在万族物流庆典圆满落下帷幕之后，陆川的心中便开始谋划着一项意义深远的计划——“递祖传承计划”。
他深知，万界物流的未来需要新鲜血液的注入，更需要有能力、有担当的新一代来引领。
于是，陆川决定从万族之中选拔出十位“准递才”，将万界物流的核心体系交予他们执掌，以此来考验并培养他们。
消息一经传出，万族震动，无数年轻才俊踊跃报名。
经过层层筛选，十位来自不同种族，各具天赋与才能的“准递才”脱颖而出。
这十位“准递才”分别被安排执掌灵枢仓、镜监中枢、灵墟总台、云骑、散递这五大万界物流的关键体系。
他们肩负着一项重大的试炼任务——在陆川的监督下，独立运转星网一月。
试炼开启之日，陆川将十位“准递才”召集到万界物流总部的核心区域，语重心长地对他们说道：“从今天起，万界物流的这五大核心体系便交由你们执掌。在接下来的一个月里，星网的运转将完全依靠你们的能力与智慧。这不仅是对你们个人的考验，更是对万界物流未来的一次重要探索。希望你们能够全力以赴，不负众望。”
十位“准帝才”个个神情严肃，眼中闪烁着坚定的光芒，纷纷表示将竭尽全力完成试炼。
随后，他们各自奔赴自己所负责的体系岗位。
然而，试炼并非一帆风顺。
随着时间的推移，问题逐渐浮现出来。
由于十位“准递才”来自不同的种族，他们各自成长的环境、文化背景以及对物流的理解都存在着差异，这导致他们在星网运转的理念上产生了严重的分歧。
执掌灵枢仓的“准递才”认为，应该进一步强化灵枢仓的自动化功能，提高货物的存储与调配效率，以应对日益增长的物流需求。
而负责镜监中枢的“准递才”则觉得，当前更重要的是加强对星网安全的监测，投入更多资源在预警系统上，防止类似之前“虚无侵蚀”等危机再次发生。
执掌灵墟总台的“准递才”则强调要深化与灵墟世界的合作，挖掘更多灵体的潜力，为物流服务提供更多样化的选择。
云骑和散递体系的“准递才”也各有各的想法，一方主张优化运输路线，提高派送速度；另一方则认为要加强与各地文民的沟通，提升服务质量。
这些分歧逐渐演变成激烈的冲突。
在一次关于星网资源分配的会议上，各方争执不下，气氛紧张到了极点。
有的“准递才”甚至当场拂袖而去，使得星网的运转陷入了混乱。
面对这一切，陆川始终站在一旁默默观察，并未出手干预。
他明白，这是成长过程中必经的磨砺。
只有让这些“准递才”们在冲突中学会沟通、协调与妥协，他们才能真正肩负起领导万界物流的重任。
陆川相信，经过这次试炼，无论是“准递才”们自身，还是万界物流，都将会是一次蜕变。
而他，将继续在幕后关注着这场试炼的发展，等待着新一代奇才的崛起。
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