“智慧城市债券”项目的成功，为“启航金融工作室”赢得了良好的业内口碑。越来越多的客户找上门来，既有需要融资服务的企业，也有寻求资产配置建议的高净值个人。工作室的业务范围，也从最初单一的债券产品设计，逐渐拓展到了并购顾问、私募股权融资、家族财富管理等多个领域。
秦枫敏锐地意识到，工作室要发展壮大，不能只局限于一城一地，也不能只依赖一两个核心项目。他开始规划“启航”的战略布局，一方面要深耕现有业务，打造核心竞争力；另一方面，也要积极探索新的业务增长点和市场机会。
在这个过程中，秦枫更加注重对林晓雅综合能力的培养，尤其是在战略规划和团队管理方面。
“晓雅，我们现在客户多了，业务也杂了。我考虑招聘两名助理，一个偏项目执行，一个偏市场拓展。你觉得我们需要什么样的人才？招聘标准你来初步拟定一下，然后我们一起讨论。”秦枫将一个新的任务交给了林晓雅。
这是林晓雅第一次参与到工作室的人才战略层面。她有些兴奋，也有些压力。“秦枫哥，我觉得我们首先要明确这两个岗位的核心职责。项目执行助理，需要细心、耐心，有较强的文字功底和学习能力；市场拓展助理，则需要性格开朗，有良好的沟通能力和一定的抗压能力。最重要的是，价值观要和我们‘启航’一致，认同我们‘专业、创新、稳健、诚信’的理念。”
秦枫赞许地点头：“说得很好。价值观确实是第一位的。能力可以培养，但价值观不合，迟早会出问题。你可以先草拟一份招聘启事，然后我们一起筛选简历，安排面试。面试的时候，你主导，我辅助。”
林晓雅认真准备，从招聘启事的撰写，到简历的筛选，再到面试问题的设计，每一个环节都力求周全。面试过程中，她努力模仿秦枫的样子，既考察候选人的专业能力，也关注他们的思维方式和职业素养。秦枫则在一旁观察，偶尔会提出一两个关键性的补充问题，或者在面试结束后，与林晓雅交流对候选人的看法。
“刚才那个来面试市场拓展助理的小张，你觉得怎么样？”一次面试间隙，秦枫问林晓雅。
“我觉得他口才很好，也很有激情，对市场机会似乎也很敏感。”林晓雅如实回答。
“嗯，这些都是他的优点。”秦枫沉吟道，“但你有没有注意到，他在回答关于‘如何处理客户投诉’的问题时，更多的是强调如何‘搞定’客户，而不是如何‘解决问题’并‘反思改进’？这反映出他可能过于看重短期结果，而忽视了长期的客户关系和工作室的声誉。我们做金融服务，诚信和口碑是立足之本，不能急功近利。”
林晓雅恍然大悟。她只看到了候选人表面的光鲜，却忽略了秦枫所指出的深层次问题。“秦枫哥，你说得对，我差点就被他的激情冲昏了头。”
“没关系，多面试几次就有经验了。”秦枫鼓励道，“识人用人，是管理者最重要的能力之一。慢慢来，你会越来越出色的。”
最终，在秦枫的指导下，林晓雅成功为工作室招到了两名合适的助理。新成员的加入，为“启航”注入了新的活力，也让林晓雅开始学习如何带领小团队，如何进行任务分配和时间管理。
业务的拓展和团队的扩大，带来了新的机遇，也伴随着新的挑战。一次，工作室承接了一个为某科技创新型企业进行私募股权融资的项目。这家企业技术领先，但商业模式尚未完全成熟，市场风险较高。
林晓雅对这个项目充满了热情，她认为这家企业代表了未来的发展方向，潜力巨大。她投入了大量的精力，为企业撰写商业计划书，设计融资方案，并积极联系潜在的投资机构。
然而，秦枫对这个项目却持保留态度。他通过深入的尽职调查，发现这家企业的核心技术虽然先进，但市场推广难度远超预期，且创始团队在公司治理和财务管理方面存在一些不规范之处。
