他这番话还没等落地，马上就有一个武将模样的人一屁股坐在了一阶谷辖的那个位置上，他笑得很大咧咧地对陶巅一抱拳道：“哎~~~~俺就看这个位置舒服。侯爷，俺觉得俺可以胜任这个职位。”
“呵呵。你是不是有些鸠占鹊巢，徒耗禄位了？有我在，这位置什么时候就能轮到你了？”说话的正是一路带队的缙国武将车敏。此时他的手都扶在腰间的刀柄上了。
“哎呦车将军，这话你可不能那么说，这位置从来都是有德者居之的，我觉得我德可配位。不服你就和我比划比划。”那员武将马上就瞪起了一对铜铃般的眼睛。
“好！你出来，咱们俩这就比划一下！就你这大老粗你还想稳坐这谷辖之位？”车敏的眼睛 也是圆瞪了起来。
而此时看得十分有兴味的陶巅马上就嫌热闹不大地点手对他们说：“好！这才是干脆利落的性情中人，来来来，各位，赶快将下面的位置坐满，自己找地方坐，快！
还有，屋子里面不许打仗，我怕血迸我一身脏了衣裳，如有要打仗的各位还请赶快移步院中。
那个外公啊，快让人把十八般兵器架都拿出来。可以见血，可以没命啊。众位都不要留手，来来来。开始，开始。”
他这话刚一出，车敏便与想强占谷帅一位的那员武将马上就大踏步地走向了门外。
“呵呵呵，快打快打，我还等着看呢。”陶巅笑着地看了一眼外面，又瞟向了站在人群中始终风淡云轻的何畴道：“哎？何老前辈，你怎么还不赶快坐到谷司的那个位置上？我知道文官都很要脸，这不是你的同僚和门中弟子都等着你先带头呢吗？”
“呵呵，既然侯爷发话了，那这个位置老朽就却之不恭了。”何畴闻言，十分畅快地一笑，接着便手捻胡须，十分大方地坐在了谷司的那个位置上。
“你看看，我就说读书人解决事情的方式别有一番赏心悦目吧。
来吧，各位，也都别绷着了，你们决斗不了，但可以相互写文章骂死对方啊，哈哈哈哈！别害怕有人会死啊，我这里就不害怕每天死个百八十个的。
对了，有觉得自家家中小辈可以身负重任的，也可以进来竞争一下。
那个，各位舅舅表兄，你们也都看看哪个位置合适你们。其他人，不用给我家亲戚留面子。尽管争，我这人，就是用人惟贤。
来，何谷司，您的位置定了，您让他们先选着职位，这是我制定的谷中三级协同、闭环管理的模式，您先研究一下。”
说着，陶巅命人将几个册子放在了何畴面前的桌案上。
何畴拿到册子打开一看，眉头当时就微皱了起来。这册子不厚，可是上面说的东西，怎么就感觉这么样的深奥呢？
第一本册子就是谷内的三级协同，闭环管理构架模式的论述。
寥寥几篇文字写的是
构架组成：
1. 顶层决策层（100人左右）
- 职能细分：分为 农业规划组（制定种植养殖计划、协调土地分配）、 技术支持组（推广种植技术、防治虫鼠害）、 物资调配组（统筹农具、种子、饲料供应）、 民生保障组（管理水利、道路等基建，协调医馆药田与教书育人）、 监督考核组（核查生产进度、监督资源使用）。
- 决策流程：每周召开联席会议，汇总各组数据与问题，通过投票表决重大决策（如种植结构调整）；日常事务由各组组长直接审批，确保快速响应。
2. 中层管理层（约1000人，从劳动力中选拔）
- 分区管理：将山城土地按梯田、牧场、林地等属性划分片区，每个片区设 片区长（负责统筹生产任务）和 技术督导员（落实技术组要求）。
- 任务分解：片区长将决策层的种植计划拆解为具体地块任务，分配至各生产小队；技术督导员定期组织培训，指导农户改进种植方法。
3. 基层执行层（4万劳动力）
- 小队化运作：每20 - 30人组成 生产小队，设队长1名（负责考勤、协调任务）。小队内按技能分工，如耕地组、播种组、养殖组，提高专业化效率。
- 激励机制：推行 “积分制”奖励，超额完成生产任务、创新种植方法或发现重大问题隐患的小队可获积分，积分可兑换农具、生活用品或各种小灶吃食。
4. 协同保障机制
- 信息反馈：设立 “问题直通车”，小队可通过片区长或监督考核组直接上报生产难题，确保决策层快速调整策略。
- 资源循环：物资调配组建立 动态储备库，根据各片区需求灵活调拨物资；民生保障组定期维护梯田水利系统，保障灌溉效率。
