精工科技的出现，像一剂强心针，注入了天工机械重组这盘僵局。谈判桌上，气氛虽然依旧激烈，但目标却前所未有地一致——如何让这个老牌国企重焕生机。
谈判的核心围绕三个焦点展开：债务、人员、品牌。
债务方面，经过多轮拉锯，最终达成了“三七开”的方案：由天州市政府牵头，通过省级纾困资金、债转股、以及部分资产处置，承担约七成的历史债务；剩下的三成与未来生产经营相关的债务，由重组后的新公司（精工科技控股）承担。这个方案最大限度地利用了政策资源，也为新公司轻装上阵创造了条件。
人员安置是块硬骨头。精工科技原则上同意接收所有在册职工，但坚持必须进行岗位技能评估和双向选择。这意味着，一部分无法适应新岗位要求的职工，将面临转岗或协商解除劳动合同。
消息传出，厂区内再次泛起波澜。一些年纪偏大、技能单一的职工忧心忡忡。
关键时刻，林别做出了一个决定。他带着赵劲松、林枫，以及人社局、工会的负责人，直接来到天工机械的大礼堂，与几百名职工代表面对面交流。
没有官话套话，林别开门见山：“同志们，我知道大家心里慌，怕没了饭碗。今天我来，就是给大家交个底，也是给大家吃颗定心丸。”
他站在台上，目光扫过台下那一张张饱经风霜、带着期盼和焦虑的脸。
“第一，政府不会甩包袱！所有职工，一个不落，都会有妥善的安置方案。愿意留下、并且能适应新公司要求的，我们欢迎！新公司的待遇，只会比现在好，不会差！”
“第二，对于因为年龄、身体或者技能原因，确实无法适应新岗位的同志，政府会负责到底！我们会提供免费的技能培训，帮助大家寻找新的就业机会。同时，依法依规，该给的经济补偿，一分都不会少！”
“第三，也是最重要的一点，”林别加重了语气，“我们选择的合作方，是精工科技，是一家踏踏实实做实业、搞制造的企业，不是来炒地皮、玩资本的！他们看中的是天工的技术和工人，是想把‘天工’这个牌子重新擦亮，是想和大家一起，把咱们的厂子办好，让大家的日子越过越好！”
他的话，朴实，直接，戳中了工人们内心最深的渴望——一份稳定的工作，一个看得见的未来。台下原本骚动的人群，渐渐安静下来。
一位头发花白的老钳工站了起来，声音洪亮：“林市长，我们信你！之前那些风言风语，说要把厂子卖了拆了，大家心里都没底。现在听你这么说，我们踏实！只要厂子能好起来，让我们干啥都行！”
“对！我们信政府！”
“跟着林市长干！”
信任，在这一刻重新建立。
人员安置方案最终顺利通过。大部分职工选择了留下，并对未来的技能提升充满了期待；少部分职工在拿到合理补偿后，也平和地选择了离开。
品牌问题上，精工科技展现了极大的诚意，同意新公司沿用“天工”商号，命名为“天工精工机械有限公司”，并将天工机械原有的部分拳头产品线纳入其高端品牌序列。这意味着，“天工”这个承载了无数天州人记忆和骄傲的品牌，得以保留和升华。
所有的障碍一一扫清。
在一个阳光明媚的上午，天州市政府、精工科技、省属投资平台以及相关债权银行，在天工机械焕然一新的厂区门口，举行了简短而隆重的重组签约仪式。
林别站在台上，看着台下工人们脸上久违的笑容，看着崭新的“天工精工”牌匾被缓缓揭开，心中百感交集。这块最硬、最沉的基石，终于被他稳稳地安放了下去。
仪式结束后，陈宇的助理何先生再次打来电话，语气依旧客气，但内容却充满了试探：“林市长，恭喜天工机械重组成功。陈先生很欣赏您的手段。不知市政府下一步，在开发区那块新兴产业园用地上，有什么规划？宇驰集团依然很有兴趣参与天州的建设。”
林别握着电话，看着窗外天工机械厂区内重新升起的袅袅蒸汽，语气平和而坚定：“何助理，请转告陈总，天州欢迎所有守法经营、愿意共同发展的企业。具体的产业园规划，我们会按照公开、公平、公正的原则，向社会发布。宇驰集团若有兴趣，届时欢迎参与。”
挂断电话，林别知道，与陈宇的博弈远未结束，天工机械的成功只是第一步。但这一步，至关重要。它不仅仅救活了一个企业，更向所有人宣告了一个事实：在天州，立足实业、尊重市场、守护根基的道路，走得通！
他转过身，对身边的赵劲松和林枫说道：“走，回去开会。天工机械这块石头落地了，接下来，该把供应链金融平台和‘天州制造’的品牌推广，全面铺开了！”
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