林宇刚结束“智家科技”的竞品分析会，手机就弹出一个陌生号码的来电，备注显示“猎头-张经理”。他本以为是常规的人才推荐，接起电话却听到了意料之外的名字——“林总监，我是受刘总委托联系您的，他希望您能考虑回原公司任职。”
手里的笔“嗒”地掉在笔记本上，林宇盯着屏幕上跳动的通话时长，瞬间想起在原公司的日子——刘总当初以“创意跟不上市场”为由，把他从策划岗调到后勤，如今居然反过来挖墙脚，这操作比客户临时改需求还离谱。
“张经理，您没搞错吧？我离开原公司快半年了。”林宇压着心底的诧异，故意装傻。
电话那头的张经理倒是直接，语气里满是诱惑：“刘总说了，之前是误会，现在想请您回去担任创意总监，薪资比现在上浮20%，团队也由您全权挑选。他知道您刚做火了‘爱贝乐’项目，原公司的资源更丰富，能让您的能力发挥得更好。”
20%的薪资上浮，再加上创意总监的职位，换成以前的林宇说不定会心动。但现在他看着办公室里忙碌的团队——李曼在整理用户数据，王珂在修改视觉方案，每个人眼里都有干劲，哪里还会想走回头路？
“谢谢刘总和您的好意，但我目前在这边做得很顺心，暂时没有换工作的打算。”林宇语气坚定，没给对方留余地。
张经理还想劝说，林宇直接打断：“您不用再费口舌了，我的决定不会变。麻烦您转告刘总，祝他公司发展越来越好。”说完便挂了电话。
放下手机，林宇的眉头却皱了起来。刘总向来看重利益，当初自己没做出成绩时被冷落，如今刚做出点名气就来挖墙脚，这背后恐怕不只是“惜才”那么简单。他突然想起“爱贝乐”竞标时，陈峰说过和原公司有合作，说不定刘总是眼红“爱贝乐”项目的成功，想通过挖走自己来抢资源。
“宇哥，怎么了？脸色不太好。”路过的王珂看到他盯着手机发呆，忍不住问道。
林宇把刚才的通话内容简单说了一遍，王珂瞬间炸了：“这刘总也太两面三刀了！当初把您晾在一边，现在看到您火了就来抢人，真不地道！”
“别激动，职场上这种事很常见。”林宇安抚道，心里却已经有了警惕，“他这次没挖到我，说不定会打咱们项目的主意。从今天起，大家把方案和数据都加密保存，对外沟通时只说基础信息，核心内容绝不能泄露。”
当天下午的团队例会上，林宇特意强调了保密工作：“‘智家科技’是咱们接下来的重点项目，竞品和其他公司肯定会盯着。每个人都要绷紧弦，电脑设置复杂密码，文件不要随便发，客户对接群里也别聊敏感内容。”
李曼举手提问：“那如果有人像之前陈峰那样，私下打听项目信息怎么办？”
“直接拒绝，或者找我报备。”林宇眼神严肃，“咱们团队好不容易做出点成绩，不能因为泄密让别人捡了便宜。”
散会后，林宇又单独找了项目助理小张，叮嘱他把项目进度表和核心数据锁进加密文件夹，每周只同步给客户指定的对接人。小张拍着胸脯保证：“宇哥放心，我肯定守好数据，绝不让人钻空子。”
没过两天，林宇就收到了周董的消息，说刘总在行业酒会上故意提起“林宇是原公司培养的人才”，暗示他现在的成绩是靠原公司的基础。林宇听了只觉得好笑——当初自己在原公司连策划案都没机会碰，现在的成绩全是靠团队和超能力一点点拼出来的，刘总倒是会往自己脸上贴金。
“周董，您别在意，清者自清。”林宇语气平静，“咱们用‘智家科技’的项目成果说话，比跟他争辩有用多了。”
周董笑着回复：“我就欣赏你这股稳劲。放心，公司会支持你，不会让别人随便泼脏水。”
挂了周董的电话，林宇看着窗外的夕阳，心里更坚定了——原公司的橄榄枝就像过期的优惠券，看着诱人，实则没什么用。他现在要做的，就是带着团队把“智家科技”项目做好，用更多的成绩证明自己，让那些想挖墙脚、搞小动作的人彻底闭嘴。
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