经过林安邦身旁时，吴耀祖对乔琳琳说道：“琳达，你坐这里。”
“嗯！”乔琳琳迅速坐下。
林安邦微笑着打招呼：“早上好，琳达。”
林安邦是个聪明人，已在吴耀祖手下工作数月。他深知乔琳琳与吴耀祖的关系，因此对吴耀祖安排乔琳琳坐在自己之上并无异议。
“怎么，一个打工的，还打算跟未来的老板娘争位置？”
若是连基本的职场意识都没有，不如回去种地好了。
乔琳琳认真回应：“早上好，林总。”
林安邦目前担任完美娱乐公司总经理，管理人数包括玩具工厂已超过三千人。
他不仅能力强，还能迅速领会老板意图，堪称吴耀祖商业帝国中的重要领主。
吴耀祖坐在主位上，示意大家坐下后，朝林安邦招了招手。\"大卫，今天的会议由你主持，现在开始。\"
林安邦的英文名是大卫，港岛稍有文化的年轻人都会取个英文名。
林安邦让助手分发资料，自己走到放映机旁，先展示一张幻灯片。
这是完美集团的标志，古朴的中文“完美”二字被一个仿印章的方形框环绕，下方是四个中文字“完美集团”。
诸位同事，合并完成后，美丽华、金利宝、奥迪双钻、完美娱乐及完美文化这五家公司，将重组为**际集团公司；这是新标志！\"张敬业环视众人，语速平稳地解释道。
美丽华酒店集团与金利宝将停止运营，前者更名为“完美酒店公司”，后者改为“完美连锁店”，并入集团公司。
\"但位于九龙尖沙咀弥敦道的美丽华酒店不会更名，仍保留原名。”
“完美酒店公司”将实行双品牌策略，分别是五星级豪华酒店品牌‘美丽华’和普通星级酒店‘香江国际’。”
“尖沙咀弥敦道的美丽华酒店将成为美丽华品牌的旗舰，需重新翻修。”
“海外两家规格不足的酒店将降级为香江国际。”
港岛其余四家酒店在更名期间需轮流翻新，楼顶安装新标志。四家改名为香江国际的酒店外墙统一蓝白配色，大堂、餐厅及转角处摆放公司动漫角色模型，客房用品如床品、餐具等均由公司玩具厂定制。
\"请暂停！\"张冠伦举起手示意打断，转向吴耀祖皱眉道：\"老板，这可能会冲击酒店业绩。\"
\"影响有多大？酒店本就在亏损，生意本就不好。\"吴耀祖对张冠伦印象不佳，认为他太过固执。\"翻新是为了吸引更多顾客，未来公司动画和玩具会推向国际市场，我们要抢占先机。如果游客是公司产品粉丝，他们会更倾向于选择香江国际酒店。年底必须完工，不能耽误明年宣传。\"
张冠伦无从反驳，毕竟酒店里唯一盈利的那家并未更名。
那些改了名的，全都是亏损严重的。
他只能回应道：“我需要装修的日程安排，提前做好规划。”
公司已安排好施工队伍，日程由他自己拟定。吴耀祖示意林安邦继续。
金利保旗下的物业开始拆分，火炭与将军澳的地皮归入集团总部，未来用于打造影城基地。
“柴湾地皮划入子公司完美文化，用于建设印刷厂；伦敦戏院与普庆戏院并入完美院线，用于发展影院业务。”
“金裕、金盛中心、金仁城三座商场，以及分布各地的十二家童装连锁店同步更名，统一纳入完美集团！”
这次物业拆分旨在彻底清空金利保的净资产，总经理的权力将大幅削减，几乎失去七成实权。
张冠伦看向吴红玲，却发现她毫无反应，这样的态度也能接受？
他忍不住问道：“吴总，您不发表意见吗？”
吴红玲平静回答：“金利保缺乏工程资金，与其让所有项目停滞，不如交由集团公司统筹利用。旗下物业空置率高，租金收入微薄，还背负着巨额债务，继续运营只会持续亏损，我支持拆分。”
她借此表明对吴耀祖的支持态度。
吴耀祖对此表示满意。
林安邦和张冠伦发言完毕后，切换至两张幻灯片，展示两家子公司的品牌标识。
一张是完美文化的Logo，以纯红色为底，中央是白色字体的“完美”。
完美文化的核心业务涵盖漫画、小说、出版及印刷，未来可能扩展至报纸与杂志领域。金利保在柴湾投资的地皮——一座四层工业大厦、一座刚完成地基的未完工建筑，以及两栋闲置厂房，全部整合进完美文化，用于建设印刷厂与办公楼。
另一张是完美娱乐的Logo，以纯黑色为底，中央也是白色字体的“完美”字样。
完美娱乐与完美文化的标识设计风格相近。
