“老汉，你没做梦吧？”
“就咱们家这个条件，市里还能给你分房子？”
黄江市。
位于市人社局的综合办事大厅里。
看着窗明几净的办事大厅，王秀兰拉了拉身侧自个男人的袖子，心里总觉得有人一直在盯着他们。
不怪王秀兰多想，而是相比于大厅内来来往往的办事人员，他们夫妻两个的穿着打扮确实跟这里的环境有些格格不入。
作为丈夫的毛三民身上穿着一身还算干净，但是不仅仅胡子拉碴，身上还若有若无地散发着一丝臭味。
而作为妻子的王秀兰，虽然拾掇的利索不少，但是却穿着一套不是十分合身的环卫工制服。
人分善恶中庸。
总有那么几个自认为高人一等的。
他们两个这么一副打扮，自然招来了各种眼光。
实际上王秀兰的确是市环卫部门外包公司的环卫工，而毛三民则是专门负责对城市下水管道进行管理维护和疏通维修的技术工人。
这一次夫妻俩之所以大胆跑到市人社局的综合办事大厅来。
主要就是前几天市里公布的人才目录上，毛三民的名字赫然位列其中。
而按照市里最新发布的人才工作办法，凡是能够被列入市人才目录的人，都能够以远低于市场价格的价钱，在市人才公寓里面租一套公寓住宅。
如果不是那份文件是单位里的领导亲自拿给他看的，毛三民自己也不敢相信，自己一个掏下水管道的技术工人，居然会成为市里认定的技术人才。
实际上毛三民并不知道。
这一次黄江市人才办公室发布的人才工作办法并非那么简单，而是有林林总总几十条内容。
其中关于人才评定标准的内容也多达二十余条。
按照评定标准，这一次黄江市把人才引进的类型分为了三个大类的目录，一个是专业技术目录，一个是理论研究目录，另外一个则是综合目录。
而这三个类型又分别被统称为一类人才目录，二类人才目录和三类人才目录。
每一类的人才又会被划分为三个不同的级别，对应的是不同的经济和生活待遇。
毛三民就是被归属到了专业技术目录，也就是一类人才目录中的最后一档。
按照这一档的待遇标准。
毛三民不仅仅可以申请获得黄江市的户籍，而且可以申请免费参加相关的劳动技能培训，经济上则能够享受相应数额的人才补贴，其中就包括人才公寓里面的廉租房。
当然，除了这些以外，还有一些其他的配套服务项目，包括健康医疗体检，子女入学，配偶入籍等相关的内容。
对于毛三民来说。
其他的东西，像入籍等倒是不重要。
重要的是廉租房和子女入学的问题。
因为工作的原因，他们夫妻两的工资并不高。
但是生活所迫，夫妻俩也只能远离老家在黄江从事这种最基础的工作谋生，家里还有父母要赡养，儿子明年也要到上高中的年纪。
“你不要急。”
“既然市里发了通知，是不是做梦等会我去问问就知道了。”
大厅里。
毛三民拍了拍妻子的手背。
其实此时毛三民也是紧张万分。
他们夫妻俩在来黄江之前，一直都在乡下务农，哪里见过什么大世面。
自古以来都是民不跟官斗，碰到这种情况，毛三民看似镇定，其实心里怎么可能不紧张。
说完毛三民深吸了口气。
随即就走到其中一个窗口面前，随即小心翼翼地问道：“小伙子，我问一下，这里能不能办那个廉租房。”
廉租房？
窗口内。
负责接待办理业务的一个年轻小伙子闻言也是一愣，不过立马就反应过来了，随即就询问了毛三民几个具体的情况。
等确定毛三民的确符合市里的人才补贴政策之后，当即就笑着站了起来。
“您稍等一下，我马上带您到隔壁的接待室里去填写资料。”
“您放心，您这个情况符合市里的补贴政策，只要填写好资料，很快就能批下来了。”
听到年轻人的话，毛三民跟王秀兰夫妻俩自然喜出望外。
他们本来就是抱着试试的态度来的，哪里知道事情竟然会这么容易。
“不要紧不要紧。”
“我们今天不急。”
半个多小时后。
从大厅里出来。
夫妻俩对视了一眼，脸上流露着难以置信的笑意。
因为事情的确比他们想象中要简单很多。
先前那个接待他么的小伙子把他们带到边上的一个接待室以后，立马就让他们填写了有关的资料，并且重新拍照登记现场制作了一个一类人才卡。
实际上看似简单的流程，其实背后黎卫彬是下了大功夫的。
这一次为了充分把黄江市的人才工作做出成绩，黎卫彬对人才办公室的要求极高。
不仅仅要把人才评定工作尽量收拢到人才办，减少终端的环节和流程，而且也尽可能地把事情变得更加简单。
毛三民的人才身份认定工作之所以如此简单，是因为前期人才办已经做了大量的工作。
毛三民之所以能被评定为一类人才，当然不是按照人数配给，而是因为毛三民在整个黄江市的环卫系统里面都算得上是拔尖的技术工人。
不仅仅自身的业务工作极其突出，而且在疏通地下管道的七八年时间里，先后改良了10多项操作工艺，发明了3种新型的实用性操作工具，另外还根据这些年的工作总结了一个小册子。
这本小册子当初被公司作为评定材料送到人才办的时候，就连负责考评的工作人员都觉得不可思议。
要知道毛三民本身只有初中毕业的水准，一些基本的理论知识可以说是完全不懂。
他总结的这个小册子，完全是凭借实践工作经验和处理各种突发情况一五一十记录下来的，虽然没有什么理论价值，但是用于实践指导却有很大的作用。
像毛三民这种情况并非个例。
在整个十二月份。
黄江市人才工作办公室先后发布了五批人才目录，虽然每一批次的人数都在减少，然而这几分名单给黄江市带来的震动却极大。
不少人都发现。
这一次市里制定的人才评定标准不仅仅真的完全落实了下去。
而且文件中规定的各种待遇也真的给到位了。
像毛三民那样的情况，一经兑现，自然很快就会被传开，而当这种现象越来越多的时候，人们自然知道风在往哪边吹。
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