在成功揭露招生内幕后，李伟在凌霄殿的名声大噪。但他没有满足于此，而是开始思考如何在这个庞大的仙界学院中，真正发挥自己的价值。
“李伟哥哥，你最近在忙什么呢？”林婉儿看到他总是在各个地方转悠，好奇地问道。
“我在想，怎么能让凌霄殿变得更好。”李伟笑着回答。
就在这时，系统的提示音适时响起。
【叮！检测到宿主准备贡献力量，是否开启“学院贡献模式”？】
【模式效果：提供专业的贡献指导，提升影响力】
“开启。”李伟心中默念。瞬间，一套清晰的行动指南出现在他脑海里，从帮助同门到改进设施，无所不包。
他决定从最直接的地方入手——帮助同学。他发现，很多弟子在修炼上都遇到了瓶颈。比如弟子王五，仙法理论学得一塌糊涂；弟子赵六，空有修为却实战技巧笨拙；还有弟子孙七，因为心魔困扰导致心境不稳。
李伟主动找到了他们。他没有摆出高手的姿态，而是像朋友一样，耐心地分析他们的问题。对于王五，他用系统分析出的最简明扼要的逻辑，将复杂的仙法理论讲得通俗易懂；对于赵六，他利用自己丰富的战斗经验，一针见血地指出其破绽，并亲自对练示范；对于孙七，他则分享了自己曾经面对心魔时的心路历程，用真诚的话语引导他走出阴霾。
没过多久，这三位弟子的进步有目共睹。王五的理论考核名列前茅，赵六在实战对练中屡战屡胜，孙七也变得开朗自信，修为稳步提升。一时间，李伟“乐于助人”、“优秀导师”的名声在弟子间传开了，大部分人都对他充满了敬佩和感激。
然而，李伟的“搞事”行为并未就此停止。他将目光投向了学院的硬件设施。他发现，修炼室数量严重不足，弟子们经常要排队很久；资源分配也严重不均，有关系的人总能拿到最好的材料；一些公共区域的安全措施也存在隐患。
于是，他花费了大量时间，利用系统的分析能力，写出了一份详尽的《凌霄殿设施改进建议书》。从如何利用空间阵法扩建修炼室，到建立积分制度公平分配资源，再到增设防御阵法加强安全，每一条建议都具体可行，直指问题核心。
他将这份厚厚的建议书交给了学院管理层。起初，一些长老并未在意，但当他们仔细阅读后，无不为之震惊。这些建议不仅指出了他们多年来都未曾彻底解决的问题，还给出了完美的解决方案。
学院高层迅速采纳了李伟的建议，并开始逐步实施。当新的修炼室投入使用，当公平的资源分配系统上线，当更安全的防护阵法亮起光芒时，所有弟子都感受到了实实在在的变化。李伟的声望达到了顶峰，获得了“学院建设者”的称号，连长老们都对他刮目相看。
当然，木秀于林，风必摧之。李伟的耀眼表现，也引来了一些人的嫉妒。
“哼，不就是会拍长老马屁吗？装什么好人！”一名叫马八的地仙中期弟子在背后阴阳怪气地散布谣言，说李伟所做的一切都是为了博取名声，动机不纯。
面对这种恶意中伤，李伟没有选择争吵。他知道，事实是最好的武器。
他向学院申请，在一次全院大会上，做一次“个人贡献汇报”。大会上，李伟没有一句辩解，只是平静地展示了自己帮助王五等人的前后对比记录，展示了自己那份建议书的详细内容和学院采纳后的改善成果，最后，他还展示了多位长老对他贡献的亲笔认可信。
白纸黑字，事实胜于雄辩。台下的弟子们看得清清楚楚，那些曾经受过他帮助的人更是主动站出来为他说话。马八的谣言在铁一般的事实面前不攻自破，最终在众人的鄙夷中灰溜溜地离开了。
通过这次事件，李伟不仅彻底洗清了污蔑，更让所有人看到了他的坦荡与智慧。他明白，想要立足，光有实力是不够的，更要懂得如何用正确的方式，创造真正的价值。而他的“搞事”之路，显然才刚刚开始。
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