“晓雅，这个项目风险太高了。”秦枫在一次项目会议上，严肃地指出，“我们作为财务顾问，不仅要帮助企业融资，更要对我们介绍的项目质量负责，对潜在的投资者负责。这家企业的估值严重偏离了合理区间，而且存在不少潜在的法律和财务风险。如果我们强行推进，一旦未来项目失败，不仅会损害投资者的利益，也会砸了我们‘启航’的招牌。”
林晓雅却有些不甘心。她为这个项目付出了很多心血，也真心看好企业的技术前景。“秦枫哥，风险确实有，但哪个创新型企业没有风险呢？我们不能因为害怕风险就错失机会啊！只要我们把风险点都披露清楚，投资者会自己判断的。”她的语气中，带着一丝少有的固执。
这是两人合作以来，第一次在重大项目决策上出现明显分歧。秦枫看着林晓雅，她的眼睛里闪烁着对新事物的渴望和不服输的劲头，像极了年轻时的自己。但作为“启航”的掌舵人，他必须更加冷静和审慎。
“晓雅，披露风险是底线，但作为专业的财务顾问，我们更应该在前端就进行风险识别和把控，而不是把所有风险都推给投资者去‘自己判断’。我们的价值，在于为客户筛选真正有价值的项目，提供专业的风险评估和建议。”秦枫的语气加重了几分，“这个项目，我认为不符合我们‘稳健’的核心价值观。我们不能拿‘启航’的声誉去赌。”
林晓雅感到一阵委屈和挫败。她觉得秦枫过于保守，没有看到这个项目的巨大潜力。“可是……”
“没有可是。”秦枫打断她，“这是原则问题。如果我们自己都不能坚信项目的价值和安全性，又怎么说服投资者？这个项目，暂停推进。”
说完，秦枫起身离开了会议室，留下林晓雅一个人在原地。工作室的气氛一时间有些凝重。林晓雅助理小心翼翼地看着她，不敢说话。
林晓雅趴在桌子上，心里五味杂陈。她知道秦枫说的是对的但是女性的面子心理让她一时之间不愿意做出承认错误的举动。
会议室的门被秦枫轻轻带上，却像在林晓雅心上重重地敲了一下。那声“暂停推进”，如同一个休止符，猝然中断了她连日来的激情与忙碌，也让整个工作室的空气仿佛凝固了。
林晓雅趴在冰凉的会议桌上，脸颊贴着光滑的木纹，能感受到一丝微不足道的凉意，却无法驱散心头的燥热与委屈。她的肩膀微微耸动，强忍着不让眼泪掉下来。明明是充满前景的项目，明明只要再往前推一把就能看到曙光，秦枫却如此“不近人情”地喊停。保守！刻板！冥顽不灵！这些词语在她脑海中盘旋，试图为自己的挫败感寻找出口。
助理小陈站在会议室外的隔断旁，探出半个脑袋，小心翼翼地观察着里面的动静。她跟了林晓雅一年多，知道这位美女上司平时雷厉风行、充满活力，但此刻那落寞的背影，却让她有些不知所措，连大气都不敢喘。工作室里其他的员工也都低着头，假装专注于自己的工作，眼角的余光却不时瞟向会议室紧闭的门，空气中弥漫着一种无声的紧张。
时间一分一秒地流逝，墙上的挂钟滴答作响，在这寂静的环境里显得格外清晰。林晓雅的情绪渐渐从最初的激动和委屈沉淀下来，秦枫最后那句话——“如果我们自己都不能坚信项目的价值和安全性，又怎么说服投资者？”——像一根细针，反复刺穿着她的思绪。
她并非不明事理。林晓雅天资聪颖，嗅觉敏锐，当初正是她力排众议，从一个看似不起眼的市场报告中发现了这个“智能交互家居生态系统”项目的潜力。她看到了未来人们对个性化、智能化家居生活的巨大需求，也相信他们的技术团队有能力打造出领先的产品。为此，她熬了无数个夜晚，带领团队做调研、画原型、写方案，几乎投入了全部的心血。
