看到江雪状态很好，柳桥就放心了，和江河回到自己家。
美美地睡了一觉，早上精神焕发。开始收拾被褥等等。
一切收拾妥当，看了一下几箱蜜蜂，并无异样，正常的忙碌着。
准备好一切，俩人就拉着行李物品去镇上。
第一时间来到田婶子家，先租好房子，安顿下来。
“田婶子，我来您家租几间房子。”小院子被收拾的整整齐齐，柳桥进院，田婶子正在扫院子。
“王老板说的就是你吧，他给我打过招呼了。
那几间房我都收拾的干净，带你去看看，看你满意不？”
田婶子回头看到他们高兴的招呼，她家太冷清，平时就她一人进进出出，王老板不知道住多久，家里没有人气。
能把房子租出去是好事，热闹的同时还能多一份收入！
“好，我们自己收拾就好，怎么好劳烦您。”柳桥客气道。
“我闲着也是闲着，有人愿意租，我高兴还来不及呢，擦擦洗洗举手之劳而已。”
田婶子温柔和气道。
她给柳桥的印象很好，是很好相处，值得交好的人，内心善良，勤劳质朴。
只是现实太过残酷，早早剥夺她男人生命，独留她一人，凄凉的守着大院。
“满意，很满意，这三间房我都租。
后面我想接爷爷奶奶和孩子来住。”三间屋子刚好连着，都有床和简单的家具，来了就能住。
将来一起住也有个照应，再加上小院环境也好。
田婶子还养了花花草草，这在农村是少有的。
估摸着觉得院子单调，空落落吧，把整个院落布置的清新怡人，柳桥很是喜欢。
“好，好，这隔壁就是厨房，钥匙也给你，这个厨房就你用了。
院子边上的柴火你随便用，我没事的时候就去捡柴，够我们用的。”看到架子车上拉的有锅碗瓢盆等等，田婶子大方的把厨房让他们用。
“那真是谢谢您了，房租您看多少合适？
另外，前面豆腐厂是我和王老板合开的，过一段时间就开业。
您也可以来豆腐厂上班，多一份收入。”
“真是太好了，该我谢谢你才对，王老板也这么说。
他在我这住了这段时间，觉得我人还不错。
房租你就看着给吧，在农村租房子本来也没多少钱。”这下还有了工作，很难得，房租根本不值一提，田婶子也不好喊价。
“我们三间房子，还要用到厨房等等，一年我给您二百吧。
就不说单间出租的价钱了，现在我先给你五十，三个月完了我再给五十，一年给你四次，你看怎么样？”
结合镇上的情况，柳桥不吃亏，也不能让田婶吃亏，她给的价钱还好。
“太多了，一百五十块吧，镇上可租不了这价钱。”
田婶子也是实在人，虽然自己有外债，但是也不好占这么多便宜。
俩人推脱半天，柳桥拗不过，最后房租定在了一百六十块钱一年，先付了四十块钱。
这样住的地方解决了，柳桥开始忙活着整理东西，铺床等等，田婶子也给她帮忙，快了很多。
“婶子，中午你就不做饭了，我一会去买肉，我们包饺子，叫上王老板，就当庆祝我们搬家了。”
“不用这么破费了，王老板好像出门了，没在。”田婶子早上见王老板火急火燎的走了。
“破费啥，忙了一早上，一块吃顿饭而已，婶子，别跟我客气。
我这就去买菜买面，一会我们就能包饺子。”柳桥说着就放下手里的东西去街上买肉，田婶怎么也拦不住。
买了一斤多猪肉三块钱，一斤韭菜两毛钱，又买了一袋二十斤的面粉十块。
提回家柳桥剁饺子馅，田婶子和面，烟火气十足。
“有你们真好，平时都是我一个人冷冷清清，进进出出连个说话的人都没有。
人心情不好，吃啥都不香，这下好了，有你们作伴。
一下我这家里都热闹不少，有个家的样子。
屋后的菜地也是我家的，种了好些蔬菜呢。
我也不卖，就为了自己吃，根本吃不了，你随便摘就是，别跟我客气。
我先去拔些小葱，放饺子馅里面指定香。”烟火气给小院增添了色彩，田婶子兴冲冲的跑出去摘葱。
这一顿饭吃的其乐融融，柳桥厨艺精湛，饺子馅调的鲜香可口。田婶子赞不绝口！
下午准备去打扫豆腐厂卫生，田婶子还要帮忙，被柳桥委婉谢绝了。
豆腐厂还没开业，没正式开工，柳桥不想总占人便宜，约定好豆腐厂开业第一个欢迎田婶子上班！
拉着江河，拿着工具到豆腐厂门口，门上张贴着招聘启事。
王志明这个速度快呢，这么快就贴上了，写了男女不限，工资面议，具体应聘时间定在了后天下午。
打开门，豆腐厂里面还是很大的，就是没啥像样的机器设备，也就几口大锅，桌子凳子一类。
内部有些陈旧，极具时代特色，洗尽铅华，遍布沧桑。
柳桥内心很激动，很兴奋，她要在这里扬帆起航，开启全新人生篇章。
闲置了好些年，到处都是呛鼻子的灰尘，随手一摸就是清晰可见的手指印。
但是难不倒柳桥，干劲十足，不疾不徐一寸一寸开始收拾，找到了目标、方向，内心火热，干就完了。
她一个人打扫了两天，总算在面试前把里面收拾的干干净净，一门心思要给来面试的人留个好印象。
王志明也记挂着招人的事，联系好设备，急匆匆往回赶，还好，在约定好的时间回到豆腐厂。
柳桥已经摆好桌椅，准备好纸笔，一切准备就绪。
她提议女工一个月休假四天，月工资四十块钱。男工一样月休四天，工资每月五十块钱。
轮流休假，以不影响工作为准则。
附加工龄工资，干满一年以后，往后每年月工资在上一年基础上增加五块钱，无上限。
以此方式留住员工，公平公正。
其他节假日福利以豆腐厂具体经营状况而定。
另制定考核表，迟到早退，投机取巧，消极怠工一类的，一次提醒，二次警告，三次开除处理。
详细政策具体制定，有奖有罚，相得益彰，最大限度提高员工积极性。
这些建议无可挑剔，王志明相当满意！
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