，他在夏家吃饭的次数，远比他在家里吃饭的次数多。
陈妈对他说道：“你干脆打包个铺盖，去那儿睡得了。”
陈爸回道：“你以为我不想？要不是传出去不像话，我早就去了！”
陈妈接着说道：“呦，你还知道不像话呢？”
陈爸瞥了她一眼，没有说话。
转身到夏家去了。
他现在心心念念的，都是自己的宝贝孙子。
说来也怪，陈爸也是当了外公和爷爷的人了。
按说再一次当爷爷，应该没这么激动才对。
可是他表现出来的兴奋，甚至比陈瑞还要大！
就连陈妈都忍不住提醒他：你可是还有外孙和孙女的，不能偏心。
陈爸嘴上说着不偏心，但是去了夏家，看到了孙子，脸上的笑容比任何时候都要浓郁。
这是他的头一个孙子，而且还是他最满意的儿媳妇夏瑶生的。
他确实喜爱得不得了！
陈爸打包铺盖到夏家去睡觉不合适，陈瑞则是没有这个担忧。
他去夏家睡，连铺盖都不用打包，直接睡现成的就行。
王华玉担心他晚上睡不好，晚上十点左右，会准时上楼，将孩子抱下去，自己带着睡。
顺带提一句，夏瑶生完孩子以后，是打算母乳喂养的。
但是很奇怪，奶水严重不足。
她的儿子陈星回，饿得哇哇叫，只能喝奶粉。
陈瑞在没有其他人在场的情况下，打趣道：“我原来跟你在一起，就是图咱俩的孩子以后饿不着。没想到你是个样子货，也就是好看、好摸……”
夏瑶满脸通红地拿着枕头砸了过来。
……
陈星回出生后的第七天，陈瑞开始正常上班。
他回公司的第一个上午，什么正事都没做，净顾着给公司的员工发红包。
公司全体员工，无论职位高低，统一每人1666。
倒是把后勤部门负责装红包的几个员工，给累得够呛。
不过累也高兴。
因为陈瑞不仅发了红包，还正式宣布，这个月底将会拿出一部分原始股，让员工认购。
此次认购，仅限于公司内部员工。价格非常优惠，可以说买到就是赚到。
一说到认购原始股，就不得不提覃波。
这家伙通过贷款的方式，开了好几家猪脚饭快餐店，然后用这些快餐店去找银行贷款，借了好几百万出来。
这些钱除了认购十套公司福利房以外，剩下的全被他拿来认购了原始股。
本来覃波这个级别的小领导，只能认购四十万的原始股票。
再想多，就只能去购买别人手里的。
可是其他的员工也不是傻子。
作为外卖平台中的龙头老大，【闪送】上市成功，股价肯定会大涨！
而自己老板的背景，他们或多或少都听说过一点。
其它公司上市的时候，可能会遭遇到行政力量的阻拦。
他们公司，是有行政力量抬着去上市！
可以毫不夸张地说，【闪送】成功上市，是一件必然会发生的事！
让他们在这个节骨眼上，把自己认购的原始股卖出去，那等于是让他们往外掏钱。
所以覃波几乎一点股份都没买到。
不过他是个脸皮厚的。
买不到，就去找陈瑞，死皮赖脸求着多要一点额度。
陈瑞给他批了。
不仅是给他批了，305其他几个室友，也同样批了。
李正祎、焦阳还有吴家景，因为工作时间太短，没有足够的积蓄。
陈瑞还主动借钱给他们，让他们认购原始股。
陈瑞的想法很简单。
既然让几个室友进了公司，并且打算让他们成为自己在各个分部的眼睛，那么该给的好处就一定要给到。
要想马儿跑，就必须得给马儿吃草，这是颠扑不破的真理。
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