雾隐村水影行政厅展开的一场会议上发生了一个小插曲，理由是关于前线某个小队长破格提拔为中队长的请求。
“诸位，鉴于雾隐村暗部第四大队只剩下一个中队，我决定将此报告中的小队长破格提拔为中队长，你们意下如何？”矢仓看了一眼报告，问向周围的长老们。
“不可！”雷鲁突然出声制止道。
“雷鲁参谋，我想知道你的判断基准。就资料看来，我只觉得他真是一名优秀的雾隐忍者呢。”
虽说他这句话的语调稍微有点戏谑，但矢仓的询问也是列席者共同的疑问。
究竟是为什么？
“当地部队的推荐、忍者学校的成绩、军方情报部的背景调查、暗部的调查报告书，还有军功，这位小队长皆有着卓越的表现。究竟是哪里有问题啊？”
矢仓有些烦这些个长老成天给自己添堵，语气显得略微有些冲。
军功推荐名额是用来选拔卓越忍者的名额。会藉此选拔少壮或是说年少的强大忍者，是要实现优秀人才的适才适所，以期待能带来庞大的好处。
当地部队的推荐，是毫无保留的极力赞赏。考虑到忍者学校的成绩，无论是实战技能还是实战经验都是十分的出类拔萃。
再考虑到单纯的适应性问题，是能给予相当于榜首评价的杰出忍者。实际上，考核的评价是近乎完美。
此外，就连平时会啰嗦到不行的情报部与暗部也都齐声赞赏，甚至让人不禁好奇，过去到底有过几次这种案例。
“嗯，该怎么说呢……近年来难得一见，值得期待的年轻忍者，这相信是包含我在内，大多数人对于他的印象吧。”
换句话说，对如此优秀的年轻忍者表示质疑，就连自负个性别扭的‘矢仓’也无法理解。
这倘若不是担任前方战线忍者人事中枢的精英中的精英，无法容许一切瑕疵的参谋所提出的再审议要求，恐怕会被认为是在开玩笑而遭到众人怒骂吧。
“没错，该忍者的所有表现，确实都有着最优或是相当于最优的评价。但下官对于这件事，是无论如何都觉得难以接受。”
然而，雷鲁参谋却明确表示，他是在承认这些评价后，才提出再审查的要求。
换句话说，就是哪怕拥有这些评价，他也难以接受让谭雅通过审查。
“他的在校成绩可是第一名，与暗部也毫无嫌隙，情报部表示他拥有优秀的爱国心，并对他的保密能力做出保证，甚至还获得实战部队长官的推荐。”
想当然，这种借口看在与会列席者眼中简直只能用无理取闹来形容。
尽管为保持匿名性，所以隐瞒该员的授勋情形与忍者学校的经历，但他毫无疑问是就算曾受领过银翼突击勋章以上等级的勋章也不足为奇的杰出忍者。
毕竟他甚至受到必须要人格和实力皆很出众才能获得认同的当地忍者部队的推荐。
“如果要让他落选，就只能让本季入选的的中队长人数挂零了。”
这句沉重的话语出口，几乎等于是全员的共同意见。
除了说他是实力、军功、考核等各方面皆很卓越的忍者外，无有其他评价。
如果要让拥有如此成绩的申请人落选，就只能宣告本季的申请人全数不合格了。
“这次就特别取消匿名审议。各位请看这份资料。”
站在身后的助手开始分发相关文件。本来在针对匿名审议，内容重新审查时，原则上会继续保持匿名性。
但根据情况，他也能运用权限取消匿名。
原本就是罕见的银翼突击章持有人，还在前线建立军功获得晋升中队长的推荐。
这种忍者就一般而言，想必会被视为将来的雾隐骨干成员，审核官也会举双手欢迎他通过审查。
但问题是，建立如此战果的人，是名年仅十岁的幼童。只要是正常的人，相信不论是谁都会犹豫该不该派他上战场。
雷鲁参谋反对他担任中队长的理由，也是对他的年龄感到担忧吧。
尽管只有这种程度的认知，不过他总之是同意解除这起案件的机密限制。
“……也就是说，如此丰硕的战果，竟是由这样的小孩子创下的？”
而他的年龄，就连自负个性别扭的矢仓也哑然失色。大概是终于认知到事态的异常性，室内鸦雀无声，弥漫着困惑与惊愕之情。
年仅十岁就当上小队长。暗部秘密培训忍者学校第一名毕业，持有银翼突击章，并拥有当地忍者部队的推荐。
完成S级任务2次，A级任务13次，b级任务39次，零接取c级和d级任务，代号为［妖精］，曾经上过北方战场立下大功？
让人犹豫起自己该不该笑，只能说是旷世奇才的经历。
“优秀忍者军官的需求是当务之急，但果然还是得加上年龄限制吧。”
认为他果然还是太年轻的列席者并不少。对于能否让他担任部队——而且还是中队规模的部队指挥官，放心将部队交给他指挥这点感到疑虑。
主要来讲，虽然培育忍者军官的必要性已高呼很久，但同时也有着忍者军官凡事都很容易短视近利的批判声。
“没错，不论作为小队长的能力再优秀，能否胜任中队长这个职务仍旧是个问题。”
毕竟，光是在极为专业的领域中达到卓越，就得花费一番苦心了。
忍者尽管以个人的卓越能力自豪；但能胜任部队指挥的人意外地少。
所以说作为忍者的优秀能力，并不一定与忍者指挥官的能力有直接关联。
明星选手并不一定能够成为明星教练。
也就是说，就算以个人来讲是优秀的，但担任部队指挥官所要求的却是其他要素。
因此，有部分将官认为雷鲁参谋是对他的年龄与实力存有疑虑。如果是从这方面来看，确实是有让人感到疑虑的空间。
“他在资质上没有问题。最重要的是，不论军功、当地的推荐，还有形式，都完全符合条件。当中没有足以否定他能力的要素在。”
但考核负责人却否定了这种疑虑，纪录上指出他拥有小队规模的指挥经验，指挥过程也并未发现瑕疵。
虽说要是连小队程度都无法指挥，就根本没有讨论的意义，但在这里挫败的人意外地不少。
不过考虑到当地的推荐，至少就目前来讲，对他的部队指挥能力提出疑虑并不恰当。
“他可是只接受了实战教育，战术知识很偏颇吧。也许再锻炼几年，中队长这个职位会比较适合他吧。”一个长老出声道。
部分的忍者将官仍对此提出疑虑，毕竟他接受的是忍者实战教育。
就算实战中能发挥某种程度的效果，但经常伴随着知识有所缺失的可能性。
若单纯是战术层级的指挥倒还另当别论，但他有足够的能力担任必须考虑到综合性条件的中队长以上的指挥吗？
他们怀有这种常识性的疑问。
只不过，在匿名审议时给予他特优等评价的考核负责人们也毫不退让。
毕竟，他早在毕业时就已经证明，他能够讨论战略层级的议题。
……
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