吴倩回到自己的办公室，瘫坐在椅子上，疲惫感如潮水般袭来。但她知道，自己不能就此倒下。她望着桌上堆积如山的资料，眼神逐渐坚定起来。“无论如何，我都要为变革计划拼一把。”她低声自语道。此时，手机突然响起，打破了办公室的寂静，吴倩心中一紧，不知这通电话会带来怎样的消息。
电话是团队成员打来的，告知她守旧势力开始行动了，公司资源申请门槛大幅提高，他们团队原本申请到的部分资源，如今也岌岌可危，面临被收回的风险。吴倩紧握着手机，脸色变得凝重，她深知，这是守旧势力为了彻底阻止变革计划使出的狠招。
挂掉电话后，吴倩迅速调整状态，召集团队成员开会。会议室里，气氛压抑得让人喘不过气。成员们脸上满是焦虑与担忧，大家都清楚资源对变革计划的重要性。吴倩站在众人面前，目光坚定地扫过每一个人：“大家别慌，既然他们出招了，我们就接招。变革计划关乎公司未来，也关乎我们每个人的发展，我们绝不能轻易放弃。”
会后，吴倩和团队成员们立刻投入到紧张的准备工作中。他们四处收集数据，整理变革计划实施以来取得的成果，试图证明团队对资源的合理需求。吴倩一边查阅资料，一边在脑海中构思着在资源分配委员会上的发言，她深知，这次会议至关重要，必须全力以赴。
很快，资源分配委员会会议的日子到了。吴倩带领团队成员，抱着厚厚的资料走进会议室。守旧势力代表早已坐在那里，脸上挂着一丝得意的笑容，仿佛胜券在握。资源分配委员会成员们表情严肃，端坐在会议桌两侧。
会议开始，吴倩率先发言。她深吸一口气，条理清晰地阐述变革计划对公司未来发展的重要性：“各位委员，我们的变革计划并非盲目之举。如今市场竞争日益激烈，传统模式已难以满足公司的长远发展需求。我们的计划旨在创新，开拓新的业务领域，提升公司的核心竞争力。从目前取得的阶段性成果来看，已经初见成效。如果此时因为资源短缺而中断，公司将错失难得的发展机遇。”说着，她示意团队成员将整理好的数据资料分发给各位委员。
守旧势力代表冷笑一声，站起身来反驳：“吴倩，你说的这些不过是空中楼阁。变革计划风险巨大，投入的资源能否得到回报尚未可知。公司不能将有限的资源浪费在你这不切实际的计划上。而且，提高资源申请门槛是公司整体战略调整，并非针对你个人。”
吴倩心中怒火中烧，但她强压着情绪，冷静回应：“不切实际？我们有详细的数据和市场调研报告作为支撑。这些数据显示，变革计划一旦成功，将为公司带来数倍的收益。至于资源申请门槛提高，为何偏偏在我们计划推进的关键时期？这难道不是有人故意针对吗？”
双方你来我往，互不相让，气氛愈发紧张。吴倩的声音因为激动而微微颤抖，但她的眼神却始终坚定：“我们团队为了这个计划日夜奋战，付出了无数心血。我们有信心也有能力将计划推进下去，只要有足够的资源支持。”
守旧势力代表却不以为然：“信心和能力不能当饭吃。公司需要的是稳定的收益，而不是冒险。”
资源分配委员会成员们听着双方的激烈辩论，有的微微皱眉，有的则面无表情。其中一位委员开口道：“吴倩，你说的固然有道理，但守旧势力代表提出的风险问题也不容忽视。你们能否再详细说明一下，如何确保资源的有效利用，以及应对可能出现的风险？”
吴倩早有准备，她立刻回答：“我们制定了详细的资源使用规划，每一笔资源都有明确的用途和预期效果。同时，针对可能出现的风险，我们也制定了多套应对方案。比如，在市场风险方面，我们会持续关注市场动态，及时调整策略；在技术风险方面，我们有专业的技术团队随时待命，确保项目顺利进行。”
守旧势力代表还想反驳，却被另一位委员打断：“好了，双方先冷静一下。我们需要时间来综合考虑你们的意见。”
会议暂时休会，吴倩和团队成员们走出会议室，每个人的心情都沉甸甸的。吴倩望着窗外的天空，心中默默祈祷：“一定要成功，我们不能输。”
回到办公室，吴倩继续和团队成员们商讨后续对策。他们知道，虽然会议暂时结束，但资源争夺才刚刚进入白热化阶段。接下来，他们要做的还有很多，不仅要等待资源分配委员会的最终决定，还要准备更多的资料和方案，以应对可能出现的各种情况。
吴倩坐在办公桌前，揉了揉太阳穴，她深知，这场资源争夺战的结果，将直接影响变革计划的命运，也关乎她在豪门职场的未来。她再次坚定了决心，无论结果如何，她都要为变革计划战斗到底。
在接下来的几天里，吴倩和团队成员们一边等待资源分配委员会的消息，一边继续完善资料和方案。公司里的气氛也愈发紧张，大家都在关注着这场资源争夺的最终结果。
终于，资源分配委员会再次召集双方开会。吴倩和团队成员们早早来到会议室，他们的眼神中充满了期待与紧张。守旧势力代表依旧一副胸有成竹的样子。
会议开始，资源分配委员会主席缓缓开口：“经过我们的综合评估和讨论，认为变革计划虽然具有一定的创新性和发展潜力，但风险也确实存在。关于资源分配问题，我们暂时不能满足吴倩团队全部的资源需求，但也不会收回已申请到的资源。同时，吴倩团队需要在接下来的一个月内，拿出更详细的成果报告，以证明计划的可行性，届时我们会根据报告情况，再决定是否增加资源支持。”
听到这个结果，吴倩心中五味杂陈。虽然保住了现有资源，但距离他们的期望还有很大差距。不过，这也意味着他们还有机会。吴倩站起身来，向委员会成员们鞠躬：“感谢各位委员的决定，我们一定会在一个月内交出满意的答卷。”
走出会议室，吴倩看着团队成员们：“大家听到了，我们还有一个月的时间。这一个月，我们要加倍努力，证明给他们看，我们的变革计划是可行的。”团队成员们纷纷点头，眼神中重新燃起斗志。
然而，吴倩心里清楚，接下来的一个月将会无比艰难。他们不仅要应对守旧势力可能的进一步阻挠，还要在有限的资源下，加快变革计划的推进速度，拿出令人信服的成果。但她没有丝毫退缩的念头，她带领着团队，毅然决然地朝着目标前进。
回到办公室，吴倩立刻投入到工作中。她望着窗外繁华的都市，心中暗暗发誓：“无论前方有多少困难，我都要带领团队冲破阻碍，实现变革计划。”此时，夕阳的余晖洒在她的办公桌上，映出她坚毅的身影。
喜欢豪门职场逆途请大家收藏：(m.bokandushu.com)豪门职场逆途博看读书更新速度全网最快。