“铁柱集团”在废弃小学的总部算是安顿下来了，但架子搭起来，里面却空荡荡的。面对宋思明全方位的打压，铁柱深知，光靠他们几个核心成员疲于奔命是远远不够的。商贸公司需要人去跑市场、维护客户；农业公司需要更专业的技术员指导生产、防控病虫害；集团总部也需要人处理日常行政、财务和法律事务（虽然目前主要还是王翠花一肩挑）。
招人，成了迫在眉睫的事情。
然而，“铁柱集团”的招聘，从一开始就注定与众不同。当李狗蛋摩拳擦掌，准备学着城里大公司的样子，弄点“高薪诚聘”、“广阔发展平台”之类的华丽辞藻时，却被铁柱拦住了。
“别整那些虚头巴脑的！”铁柱大手一挥，“咱们是啥企业？根子在地里！招的人，首先得知根知底，得能跟咱们一条心，最重要的是——**得会种地，或者起码懂得敬重土地！**”
这个奇葩的招聘要求，让李狗蛋差点咬到舌头。“柱哥！咱招的是员工，不是长工啊！招销售、招会计，也要会种地？”
“要！当然要！”铁柱态度异常坚决，“不懂土地，咋能卖好咱们的菜？不懂庄稼，咋能管好咱们的账？咱们集团，从上到下，都不能忘了本！招来的人，哪怕以后坐办公室，也得先下地干一个星期活儿，知道咱们的菜是怎么从土里长出来的！”
这个“奇葩”规定，成了“铁柱集团”第一次公开招聘最鲜明的标签。
招聘启事是王翠花用毛笔写在红纸上的，字迹娟秀，内容直白：
**“铁柱集团”招贤纳士**
**种地能手优先，踏实肯干就行！**
**岗位：销售、技术、文员若干。**
**要求：身体健康，品行端正，不怕吃苦，热爱农村。**
**待遇：面议，包吃住，干得好有分红！**
**地点：张家沟村原小学校址（现铁柱集团总部）**
这红纸往村口大树和镇上集市一贴，立刻引来了围观和哄笑。
“哈哈，招人还要会种地？这是招员工还是招佃户？”
“还铁柱集团，听着挺唬人，原来就是个种地大队啊！”
“去这种地方上班，能有啥前途？”
冷嘲热讽不少，但真正来报名的人，却比预想的要多，而且成分复杂。
**第一类：本村和邻村的年轻人。** 他们大多初高中毕业，在外打工受过挫，或者干脆就不想离开家乡。看到“铁柱集团”在家门口招人，还“包吃住有分红”，觉得是个机会。他们符合“会种地”的基本要求，但对销售、文员这些岗位具体做什么，一脸茫然。
**第二类：镇上的“失意”青年。** 比如那个戴着厚厚的眼镜、曾经梦想当作家却屡屡被退稿的孙小海，还有那个在理发店当了好几年学徒、却始终不敢独立操刀的刘磊。他们在原来的领域混得不如意，看到招聘启事上“热爱农村”几个字，仿佛找到了一丝逃避现实的借口，抱着试试看的心态来了。
**第三类：别有用心者。** 赵有财果然不死心，派了他一个远房侄子赵来福来应聘，意图很明显——打入内部，窃取情报，或者伺机搞破坏。
面试现场，就设在集团总部那间由教室改成的会议室里。面试官是铁柱、王翠花和李狗蛋。没有标准的面试题，更像是拉家常和现场实操考核。
第一个进来的是本村的二牛，壮得像头小牛犊。
铁柱问：“二牛，你想应聘啥岗位？”
二牛挠着头，憨厚地笑：“柱哥，你让我干啥我就干啥！我力气大，能挑两百斤担子！”
铁柱点点头，指着窗外一块刚翻过的地：“看到那块地了吗？你去把它耙平，要求土碎如面，平整如镜。这就是你的考题。”