- 应急响应：成立500人规模的 应急大队（从劳动力中抽调），应对暴雨、虫害等突发灾害，由决策层统一指挥调度。
通过这种模式，决策层把控方向，中层精准执行，基层高效落实，形成 “规划 - 执行 - 反馈 - 优化” 的管理闭环，从而可以提升整个山城农业生产的整体效能 。
陶巅笑嘻嘻地看着何畴道：“何老，这个模式啊，原本是我师父曾经聊过东西，您学问高，您肯定能看得懂，也能很好的安排到位是不是？
您在统筹规划，任人唯贤这方面我是肯定相信的，不然您也不能因为得罪奸佞而被贬流放是不是？
那这第二册就是各层各派的奖惩规则，您也翻看看。”
第541章你们这些虚情假意的文官
何畴这回意识到眼前这个总是笑嘻嘻的泼皮侯爷，确实是有些与众不同的能为了。他接着翻看下一本册子，只见那上面写着：“山城多层级奖惩制度
一、顶层决策层
（一）奖励制度
1. 战略成果奖：若全年种植养殖总产量超目标15%，或推动重大基建项目提前完成，决策层全体成员可获 “卓越战略勋章” ，享受全年物资优先分配权，包括优质口粮、稀缺生活物资及申请更好的住宅事宜。
2. 创新贡献奖：提出的决策方案显着提升生产效率（如使灌溉效率提升20%），提案人及其所在小组每人奖励 100积分 ，积分可兑换土地租赁优惠或子女教育资源。
3. 团队协作奖：跨组协作项目获得全组满分评价，参与成员可额外获得 5天假期 ，用于休息或研习新技术。
（二）惩罚制度
1. 决策失误问责：因决策导致生产重大损失（如错误引种致作物大面积死亡），涉事成员扣发半年物资配给，取消次年评优资格。2. 效率迟缓惩戒：未按时完成决策流程，导致生产延误，相关责任人扣 30积分 ，并在管理层会议公开检讨。
3. 长期末位调整：连续两季度考核排名末位，降为中层技术督导员，薪资待遇同步下调。
二、中层管理层
（一）奖励制度
1. 产量冠军奖：片区产量连续两季度排名第一，片区长晋升为决策层储备干部，技术督导员获 “金牌技术官”称号 ，颁发特制农具（效率提升10%）。
2. 管理模范奖：所管片区劳动力流失率最低、团队满意度最高，管理者可获得 专属宅基地选址权 ，优先选择山城优质居住地块。
（二）惩罚制度
1. 任务未达标处理：片区产量低于目标20%，片区长降为生产小队队长，薪资降低40%。
2. 管理失职处罚：因管理不善引发群体纠纷或安全事故，扣发全年积分，承担部分修复费用。
3. 培训不力惩戒：技术推广未达60%覆盖率，取消次年物资奖励，需自费参加管理培训。
三、基层执行层（生产小队）
（一）奖励制度
1. 高产先锋小队：季度产量排名前10%的小队，全员获得 双倍积分 ，积分可兑换肉食、布料等稀缺物资；队长额外获 “耕作能手”称号 ，在分配优质土地时享有优先权。
2. 创新突破奖：提出有效生产改进方案（如改良梯田排水系统），小队获 荣誉锦旗 ，队长晋升为片区技术助理候选人。
3. 应急标兵奖：在灾害抢险中表现突出的小队，奖励 应急物资包 （含工具、药品等），并给予财物奖励。
（二）惩罚制度
1. 任务拖沓惩戒：未按时完成基础生产任务，小队全员扣 20积分 ，队长需义务承担片区公共设施维护1个月。
2. 纪律涣散处理：出勤率低于80%或内部矛盾频发，取消小队评优资格，队长降为普通队员，重新选举队长。
3. 资源浪费追责：因操作不当导致农具损坏或物资浪费，责任人需按价赔偿，并扣除相应积分。
四、跨层级激励联动
1. 全员晋升通道：基层优秀小队队长可直接参与中层管理层选拔，中层表现优异者进入决策层储备库，打破阶层固化。
2. 集体荣誉共享：若整个山城超额完成年度生产目标，全体人员额外发放 “丰收红利” ，包括给予假期、增加物资配给等。3. 负面行为连坐：同一片区内连续出现2个垫底小队，片区长需承担连带责任，扣减管理积分。
通过物质奖励（积分、物资）、精神激励（称号、荣誉）与晋升机会结合，同时设置明确的惩罚红线，既能激发各阶层向上动力，又能保障管理秩序，促进谷内生产高效运转。”
待到看完这个册子以后，何畴便站起身来，对着陶巅深深一揖道：“何某自愧不如，侯爷雄才大略，实有经天纬地之才.”
