打工人不仅需要拥有灵活应变及沟通技巧等基本素质，并须时刻保持积极乐观态度。
没有哪个行业是简单轻松可做到成功的，“认识本质”是必须牢记于心，我们需要切入行业核心，并耕耘细节才能抵达胜利的彼岸。
楠楠向来做事很认真，不论是自己做事业还是替人打工，她都要尽力把事情做好，尤其是教育机构，一个老师的责任心至关重要，它决定孩子的学业成绩，往大了讲，老师的引领将影响到孩子前进的方向。
楠楠深知责任重大，不敢懈怠。她认真备课，认真上好每一节课。曾经是标兵的她，很快脱颖而出，这是楠楠没想到的。学生喜欢，老板就可以招来更多的学生，楠楠就可以为老板创造更多的利润，老板的笑容就更加灿烂了。
早会和周会，老板总没忘了表扬一下楠楠，引得年轻的老师们要听楠楠的课。
楠楠的课是风趣的，她有很多办法让孩子们专注听课，也有很多方法吸引孩子们的兴趣，当然她特别严厉，课堂上只要有人一开小差，她会马上点到孩子的名，让他(她)起来回答问题。四十五分钟牢牢抓住孩子们的注意力，这是她从前就练好的本事。
楠楠每课必有课后作业，而且必须检查，不做可以原谅一次，下次再犯必会双倍惩罚。当孩子们领教了楠老师的严厉后，再也没有不做作业的孩子。
进步了要表扬，退步了要批评。
表扬要点名道姓，批评要暗示然后和家长沟通。
孩子们也需要成就感，给足成就感的孩子的学习积极性提高了，成绩自然就上去了。
一个月后，老板说:“楠老师在一个月内让孩子们喜欢上了她的课，并且是偶像级的。
老板给她定了一级，但是待遇很有限，是有限里最高级别的。
第一个月，楠楠拿了两千五百六十元，刚来，楠楠觉得还可以，毕竟刚来，她有耐心，等待老板提高待遇，当然要先给老板创造更多的效益才行，楠楠深知一荣俱荣的道理。
她找到老板，说:“老板，我要怎样做才能拿到五千块钱一个月的工资？”
老板说:“可以啊！招生，拿提成，多上课。”
楠楠一听马上行动，她开始招生。她针对现有学生的情况，把学生分成上、中、下三等，她给成绩中上的孩子家长打电话，她打了十个，结果她招了三个，给孩子加课。
她想让优秀的孩子更优秀，考个好的中学。她还和班里最调皮的孩子的家长打电话，一对一地上。
楠楠忙碌起来，那一个月，她加班加点，还被外派到附近的学校代课，有老师请了一周的婚假，于是她白天黑夜连轴转。
效果是显着的，一周的课上的很顺利，校长竟然要楠楠留校继续上，但是楠楠没有留下来，她觉得那样太累了。
开工资了。结果大大出乎楠楠的意料，她领了两千四百八十元，离楠楠的目标太远。
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