庆功宴的喧嚣渐渐散去，张皓宇却丝毫没有放松，人才短缺的问题像一根刺扎在他心头。
多元化战略的蓝图已经绘就，但缺少足够的高端人才去执行，一切都是空谈。
他必须尽快解决这个难题。
“各位，多元化战略的启动，对我们来说既是机遇，也是挑战。最大的挑战是什么？是人才！”张皓宇站在会议室中央，语气铿锵有力，“没有足够的高端人才，我们的战略就是空中楼阁！”
投影屏幕上，赫然显示着“高端人才培养计划”几个大字。
张皓宇详细阐述了他的构想：与高校合作，建立人才输送渠道；内部培训，提升现有员工技能；高薪招聘，吸引业界精英……
会议室里，高管们一个个面色凝重。计划很宏伟，但现实很骨感。
“张总，高校合作恐怕不容易，现在优质的教育资源都非常紧缺。”市场总监李明率先发言，语气中带着一丝担忧。
“内部培训周期太长，远水解不了近渴。”技术总监王强也附和道。
“高薪挖人倒是可以，但容易造成恶性竞争，而且也未必能留住人。”运营总监刘芳也提出了自己的看法。
张皓宇环视一周，会议室的空气仿佛凝固了一般，压抑的氛围令人窒息。
他知道大家的担忧不无道理，但人才的问题迫在眉睫，必须尽快找到突破口。
“教育资源的问题，我去想办法解决。其他方面，大家也要积极行动起来！”张皓宇语气坚定，展现出领导者的魄力。
第二天，张皓宇驱车来到A市重点高校，找到了合作教育机构的刘校长。
“刘校长，咱们合作也有一段时间了，这次我来是想……”张皓宇开门见山，说明了来意。
“张总，你的意思我明白。但你也知道，现在学校的资源也很紧张，各个院系都在抢……”刘校长推了推眼镜，语气有些为难。
“我知道学校有难处，但这次我们公司启动了一个重要战略，急需高端人才的支持。如果能得到学校的帮助，我们愿意加大合作力度……”张皓宇努力争取着。
“张总，不是我不帮忙，实在是……”刘校长欲言又止，办公室里弥漫着一股尴尬的气氛。
张皓宇眉头紧锁，他知道刘校长顾虑重重，但眼下的情况，他必须找到解决办法。
“刘校长，您看这样……” 张皓宇顿了顿，缓缓开口说道……
张皓宇眼珠一转，计上心来。
“刘校长，您看这样如何？我们公司可以赞助学校建立一个‘未来领袖’培养计划，专门定向培养我们所需的人才。这样既能解决我们的人才需求，也能提升学校的声誉，岂不是两全其美？” 他顿了顿，又抛出一个重磅炸弹，“而且，我们还可以以学校的名义，举办一场全国性的创新创业大赛，吸引更多优秀的学生参与，进一步扩大学校的影响力。”
刘校长原本有些犹豫，听到这里，眼睛顿时一亮。
这可是个难得的机会，既能解决学校经费不足的问题，又能提升学校的知名度，何乐而不为？
“张总，你这个提议非常好！我非常赞同！”他激动地握着张皓宇的手，“具体细节，我们再详细商谈。”
走出校长办公室，张皓宇感觉浑身轻松，仿佛卸下了一座大山。
他兴奋地握紧拳头，心中暗喜：“是的！成了！”他立刻掏出手机，拨通了一个号码：“喂，老李啊，是我，张皓宇……对对对，就是那个‘未来之星’计划……现在启动！立刻！马上！”
与此同时，另一边，一个身影潜伏在咖啡馆的角落里，鬼鬼祟祟地拨打着电话。
“喂，王总，我打听到一个消息，张皓宇的公司正在搞一个高端人才培养计划……” 这个人正是王猎头，他阴险地笑了笑，眼中闪烁着贪婪的光芒，“嘿嘿，肥羊来了……”
几天后，张皓宇的公司里开始弥漫着一股紧张的气氛。
王猎头就像一条毒蛇，悄无声息地潜入公司内部，开始接触那些正在接受培训的优秀人才。
他开出的条件非常诱人：高薪、期权、甚至还有豪车别墅……
一些原本对公司充满希望的年轻人开始动摇，他们的眼神里充满了迷茫和犹豫。
“小李啊，听说猎头公司给你开出了百万年薪？怎么样，考虑一下？” 王猎头的声音如同魔鬼的低语，在办公室里回荡。
小李犹豫了一下，眼神闪烁不定，“我……我再想想……”
“哎呀，想什么啊，机不可失，失不再来啊！过了这个村就没这个店了！”王猎头继续蛊惑道，“你看看你现在，累死累活，一个月才几个钱？跟我走，保证你吃香的喝辣的！”
小李的内心开始剧烈挣扎，他看了一眼公司墙上张皓宇的巨幅海报，上面写着“携手共进，创造未来”几个大字，心中五味杂陈……
“咚咚咚……”一阵敲门声打断了他的思绪，“请进。”
门开了，一个高管神色凝重地走了进来，“小李，张总找你……”
小李的心脏猛地一沉，一种不祥的预感涌上心头……
“叩叩叩……”张皓宇家门被敲响了，他打开门，看见陈子衿站在门外，脸色有些苍白。
张皓宇一进门，就感觉气氛不对。
陈子衿坐在沙发上，脸色比外面的夜色还沉。
最近因为生育问题，两人之间的气氛一直有些紧张，张皓宇小心翼翼地问：“子衿，怎么了？脸色这么差。”
“没事，就是有点累。”陈子衿揉了揉太阳穴，语气淡淡的。
虽然还在闹别扭，但她还是忍不住关心起公司的事情，“今天开会怎么样？人才的问题解决了吗？”
张皓宇叹了口气，一屁股坐在她旁边，把今天遇到的困难一股脑都倒了出来：“唉，别提了，高校合作不顺利，竞争对手又来挖人，简直是内忧外患啊！”
陈子衿静静地听着，等他说完，才缓缓开口：“皓宇，你有没有想过，除了高薪，还有什么能吸引人才？”
张皓宇一愣，他一直以来都习惯用钱解决问题，还真没想过这个问题。
“你的意思是……”
“公司的愿景，未来的发展潜力，这些才是真正能留住人才的关键。”陈子衿眼神坚定，“你得让他们看到希望，看到跟着你干的价值，而不是简单的用钱砸。”
张皓宇如同醍醐灌顶，茅塞顿开。
他立刻召集了那些摇摆不定的人才，没有再提钱的事，而是充满激情地讲述了公司的愿景和未来的发展蓝图。
他描绘了一个充满希望的未来，一个可以让每个人都实现梦想的舞台。
出乎意料的是，他的真诚打动了很多人。
他们看到了张皓宇的雄心壮志，也感受到了公司的活力和潜力。
一些原本打算离开的人才，最终选择了留下来。
王猎头得知这个消息，气得差点跳脚。
他怎么也想不通，张皓宇居然没用钱就留住了人！
这简直是颠覆了他的认知。
“这小子，有点邪门啊……”他阴沉着脸，喃喃自语。
虽然暂时稳住了局面，但张皓宇知道，这只是权宜之计。
教育资源的问题依然是悬在头上的一把达摩克利斯之剑。
他的手机突然震动起来，一个陌生的号码……
张皓宇按下接听键：“喂？”
“您好，请问是张皓宇先生吗？我是……”
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