“哎~~~何谷司谬赞了，此中策略实为我师父之想法，我只不过是摘抄过来，按照谷中的情况加以少许改动而已。
那这些管理层面的事情就拜托何谷司您好好筹谋安排了。
余生平无有鸿鹄之愿。惟愿国仓粟满，饥馑之民鲜矣。
虽苍生浩渺，与吾身无涉，然心之所向，惟愿百姓皆展欢颜。为求海晏河清，余愿献微薄之力，以尽匹夫之责。”
他这番话一说完，何畴又是对着他深深一揖。这次倒是没有再说什么，而是作揖完后，便重新坐下，拿起桌上的几本册子，再次仔细研读起来。身边门外那些为了争夺位置的吵闹之声，他是置若罔闻。
陶巅将目光从何畴身上移开后，转眼就看见了在人群中正看热闹的白贺。
他不怀好意地一笑，然后便对着白贺喊了一声：“哎！老白头！本侯爷听说你原先最能告状是不是？
现在有个从一阶的额外职位是专门留给你的，你以后就是谷参议了，负责给我监督各个部门的纰漏与见不得光的事儿。”
“啊?还有我的职位？”白贺白老头当时就惊讶了，随后大喜过望地道：“多谢侯爷多谢侯爷！我这个是从一阶？不是正一阶？”
陶巅笑容不改地道：“嘿嘿嘿，不是。因为你太能蹦跶，上面得有个能压住你的人。这回你就能继续到处告状了，所以你尽量活得长一点儿，可别把自己给气个好歹的。”
“一定一定！我定不负侯爷之厚望，白某人为侯爷呕心沥血，死而无憾！”白贺喜得和什么似的，赶快坐在了那标有“谷参议”字样的桌前，转头有些敌视地看了一眼何畴，看看何畴没有理他，这才坐稳，郑重地拿起桌上的笔墨，横眉立目地看着门外的那些人就开始写参他们的折子。
何畴瞥了他一眼，无声地冷笑了一下，随后又开始重新专注地边看边写了起来。
像这种明争暗斗的情景太多了，陶巅看着那些文官们，虚情假意地互相退让了一番，这才喜气洋洋地坐在了自己想要的座位上。
等到最后座位全都坐满了以后。陶巅便命令宋珺道：“宋珺，去，到外面牛车上，把我拿来的上好茶叶都给管事们拿上来。”
宋珺答应了一声，不多时便率人将一个个小竹箱抬了进来。
竹箱打开后，宋珺在众人无声惊叹下，将一尊尊赤火红釉的瓷质茶叶罐轻放在了各张桌案上。
这 瓷罐上的红釉宛若凝住了千年烈火锻造的赤色云霞似的，甫一入目便令人瞳孔为之一缩。
第542章师祖真是神仙样的人物
众人全都仔细地看这罐身上那浓艳欲滴的釉色，好一片深邃浓郁！让人怎么看都觉得看不到尽头。
莹润流转间还泛着琉璃般的华丽光泽。釉面的细密开片有如蝉翼般层层叠叠，若是在阳光下还会折射出细碎的金光，恰似火焰跃动时迸溅出的点点星芒。
罐身以暗刻技法雕琢出了满身的缠枝莲纹，线条婉转流畅，于红釉掩映下若隐若现。
罐盖顶端塑以精巧的如意钮，通体施釉，与罐身色泽浑然一体，边缘处微微泛出苹果绿的窑变，如同一抹意外的惊喜，为这浓烈的赤色增添了一丝意想不到的灵动。
这釉色，配上这窑变，显得瓷罐有种说不出的华贵典雅。魅力之大，都让人忘了掀开那罐盖去看一看其中所装着的茶叶。
陶巅是不管他们有如何喜欢这世间难寻的瓷器得，他只是吩咐宋珺等人制备好茶具，用竹勺将茶叶从罐中取出浸泡成茶。
不一会儿，诺大的一个厅堂之中就满溢起了茶香来。
众人虽是觉这样的好茶如此这般简单的冲泡有些暴殄天珍，可是谁都不敢发出一声质疑，待到茶叶舒展而开，他们便纷纷动手开始品茶，一口入魂的同时，全都禁不住地开始拍陶巅的马屁。
陶巅本来就最爱听别人夸他，刚一听见这些官场老手，随口一拍就是个天花乱坠的时候，他还觉得挺舒心的。
然而那么多个天花乱坠杂合在一起，没一会儿就听得陶巅想杀人了。
事实证明，称赞听多了，比吃一缸红烧肉里的肥肉还腻人。所以他闭目养神了一会儿，也啜饮了一口香茶后地说道：“好了，各位管事们就不要再谬赞本侯爷了。喜欢这茶，可以把整罐都拿到家中去，慢慢品尝，慢慢享受。
此茶本是出于绝顶山巅，不是轻功极好之人，就像我这样的，甚至都不能窥探到那茶树的真容。
这山间不沾尘俗之地，长出来的灵物都是吸风饮露，萃取日月精华的。我也是于偶尔间才碰到了那么两颗。
