省委书记马天河仔细阅读着这份措辞激烈、证据详实的材料，材料里描述的全省医疗数据混乱、医保结算瘫痪、患者投诉激增的情况，让他感到震惊和愤怒。
作为封疆大吏，他深知民生领域的任何风吹草动都可能演变成影响稳定的大事。
“乱弹琴！”马书记将材料重重拍在桌上，对坐在对面的省长李建国和分管党群的副书记周明远说道，“这个张哲，才去卫健委几天？就搞出这么大的乱子！看看，下面医院系统崩溃，老百姓看病报销都成问题！这是严重的失职！”
省长李建国性格相对持重，他拿起材料翻了翻，沉吟道：“老马，事情确实严重。不过，张哲同志是中央部委交流下来的干部，当初安排他去卫健委，也是考虑到他在地市担任过一把手，有驾驭全局的能力。这次失误，是能力问题，还是心态急躁？需要客观评估。而且，林杰他们三个党组成员联名反映一把手，这在程序上虽然允许，但影响……也需要考虑。”
副书记周明远主管干部，考虑问题更侧重于组织和平衡：“天河书记，建国省长，张哲同志的问题，事实清楚，造成后果严重，必须处理。但怎么处理，需要慎重。直接撤换一个刚上任不久的党组书记，还是中央部委交流的干部，影响面太大，也容易让其他交流干部寒心。是不是可以先调离现岗位，冷处理？”
马天河站起身，在办公室里踱了几步，语气沉痛：“我何尝不知道处理一个厅级干部要慎重？但是，同志们，我们要对江东六千多万老百姓的健康负责！医疗卫生出不得半点差错！张哲这次犯的错误，不是小打小闹，是动摇根基的！如果因为他是什么‘交流干部’就轻轻放过，我们怎么向全省人民交代？怎么体现省委的担当？”
他停下来，目光扫过李建国和周明远：“至于林杰，这个同志能力是有的，魄力也足，之前的医改成绩有目共睹。但是，个性太强，不善于团结同志，也是事实。这次虽然是他牵头反映问题，算是立了一功，但如果立刻把他扶上一把手的位置，会不会助长这种‘以下犯上’的风气？其他班子成员会怎么想？会不会觉得只要工作能力强，就可以不讲究方式方法，甚至可以挑战组织原则？”
李建国点了点头：“天河书记考虑得周全。林杰是一把双刃剑，用得好，能打开局面；用不好，可能会破坏班子团结，影响整体战斗力。他还年轻，需要磨练。”
周明远补充道：“而且，这次是三人联名，除了林杰，还有赵卫国和孙梅。这也说明张哲在委内确实不得人心，但同时也反映出林杰具有一定的号召力，或者说，煽动力。这一点，组织上不能不考虑。”
三位省委主要领导，陷入了短暂的沉默。
这是一个典型的官场难题：一个能力不足、犯了严重错误的一把手，和一个能力突出、但个性强硬、且有“犯上”前科的二把手。
如何取舍，如何平衡，考验着领导者的智慧和魄力。
“这样吧，”马天河最终做出了决断，“张哲同志不再适合担任省卫健委党组书记职务，调回省委政策研究室，担任巡视员，等待另行安排。这既是对他错误的处理，也是一种保护，避免事态进一步扩大化。”
李建国和周明远都表示同意。
这是对犯错干部一种常见的“冷处理”方式，保留了级别，但剥夺了实权。
“那卫健委这边……”周明远请示道。
“党组书记暂时空缺。”马天河一锤定音，“由副主任赵卫国同志暂时主持省卫健委全面工作。赵卫国同志是老资格，性格稳重，在委内也有一定威信，有利于稳定当前局面。”
这个决定出乎李建国和周明远的意料。
他们没有提议林杰，但也没想到马书记会选择资历更老、但能力和锐气远不如林杰的赵卫国。
马天河看出了他们的疑惑，解释道：“林杰同志，还需要再观察，再磨练。立刻把他推上去，不是爱护他，是害他。让他先在赵卫国同志领导下继续工作，看看他能否真正沉下心来，团结同志，扎扎实实做一些事情。这也是对他党性的一次考验。”
他顿了顿，语气严肃地说：“明远同志，你代表省委，分别找张哲和林杰谈话。对张哲，要明确指出他的错误，要求他正确对待组织安排。对林杰，要肯定他敢于坚持原则、反映问题，但也要严肃指出他在团结同志、工作方式方法上存在的不足，要求他深刻反思，服从组织决定，全力支持赵卫国同志的工作。”
“明白了，天河书记，我这就去安排。”周明远领命。
省委的权衡，最终做出了一个看似折中，实则蕴含深意的决定：拿掉了引发众怒的张哲，但没有顺势提拔功劳最大的林杰，而是选择了更为稳妥的赵卫国来过渡。这既是对林杰的一种保护性“冷却”，也是对他个性的一次敲打和考验。
消息很快传出，在省卫健委和省内医疗系统引发了新一轮的震动。
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