张忠民推了推眼镜：\"根据《劳动合同法》第39条，劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除合同。但本案中，交警认定是普通交通事故，不存在酒驾、逃逸等恶劣情节，很难构成'重大过失'。\"
\"我建议帮赵一男申请劳动仲裁，\"周万全说，\"同时追究顺安公司未依法缴纳工伤保险的责任。\"
渠成顺点点头：\"好，老周负责这个案子。其他人集中精力准备明天与宏远集团的赔偿谈判。\"
次日，在法院调解室内，各方代表齐聚一堂。宏远集团派出副总裁带队，快达平台cEo郑总亲自到场，顺安公司负责人则缩在角落一言不发。胡大哥和妻子坐在渠成顺身边，神情紧张。
调解开始前，方梅悄悄对渠成顺说：\"省电视台想在调解结束后做个专访，可以吗？\"
渠成顺摇头：\"调解过程不公开，这是基本原则。等有了结果，可以让胡家人决定是否接受采访。\"
法官入席后，调解正式开始。宏远集团的律师首先发言：\"我方愿意承担全部赔偿责任，但认为原告方提出的150万金额过高。参照我省人身损害赔偿标准，七级伤残的残疾赔偿金一般在30万左右。\"
张忠民立即反驳：\"请注意，胡某不仅有七级伤残，还同时构成八级和十级伤残，且需要终身护理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确规定，多等级伤残的赔偿指数应当累加计算。\"
双方就赔偿项目逐项辩论，气氛一度紧张。关键时刻，渠成顺拿出一份胡某最新病情评估：\"各位，这是医院昨天出具的诊断证明。由于脑部受损，胡某不仅丧失劳动能力，连基本生活自理都成问题。他的妻子不得不辞去工作全职照顾他，这个家庭已经陷入绝境。\"
会议室陷入沉默。片刻后，宏远集团的副总裁突然站起身：\"不用再争了。集团决定接受150万的赔偿方案，并额外设立一个50万元的信托基金，专门用于胡师傅的终身康复治疗。\"
这个出乎意料的让步让所有人都愣住了。副总裁苦笑一声：\"今早董事会紧急会议决定，与其在赔偿金额上纠缠影响股价，不如展现企业担当，尽快平息事态。\"
调解协议当场签署。当胡大哥颤抖着手按下手印时，这个坚强的农村汉子终于忍不住泪流满面：\"谢谢，谢谢你们...我弟弟以后有指望了...\"
走出法院，阳光明媚。方梅追上渠成顺：\"渠主任，现在调解成功了，能说说您的感想吗？\"
渠成顺望着远处湛蓝的天空，缓缓说道：\"这个案子让我深刻体会到，法律不是冷冰冰的条文，而是关乎每个人的生活与尊严。作为法律人，我们不仅要精通法律技术，更要有悲悯之心和社会责任感。\"
\"您说得太好了！\"方梅快速记录着，\"对了，赵一男的案子进展如何？\"
\"老周已经帮他提起劳动仲裁了。\"渠成顺微笑道，\"有意思的是，宏远集团得知后，主动提出愿意接收赵一男到他们旗下的正规代驾公司工作，前提是他通过专业培训。\"
方梅眼睛一亮：\"这真是个完美的结局！\"
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