说回到正事儿上。首先，咱们周边的山长得很有道德，你们也看到了，鬼斧天工，皆是平整的梯田模样。而且那梯田上的土壤，也是意想不到的肥沃。
这样的山地，基本都不用怎么翻耕，粗浅地用铧犁过一遍即可播种。
而我以前让那边山庄的人打造了颇为好用的播种推车，只要把种子放在车斗里，推着走一遍即可播种完毕，而且是一边撒种一边盖土。这样设计精妙的农具，可以节省至少3个人的劳动力。
此次，我从外面领来了不到4万的流民来耕种我这将近20多万亩的梯田。而这些人，都要入住到那些联排的小楼里。
我这人素爱洁净，所以这些人我都让他们支起淋浴暖棚分批的洗浴，现在应是早已清洗净几批了。只有干净的人才配领了新衣与被褥入住。
各位都仔细看清了自己眼前的职责说明了吧？那么谁负责这些流民居住的，谁一会儿就要去主动的管理。
第二，就是流民们的吃用问题。我这里沿袭的是上一个庄子的饭堂集中供应制。流民不可自行的随处做饭取暖，因为山火一烧起来，谁也不能独善其身。
我是不常在谷中的，所以到时候烧死的是谁，大家肯定都已心知肚明了。
每个村落里，都有2个大饭堂，那些人吃的米大家也都吃过。具体打饭的流程就是排队，端碗领速食米，到大锅前领热汤泡饭，至于配菜，每天三顿都是不一样的，菜谱7天一循环。
提到吃的问题，那就涉及到饲养鸡鸭与兔子的问题。猪牛羊等大牲口暂时先别考虑。现在都已经是春耕即将开始的时候了，全部的精力都应该放在种田上。
而鸡鸭这些禽类，基本每日都能产蛋一回，这样每日就可以给大家多加一些佐餐之物。
鸭子可以随时去除山谷和稻田里的害虫，比如各种螺类蝗虫之类的东西，并且它的抗病能力很强，易饲养。
另外我还得告诉大家一声，我提供的水稗草是含有驱虫成分的，这种成分会使它在成熟前有毒，只有通体变得金黄后，这种毒性才会去除干净。
至于兔子，那就繁殖得太快了，只有这种生育速度才可以配得上谷中几万人那能够吞天的胃。
鸡鸭舍与兔舍都是建造在山谷东南角的，到时候该谁负责谁就去负责，自己制定好章程，严格管理。严谨因为圈舍不净而产生疫病与臭气。
鸡鸭舍周围有个很大的池塘，里面有很多的小鱼，尤以泥鳅为主，天气热的时候还会产生浮萍。
所有的粮食里能让人饱腹的东西叫做淀粉，所有肉类里面含有的让人生长的东西我们暂且叫它蛋白质。浮萍里的粗蛋白含量在三成左右，淀粉在三成左右，而油类物质也在三成左右。
换句诸位能听得懂的话说，也就是浮萍中有三成肉类，三成粮食与三成的油。这东西晒干磨粉以后，就可以压缩成饲料。生食是不行的，容易让禽畜生虫。
所以鸡鸭兔的饲料都可以用这种浮萍来制成，再加些对人不重要的麦麸，青草。哦，还有苍蝇的蛆虫。蛆虫吃米糠就能生长，是十分好的肉类饲料。
有了这些，我们饲养禽畜基本都不会耗费什么成本，只要出一些人力即可。诸位是不是觉得这买卖很划算呢？”
他这话一出，底下顿时嗡地一下就炸开了锅。
别人都没怎么说话，何畴就双眼放光拱手发言了：“敢问侯爷，您说的这些都有人验证过吗？”
“呵呵，问得好！这是我师父的师门里经过验证得出的结论。你别看只是几个简单的数据，这几个数据可是要通过很长时间的实验才能得出来的。
我刚向大家保证，只要理清了这个饲养的程序，以后养鸡鸭鹅兔，甚至是猪马牛羊，都是会事半功倍，不会怎么消耗人吃的粮食。”陶巅微笑着地答道。
“真的吗？太好了！侯爷的师祖简直就是神仙样的人物！”
“啊！那我和兄弟们以后岂不是想吃什么就吃什么了？想想在流放之地受的鸟气，俺就想带着兄弟们地冲回去，杀了那个坐殿的那个黄口小儿！”
“范兄慎言，虽然这里是侯爷的地盘，可也保不齐有人别有用心。”
“嘿嘿嘿，俺不是太高兴了吗？哈哈哈哈！！！哈哈哈哈！”
底下的人群被美好的未来给刺激到了停都停不下来的地步
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