但电影发行时，会采用不同的开场动画。
完美娱乐即原来的完美影业与院线公司，近期新增了音乐部门。
完美娱乐主营电影、唱片、经纪及院线，总部设于原址……
林安邦正在阐述方案时，吴耀祖正翻阅美丽华酒店高层档案，一位女士的名字吸引了他的注意。
林红玉，1955年生于加拿大，英属哥伦比亚大学人力资源管理学士。现任美丽华酒店集团人事部总监兼薪酬委员会委员。服务行业的成败往往取决于人事政策，而林红玉以29岁之龄获此高位，足见其非凡才能。这段记忆提醒着吴耀祖。
与此同时，在亚洲另一端，香格里拉集团董事会中亦有一位名为林红玉的女性执行董事。她身为香格里拉酒店行政总裁，同样从人事工作起步。吴耀祖推测二人应为同一人。
张冠伦年龄偏大，行事风格与吴耀祖不合。他最初计划启用半岛酒店大堂经理王培凯，但如今看来，林红玉或许是更佳人选。
吴耀祖抬眼望去，目光落在林红玉身上，对方察觉后报以温婉笑容。
稍作停顿后，他写下林红玉的名字，列入完美集团高管名单——人力资源部副总监。这张名单关乎公司未来走向。
名单首位为首席财务官张敬业，他在财务统筹、投资与会计事务方面功不可没。
副总裁林安邦负责完美娱乐子公司，工作成果显着，极大减轻了吴耀祖的压力，使他对林安邦委以重任。
排在第三位的是吴耀祖费尽心力引进的关键人物——霍建宁。他曾任职长江实业集团会计主任，现为完美集团副总裁，主理完美文化事务，并将长期驻扎柴湾。
但吴耀祖对他寄予厚望，这位霍建宁，明年在平行时空中将担任和记黄埔执行董事，1985年晋升为长江实业董事，1987年升任副董事兼总经理，直至1993年成为和记黄埔董事及总经理。
平行时空中，霍建宁是港岛知名的“打工皇帝”。
他曾促成一笔生意，助李家赚得1600亿，此后数十年，更是李家不可或缺的得力助手。
吴耀祖深知此人的价值，通过一些手段，同时任命他为副总裁兼公司总经理，成功将其从李家挖角。当时霍建宁仅是中层管理者，较易招揽；若几年后，吴耀祖定无法做到。
对霍建宁，吴耀祖信心十足，认定他是真正的良才。
完美集团高管名单中排名第四的是王阳平，他与张敬业同为弯弯人，亦由张敬业引荐。
吴耀祖计划组建法务部门，交由王阳平全权负责集团法律事务。王阳平的父亲是弯弯岛的重要人物，未来集团业务拓展至弯弯岛时，可获一定支持。
王阳平毕业于伦敦牛津大学，之后在纽约一家知名律所工作逾十年，积累了丰富的金融和商业法律经验。
会议于上午十点结束，吴耀祖宣布休息半小时。张敬业缺席。
他将心腹林安邦、重点培养的霍建宁，以及首席法务官王阳平召至身旁，告知林安邦和霍建宁晋升为完美集团副总裁的消息。
林安邦彻夜未眠，思索此事。原以为只是一份部门或分公司的职务，没想到直接升至副总，这意味着他已跻身集团核心管理层。他决定明日休假时宴请所有亲朋好友，好好庆祝一番。
性格严谨的霍建宁，脸上难掩笑意。
他于1979年学成归国，回国后即加入长江实业，勤勉工作数年后才升任为部门主任。
吴耀祖试图拉拢时，霍建宁起初并不接受。
然而，吴耀祖成功收购了美丽华酒店与金利保置业，并向他展示了一份霓虹资产文件，承诺提供更广阔的平台及更高薪资。在长实他仅是一名中层管理者，但若跳槽，则可成为核心管理层。霍建宁深知如何抉择。
大卫，你今后常驻完美娱乐，同时担任总经理。重组启动后，立刻着手院线装修事宜，让我们的施工队加班加点，每小时工资适当提高，以加速进度。我希望《无双》能在自家院线上映。
金利保旗下拥有施工队与装修队，去年因亏损停工，进行了大幅裁员，现人数有限。
但这些工人都是乡里乡亲，只要吴耀祖一声令下，随时能召集大批人手。
老板，我已调研全港所有影院状况，许多老旧粤剧剧院停业，我们可以再购入几座。林安邦认为既然涉足电影行业，有了如此强大的后盾与资金，就应做到极致。
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