四月末的周末，阳光正好，“微光公益律所”的团队成员分成三组，开启了成立以来的首次“胜诉当事人回访”。陈砚带着苏晓去回访李明华，小张和小林负责农民工代表老郑，小刘则去探望残障当事人小吴——这次回访不仅是为了收集服务反馈，更是想看看那些曾在维权路上挣扎的人，如今是否找回了生活的底气。
陈砚和苏晓刚走到李明华工作的物业公司门口，就看到一个穿着保安制服的身影快步迎上来，脸上满是笑容：“陈律师！苏律师！你们怎么来了？快进来坐！”正是李明华，他比三个月前胖了些，眼神里的怯懦早已消失，取而代之的是从容和自信。
“来看看你，最近工作怎么样？”陈砚跟着他走进保安室，里面收拾得干净整洁，桌上放着一本《物业管理条例》，书页边缘已经有些磨损。“挺好的！上个月刚转正，工资涨了500块，经理还让我负责小区的消防安全检查，说我做事认真仔细。”李明华说着，从抽屉里拿出一个红色的荣誉证书，“您看，这是上个月评的‘优秀员工’，奖金虽然不多，但心里特别高兴。”
苏晓接过证书，看着上面李明华的名字，想起案卷里那个因被诬陷盗窃而不敢出门的年轻人，心里满是感慨：“这都是你自己努力的结果，现在的状态比我们第一次见你时好多了。”
“要是没有你们帮我洗清冤屈，我现在还不知道在干什么呢。”李明华的语气有些激动，“之前我总觉得自己被人看不起，抬不起头，现在同事们都愿意跟我打交道，小区里的业主也常跟我打招呼，这种被认可的感觉，真好。”他顿了顿，又说，“我还跟老家的父母说了，他们特意从乡下过来看我，说看到我好好的，他们就放心了。”
陈砚趁机拿出回访问卷，里面有“对律所服务的满意度”“是否掌握基本维权知识”“是否有新的法律需求”等问题。李明华认真地填着，每一项都选了“非常满意”，在“建议”栏里写道：“希望你们能多去社区宣传法律知识，让更多人知道遇到不公时，该去哪里找帮助。”
离开物业公司时，李明华执意要送他们到路口，还悄悄对陈砚说：“陈律师，我攒了点钱，想捐给你们的公益基金，虽然不多，也是我的一点心意。”陈砚笑着拒绝：“你的心意我们收下了，但钱你自己留着，好好生活，就是对我们最好的感谢。”
与此同时，小张和小林在建筑工地见到了老郑。他正带着几位工友检查脚手架，手里拿着安全帽，大声叮嘱：“注意脚下，把安全带系好，安全第一！”看到小张和小林，他立刻让工友继续检查，自己则快步走过来：“小张律师！小林律师！快到我们的临时宿舍坐坐，我刚煮了茶。”
临时宿舍里，几位工友正围着一张桌子看《农民工维权指南》，看到小张和小林，纷纷打招呼：“律师来了！上次你们教的‘签合同要盖章’，我记住了，这次跟新老板签合同，我特意让他盖了公章，还自己留了一份！”老郑笑着说：“自从上次你们帮我们要回工资，我就把《维权指南》复印了几十份，分给工地上的工友，还跟他们说遇到欠薪别慌，找‘微光’准没错。”
小张拿出回访问卷，老郑逐条填完后，补充道：“现在工地上的工友都知道要收集考勤记录、工资条了，上次有个新来的工友，老板想跟他签空白合同，他直接拿《维权指南》跟老板说‘得写清楚工资和支付时间’，老板最后也没办法，按正规流程签了合同。”小林听了，高兴地说：“这就是我们想看到的，不仅帮你们维权，还能让你们学会保护自己。”
另一边，小刘在一家电子厂门口见到了小吴。他拄着拐杖，穿着厂服，手里拿着一个文件夹，看起来精神饱满。“小刘律师！我现在在这家厂做行政助理，主要负责整理员工档案，工作轻松，工资也比之前高。”小吴说着，打开文件夹，里面是他做的员工档案表，分类清晰，字迹工整。
“厂里的同事对你怎么样？有没有因为你腿不方便而区别对待？”小刘问。小吴笑着摇头：“没有！大家都很照顾我，厂里还特意给我安排了离办公室近的停车位，方便我上下班。上次我跟老板提了‘残障员工岗位适配’的建议，老板还采纳了，说以后会多招几个残障员工，给我们提供更多工作机会。”
小刘拿出回访问卷，小吴在“是否愿意成为志愿者”一栏里打了勾：“我想跟你们一起，帮更多残障朋友维权。之前有个听力障碍的朋友，找工作时被拒绝，我跟他分享了我的经历，还帮他联系了你们律所，现在他也找到了合适的工作，特别感谢我。”
傍晚时分，三组人回到律所，分享回访的收获。苏晓看着手里的回访记录，感慨道：“以前我总觉得，赢了官司就是对当事人最好的帮助，今天才知道，帮他们找回生活的信心和尊严，比赢官司更重要。李明华从自卑到自信，老郑从被欠薪到帮工友维权，小吴从失业到有稳定工作还想帮别人，这些变化才是最有意义的。”
陈砚点点头，补充道：“回访不仅是看他们的变化，也是对我们工作的检验。从反馈来看，我们的服务还有需要改进的地方，比如可以多开展社区法律宣传，让更多人提前了解维权知识；还可以建立‘当事人互助群’，让有经验的当事人帮助刚遇到问题的人，形成良性循环。”
让团队惊喜的是，苏晓在这次回访中表现出了明显的成长——她不再只关注“案件结果”，而是主动关心当事人的生活状况，还耐心倾听他们的建议，甚至帮老郑解答了工友提出的“劳动合同续签”问题。陈砚在团队会议上正式宣布：“苏晓通过试用期考核，从今天起，正式成为‘微光公益律所’的一员。”
苏晓听到这个消息，眼眶有些湿润：“谢谢大家愿意相信我，给我改变的机会。未来我会继续努力，用专业能力帮更多人维权，也会记住今天回访看到的这些成长印记，始终保持公益初心，做一个有温度的律师。”
窗外的夕阳将办公室染成温暖的金色，墙上的锦旗在光影中显得格外鲜艳。团队成员们围坐在一起，看着手里的回访记录，每个人的脸上都带着笑容——这些记录上的每一个字，不仅是当事人的成长印记，也是“微光”从初创到成熟的见证。他们知道，未来还会有更多当事人需要帮助，还会有更多成长印记需要书写，但只要坚守初心，就一定能让“微光”的光芒，照亮更多弱势群体的生活，让更多人相信，法律不仅能带来正义，还能带来重新开始的勇气。
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