二牛二话不说，扛起耙子就冲了出去，干得热火朝天。铁柱看着，对王翠花和李狗蛋说：“实诚，肯干，是个好苗子，可以放到农业公司，先从生产队长干起。”
第二个是孙小海，他紧张地推着眼镜，递上一叠他写的、从未发表过的小说稿。
李狗蛋翻了两页，直皱眉头：“这写的啥？看不懂！”
铁柱却摆摆手，问孙小海：“你觉得，咱们的‘铁柱’蔬菜，和别的菜有啥不一样？如果让你写篇文章夸夸它，你会咋写？”
孙小海一愣，随即眼睛亮了，结结巴巴却又充满激情地开始描述他想象中的、充满生命力的蔬菜，虽然文绉绉的，却别有一番视角。铁柱点点头：“脑子活，有想法，文笔……还行。留下，先在商贸公司跟着狗蛋，学学写宣传稿，打理一下那个啥……社交媒体账号。”
轮到赵有财的侄子赵来福时，他表现得异常积极，对各个岗位似乎都“很懂”，夸夸其谈。
铁柱没多问，直接把他带到了那块试验田边，指着一片叶子有些发黄的黄瓜秧：“来福，你看这秧子咋了？该咋治？”
赵来福哪里懂这个，支支吾吾半天，胡乱说了几种农药名。
铁柱心里冷笑，面上却不露声色：“嗯，先留下吧，跟着二牛他们一起下地干活，熟悉熟悉情况。”他打算将计就计，把这个“内奸”放在眼皮子底下，正好可以借他的口，传递一些“想要”让赵有财和宋思明知道的消息。
几轮下来，铁柱的招聘方式让李狗蛋和王翠花大开眼界。他不看重学历，不看重过往经历，甚至不看重口才。他看重的是应聘者眼中对土地是否有感情，手脚是否勤快，脑子是否愿意学习，以及最重要的——品性是否可靠。
最终，“铁柱集团”第一次招聘，录用了包括二牛、孙小海、刘磊（被安排跟着高炳坤学厨，负责集团食堂和未来可能的产品深挖）在内的十几个人。除了赵来福这个“特殊人才”，其他人无一例外，入职第一件事，就是被铁柱亲自带着，扛起锄头，下地干活！
于是，张家沟的田间地头，出现了一道奇特的风景线：一群穿着各异、年龄不一的“新员工”，在总裁张铁柱的带领下，笨拙又认真地学习锄地、间苗、施肥。汗水浸湿了衣衫，泥土沾满了裤腿，但没有人抱怨。因为铁柱干得比他们更卖力，而且他会一边干活，一边讲解为什么要这样锄地，为什么要这个时候施肥，把课堂直接搬到了田间。
几天下来，这些新员工虽然累得腰酸背痛，但眼神却变得不一样了。他们真正触摸到了“铁柱”品牌的根基，理解了那份“品质”背后所付出的艰辛。那种对土地的敬畏和对产品的自豪感，开始在他们心中生根发芽。
就连心怀鬼胎的赵来福，在实实在在地流了几天汗之后，看着那些在自己照料下重新变得翠绿的秧苗，心里也产生了一丝极其微妙的、说不清道不明的感觉。
“铁柱集团”这支由种地能手、失意文青、理发学徒和“内奸”组成的、看起来极不正规的初创团队，就这样，在泥土的芬芳和汗水的浇灌下，磕磕绊绊地组建起来了。
他们或许不懂高深的商业理论，没有光鲜的履历，但他们有着最朴素的认知和最坚韧的神经。这支特殊的队伍，即将在张铁柱的带领下，迎战来自宋思明资本巨兽的猛烈冲击。
招聘结束了，但真正的考验，才刚刚开始。铁柱看着这群在夕阳下依旧忙碌的身影，心中默念：
“砖爷，咱们这‘土鳖’团队，能扛得住宋思明的‘正规军’吗？”
【哼！乌合之众，亦有可取之处！赤诚之心，可抵万千谋略！好好操练他们吧！】砖爷的回答，依旧带着冰冷的傲娇，却似乎也隐含着一丝期待。
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