大学生游戏开发创作比赛后一个月。
J大创业园区。
陈晟在打电话。
“什么？营业执照终于下来了！”陈晟很激动，“老大，干得好！爱死你了，么么哒！”
陈晟的公司名最终还是他自己取了一个。
回溯网络科技有限公司。
回溯取回去之意，而且回溯网络，也算隐喻了陈晟能通过网络回到原本的世界。
这个想法也是在和原世林浩天沟通之后产生的。
既然大家都没啥想法，那陈晟就干脆弄得私人性质一点。
听着也没啥大问题。
陈晟特意安排汪楠在设计的logo里加了英文：Go bAcK。
今天，经过老大王子祯的不懈努力，总算把营业执照给办下来了。
这也意味着，陈晟离正式上线《植物大战僵尸》又近了一步。
至于后面嘛，只需要再解决游戏出版备案证明、游戏运营备案证明、版权证明、游戏版号、计算机软件着作权等等一系列问题就行了！
嗯，看上去很轻松嘛！
王子祯这个月基本连轴转，各种材料都要靠他来准备、提交、和有关部门沟通。
没办法，大家手头的开发工作都挺紧的。
陈晟更是还要上班。
陈晟于心不忍，又把男娘林浩天和辅导员都拉来干活。
这会儿陈晟才知道，林浩天在学校里就叫林天，而且一直用伪音说话。
完完全全就是一个妹子。
而且他很喜欢大家叫他木木，要是有人认出他就是网上那个发写真的小网红，他还要高兴好久。
也趁着这个机会，陈晟和他商量，自己以后也叫林天算了，免得叫习惯说漏嘴。
顺便也区分一下。
不然每次都要解释到底是男娘林浩天和原世林浩天，麻烦不说，还要别骂水字数。
辅导员呢，本来最近在筹备开一个选修课，目前还在评讲师的资格。
当初陈晟问她园区福利的事，她问了情况之后想也没想就加了进来，选修课也不开，讲师资格也不评了。
“评上讲师才几个钱，累死累活不如跟着陈晟干！”
这是她怼领导的原话。
听林然说，她当初就找过林然，想去林然那混工资，最后林然不同意，她才介绍了陈晟去当实习生。
嗯，很有事业心。
陈晟其实也不讨厌这种，合理利用资源创造机会赚钱嘛。
自己被拒绝后，还想方设法把路子留给学生，算是很不错的了。
而且园区的事她确实也没少帮忙，给陈晟申请了一个非常不错的位置和价格。
陈晟一高兴，连夜提了两箱牛奶给人送到了老教师公寓。
陈晟没招人事，所以员工资料这块也得自己干。
整理资料时候，陈晟才汗颜地发现，林浩天连入职信息都填的林天。
一直不知道叫啥的辅导员，本名叫喻欣灵。
也不怪陈晟，大学嘛，人太多了，能称呼职位的绝不喊真名。
记不住！
就比如班长，叫啥大家都不知道，她自己群里Id也是班长。
一下子加了两个“妹子”，团队的其他成员自然也开心。
尤其是汪楠，一上来就夸奖林天长得好看，就陈晟转头的一个功夫，马上就手拉手成了好姐妹。
要是以后汪楠知道真相，会不会很伤心。
陈晟通常是早上先来学校创业园区逛一下，看看游戏开发情况，咨询一下有没有什么问题，然后再去林然公司上班。
有了“合伙人”和项目经理的头衔，陈晟也光荣地脱离了打卡队伍。
反正自己只用对林然负责，打卡这种规训下属的虚妄，就没必要了。
不过陈晟每次上班前，都要问问林然去不去公司，要不要给她带学校食堂的早饭。
嗯，单纯的顺路，没有别的意思。
送了一个月早餐，陈晟看系统面板，林然的好感度也丝毫没涨。
冷酷的女人。
油盐不进！
那我以后也只会冷着脸给你干活！
哼！
相较于《植物大战僵尸》的缓慢推进，《三国杀》的开发工作就要顺畅的多。
毕竟燃趣可不是陈晟他们这种大学生搞的初创小公司，人啊、设备啊、公司资产啊都强过太多。
当然主要原因还是在于，林然有钱。
虽然林然开公司到现在，公司收支就没正过，但林然亏得起啊。
招人也是，眼睛不眨，能力过关的都要。
主打一个壕无人性。
陈晟很头疼，问林然：“你这样不怕团队带不动吗？”
林然无所谓：“这不是你的活吗？”
陈晟一愣。
嘿！你别说，还真是。
陈晟不干了：“那以后面试，我要参与。”
林然点头：“好啊，正好我不知道怎么面，你要参与，就给你咯。”
陈晟无语：“那你之前都是怎么面试的。”
林然理所当然：“不是有人事问问题吗？我负责冷着脸看他们就行了。”
嗯，也没啥问题。
陈晟倒是对面试很有想法。
首先，那些大厂过来的，一概不要。
吹牛逼呢，跳槽从来都是小公司往大厂跳，你从大厂来我们公司？
倒反天罡！
不是能力态度有问题，就是背后有鬼！
什么？你是大厂往社会输送的人才？
那就是被优化了！
大厂看不上的，那我看不上。
大厂看得上的，我也看不上。
要的就是一个去大厂化！
谁让他们得罪我了。
其次，不能对棋牌游戏有过强的执着。
虽然目前手头开发的《三国杀》还是牌类游戏，但燃趣未来肯定不能局限于做牌类。
先把用户骗过来玩嘛！
玩熟了我再给你推荐我原世的其他游戏，你玩还是不玩？
等我游戏越做越多，形成生态了，我直接弄个平台，我做这个世界的蒸汽！
哎，就是赚！
所有执着棋牌游戏的都是鼠目寸光的蠢蛋！
不合适我们公司。
最后嘛，最好是没怎么做过项目，或者此前项目参与不深的。
方便自己调教。
毕竟自己做游戏的理念和这行业里现有的理念都不一样。
别招了一大堆有太多自己想法，不听指挥的。
到时候沟通成本太大，容易浪费时间精力。
陈晟就这样，一条一条，制定了一大堆招聘标准。
一个月下来，也陆陆续续招了好几个。
其中不乏一些漂亮的刚毕业的女大学生，最后在林然过目时被毙掉了。
哎，说好的让我招人，怎么林然还要最后拍板啊！
还说找几个小白来调教玩玩，万一有好苗子培养成新的大师了呢？
没意思。
陈晟暗自吐槽。
嗯，不高兴了。
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