132. 家长惊叹：这届“员工”太能打
三楼会议室的门被推开时，林辰正低头调试投影设备。阳光透过百叶窗斜切进来，在摊开的成绩单上投下斑驳光影，空气中除了纸墨香，还飘着些许家长们自带的焦虑气息——毕竟上周的全市联考，是高三以来最接近高考难度的一次大考，没人敢掉以轻心。
“林辰同学，麻烦你多费心了。”班主任张老师拍了拍他的肩膀，目光扫过陆续入座的家长，“今天除了通报成绩，主要是想让大家听听林辰的学习互助计划，孩子们这阵子的进步，他功不可没。”
家长们窃窃私语起来。有人打量着站在台前的少年，想起自家孩子提起“林辰老板”时的兴奋劲儿，脸上满是疑惑；也有周磊、苏晓雅等同学的家长，带着几分期待——他们最近确实感受到了孩子翻天覆地的变化，只是想不通，一个高中生怎么能有这么大的能量。
林辰抬手示意安静，指尖轻敲遥控器，投影幕上瞬间跳出全市联考的年级排名表。红色标注的名字格外醒目，家长们的目光第一时间锁定在顶端，林辰的名字依旧稳坐第一，可下一秒，此起彼伏的吸气声便响彻会议室。
“周磊，数学62分提升至118分，全科排名前进213名。”林辰的声音清晰有力，指向表格中那个跳跃幅度极大的名字，“苏晓雅，英语单科从105分升至142分，阅读、完形满分，总分冲进年级43名。”
周磊妈妈猛地坐直身体，双手不自觉地攥紧了衣角。她清楚记得，上次家长会时，数学老师还无奈地说“周磊这孩子聪明但不用心，数学想及格都难”，可现在，118分的成绩，比她预想中最好的结果还要高出一大截。
“还有赵浩，”林辰继续往下说，“上次模考总分386分，本科线都够不上，这次472分，超本科线23分，其中物理单科提升37分。”
“怎么可能？”赵浩的爸爸忍不住低呼出声。他家孩子以前放学就躲在房间打游戏，作业全靠抄，他和妻子没少为此吵架，甚至动过让孩子辍学的念头。可这一个月，赵浩不仅主动把游戏卸载了，还天天抱着习题册问到深夜，说要“攒积分换福利”，他当时只当是孩子一时兴起，没想到居然真的有了这么大的进步。
林辰没有直接回答，而是调出了第二页ppt——“核心员工福利清单”。上面的条目清晰明了：“基础福利：每日错题精准解析（系统匹配个人薄弱点）”“进阶福利：重难点一对一辅导（达标员工可兑换）”“团队福利：小组互助积分池（共享解题思路可累积）”“特殊福利：表达力训练、时间规划手册（针对性解锁）”。
“我和同学们不是单纯的学习小组，更像是‘创业团队’。”林辰解释道，“他们是我的‘核心员工’，每一次完成学习目标、攻克薄弱科目、甚至帮助同学进步，都是在‘冲业绩’，而系统会根据他们的表现，发放对应的‘福利’。”
他顿了顿，看向周磊妈妈：“周磊同学之前偏科严重，数学基础差，系统给他匹配了‘基础题型专项福利’，每掌握一个知识点，就能解锁下一组针对性习题，还能兑换我整理的解题技巧手册。他现在主动刷题，就是想解锁‘高考压轴题突破福利’。”
周磊妈妈眼眶微红，她想起儿子前几天兴奋地跟她说“妈，我再攒50积分就能换林辰整理的导数秘籍了，到时候数学能再提分”，当时她还笑着打趣孩子“比上班还积极”，现在才明白，这份“积极”背后，是被精准满足的学习需求。
“苏晓雅同学性格内向，英语听力和口语是短板，却不敢主动问老师。”林辰转头看向苏晓雅的爸爸，“系统解锁了‘表达力提升福利’，我们会组织小组英语角，她每主动发言一次，就能兑换听力真题精听资源，现在她不仅敢在班里分享学习方法，上周还代表班级参加了学校的英语演讲比赛。”
苏晓雅的爸爸连连点头，语气里满是赞叹：“没错！我女儿现在回家还会跟我们用英语交流，说要‘练口语攒积分’，整个人开朗了太多，这比成绩提升更让我们开心！”
会议室里的议论声渐渐变得热烈起来，家长们你一言我一语地分享着孩子的变化：
“我家孩子以前总说错题本没用，现在天天抱着‘系统定制错题本’研究，说上面的解析比教辅书清楚多了！”
“我儿子以前爱偷懒，现在为了攒积分换‘知识点速记卡片’，每天早起背单词，还主动帮同桌讲题赚‘互助积分’！”
“我女儿说，林辰给他们争取的‘教辅资料福利’都是内部整理的，比外面买的实用多了，现在她做题效率高了不少！”
坐在后排的张老师看着这一幕，心中感慨万千。当初林辰找到他，提出“员工式互助学习”计划时，他还担心会影响孩子们的正常复习，甚至怕林辰精力不够。可事实证明，这种模式不仅让成绩差的学生迎头赶上，还让成绩好的学生在帮助他人的过程中巩固了知识，整个团队的学习氛围越来越浓。
他想起上次模考后，年级主任特意找他谈话，说“你们班这阵子太亮眼了，不仅尖子生稳得住，中游学生集体提升，就连以前的‘吊车尾’都在往上冲，得好好总结经验”，当时他就笑着说“这都是林辰同学的功劳”。
“林辰同学，我们家长能做些什么配合你？”有家长主动站起身问道，语气里满是信任。
“很简单，相信他们，支持他们就好。”林辰微微一笑，“不用给他们太大压力，也不用强迫他们刷题。系统会根据每个人的情况制定专属计划，而我会帮他们把控方向。他们现在的劲头，比我们任何人都足。”
他抬手调出最后一页ppt，上面是所有“员工”的合照，照片里的少年少女们笑容灿烂，眼神里满是笃定和期待。下方一行字格外醒目：“高考是终极考核，我们的目标——全员上岸，冲刺双一流！”
会议室里响起了自发的掌声，掌声热烈而持久。家长们脸上的疑惑早已消失，取而代之的是惊叹和笃定的期待。他们看着台上从容自信的林辰，再想到家里那些脱胎换骨、憋着劲“冲业绩”的孩子，心中只有一个共同的念头：这届“员工”，确实太能打了！而这个带着“员工福利系统”的少年，无疑是孩子们高三路上最靠谱的“领航人”。
掌声落下时，有家长笑着喊道：“林辰‘老板’，我们把孩子交给你，放心！”
林辰微微颔首，眼中闪烁着坚定的光芒：“请各位家长放心，我一定会带着我的‘员工们’，在高考这场‘终极考核’里，交出最满意的答卷！”
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