然而，秦枫的话像一盆冷水，浇醒了她沉浸在蓝图中的狂热。价值？她坚信不疑。但安全性呢？这个项目涉及到用户的家居数据、生活习惯，甚至可能关联到家庭安防。他们的加密技术真的无懈可击吗？用户隐私保护协议真的足够完善吗？面对可能出现的黑客攻击、数据泄露风险，他们的应急预案是否周全？
林晓雅不得不承认，在项目初期的高歌猛进中，这些问题确实被她有意无意地“优先级别后置”了。她太急于看到成果，太渴望证明自己的判断，以至于忽略了那些隐藏在光鲜外表下的潜在风险。秦枫的“保守”，或许并非没有道理。
“唉……”林晓雅长长地叹了口气，抬起头，揉了揉有些发麻的脸颊。镜子里映出一张略显憔悴但依旧美丽的脸庞，只是那双平日里总是闪烁着自信光芒的眼睛，此刻蒙上了一层失落和迷茫。
“面子心理……”她自嘲地笑了笑。秦枫说得对，这确实是她不愿意立刻承认错误的原因之一。作为团队的领导者，尤其作为一名在男性主导的科技领域打拼的女性，她习惯了用强势和成功来武装自己，承认自己在战略考量上的疏漏，似乎就意味着承认了失败，承认了自己的“不够格”。这种根深蒂固的好胜心和对“完美”形象的维护，让她一时难以放下姿态。
“晓雅姐，您……没事吧？要不要喝点水？”小陈终于鼓起勇气，端着一杯温水，蹑手蹑脚地走进来，声音细若蚊蚋。
林晓雅接过水杯，指尖传来温热的触感，让她冰冷的心情稍稍回暖了一些。“没事，小陈，让大家……先回去工作吧，项目暂停的事，我会跟大家解释。”她的声音有些沙哑，但已经恢复了平静。
“嗯，好的。”小陈点点头，又忍不住多问了一句，“秦总他……他也是为了项目好，您别太往心里去。”
林晓雅愣了一下，随即苦笑：“我知道。”
是啊，她知道。秦枫就是这样一个人。
秦枫，她的大学学长，也是这家“创景科技”工作室的联合创始人兼首席技术官。如果说林晓雅是工作室的“掌舵人”，负责把握方向、开拓市场，那么秦枫就是“压舱石”，负责稳固技术根基、把控风险底线。
他是业内公认的技术大牛，逻辑思维缜密到近乎苛刻，做事风格更是严谨得像一台精密运转的机器。他很少说漂亮话，也从不轻易许诺，每一个决策都建立在大量的数据和严密的论证之上。他不喜欢冒险，尤其是在涉及核心技术和公司声誉的问题上，他总是那个“唱反调”的人，用他那双仿佛能洞察一切漏洞的眼睛，在所有人欢呼雀跃的时候，冷静地指出潜藏的危机。
曾经，林晓雅对于秦枫这种“鸡蛋里挑骨头”的作风深感不适。她认为秦枫过于谨慎，使得他们错失了许多“快速迭代、抢占市场”的良机。由于工作理念的迥异，两人之间的争执可谓家常便饭。
然而，随着时间的推移，林晓雅逐渐意识到，秦枫的严谨并非毫无道理。事实上，正是他这种对细节的苛求，一次又一次地帮助他们避开了那些可能致命的陷阱。
有好几次，当团队准备将产品推向市场时，秦枫却坚持要在上线前进行反复的测试和漏洞修补。起初，林晓雅对此颇不以为然，觉得这样会拖延时间，让竞争对手抢占先机。但最终的结果却让她大吃一惊——正是因为秦枫的坚持，他们成功地避免了几起可能导致重大损失的技术事故和市场信任危机。
这些经历让林晓雅深刻认识到，秦枫的严谨并非是一种过度保守，而是一种对工作高度负责的态度。他的“鸡蛋里挑骨头”实际上是在为整个团队保驾护航，确保每一个环节都万无一失。
喜欢精英养成记请大家收藏：(m.bokandushu.com)精英养成记博看读书更新速度全网最快。