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顾满从南天门回来，脚踩在幽冥界那熟悉的、略带粘稠感的土地上时，才感觉自己真正活了过来。天界的清气虽好，但对于他这地府阴魂来说，实在有点“水土不服”。
他回来的消息，像一阵阴风，瞬间刮遍了地府各个角落。
还没等他走回革新司，就被闻讯赶来的黑白无常给“堵”住了。
“顾主事！你可回来了！”黑无常范无救的大嗓门带着真切的关切，“天上那帮老……呃，上仙们没为难你吧？”
白无常谢必安则仔细打量着顾满，见他魂体无恙，才松了口气，优雅地笑道：“看来顾主事此番‘汇报工作’，成果斐然？”
顾满看着这两位地府最佳损友，心里一暖，笑道：“有惊无险，算是……拿到‘许可证’了。”
“许可证？”黑白无常异口同声，充满好奇。
顾满简单把问心殿的经历说了说，尤其强调了“功过相抵”和“报备核准”这两个关键信息。
黑无常听得直挠头：“啥意思？就是说咱以后搞事情，得先跟天上打报告？”
白无常却眼睛一亮：“非也非也！老八，这说明咱们的革新，是得了上面默许的！是正规军了！以后谁再敢说咱们是瞎胡闹，就把天庭这‘报备核准’的旨意拍他脸上！”
顾满笑着点头：“谢前辈说得对！咱们以后，可以名正言顺地搞改革了！不过，步子得稳一点，方案得做得更漂亮点。”
正说着，崔判官也拄着判官笔走了过来，依旧是那副严肃面孔，但眼神里少了些之前的审视，多了几分复杂：“回来了？没事就好。”顿了顿，他又补充道，“阎君有请。”
顾满心知肚明，这是领导要听详细汇报了。他整理了一下思路，跟着崔判官再次踏入秦广王殿。
这次，殿内只有秦广王一位阎罗的真身，但那股威严依旧让人不敢放肆。
顾满将上天陈情的经过，更加详细、更加策略地汇报了一遍，重点突出了天庭对地府“探索新模式”的默许态度，以及“报备核准”制度背后的机遇。
秦广王听完，沉默良久，手指轻轻敲击着扶手。最终，他缓缓开口：“既然天庭已准，我地府自当把握此机。顾满，革新司一应事务，由你全权负责，重大事项，按天庭要求，拟订详案，经由本王，上呈仙务院。”
“臣，领旨！”顾满心中大定，有了阎君这句话，他就算是有尚方宝剑在手了！
“此外，”秦广王补充道，“革新司建制过简，不利于行事。准你扩充僚属，增设吏员，所需功德香火，按需申领。”
扩编！给钱！顾满差点没乐出声！这简直是打工人梦寐以求的待遇！
“谢殿下！”顾满的声音都洪亮了几分。
带着阎君的明确支持和充足的“预算”，顾满意气风发地回到了他那破败的革新司。看着那歪歪扭扭的牌匾和空荡荡的屋子，他撸起并不存在的袖子，豪情万丈：
“同志们！咱们的好日子，来了！”
革新司的“蘑菇天团”蹦跳着表示欢呼。
第一步，招兵买马！
顾满亲自起草了招聘启事，要求：“思维活跃，不怕折腾，熟悉地府业务，具备一定的抗压能力和创新精神”。待遇从优，优先考虑有基层工作经验的鬼才。
启事一出，应者云集！之前观摩会的效果显现出来了，很多基层鬼差、甚至一些不得志的底层判官，都看到了革新司的潜力和顾满的能力，纷纷前来投奔。
经过一番面试（顾满把阳间hR那套流程搬了过来，搞得一群老鬼晕头转向），他最终筛选出了几位“骨干”：
· 钟小妹：原速报司的一名年轻女判官，心思缜密，对数据敏感，擅长整理归档，被顾满任命为“文书主簿”，负责文档管理和数据分析。
· 牛结实：牛头马面家的一个远房侄子，力气大，性格憨直，但干活踏实，负责革新司的“力士”工作，搬运器材，维护秩序。
· 阿飘：一个机灵的小鬼差，生前是个包打听，消息灵通，腿脚利索，被任命为“通讯干事”，负责内外联络和信息收集。
再加上原有的“蘑菇精怪后勤组”和常任技术顾问“黑白无常”，顾满的革新司，总算有了个像样的团队雏形。
第二步，改善办公环境！
有了经费，顾满大手一挥，对革新司进行了“精装修”。清走了蜘蛛网，换上了更结实的幽冥木桌椅，墙上挂起了由蘑菇精怪绘制的、萌萌哒的“地府革新愿景图”，甚至还开辟了一个小小的“茶水间”，提供孟婆汤的多种口味试饮（当然是普通版）。
整个革新司，虽然依旧偏僻，但已然焕发出一股勃勃生机，与地府其他部门那种沉闷古朴的氛围格格不入。
第三步，也是最重要的一步，启动正式改革项目！
有了天庭和阎君的双重许可，顾满决定先易后难，挑选几个阻力相对较小、见效快的项目，打响革新司正规化后的第一炮。
项目一：“鬼差关爱计划”1.0版
针对基层鬼差工作辛苦、福利缺失、士气低落的问题。
· 内容：1. 建立基本的“功德津贴”制度，与外勤任务量、难度挂钩。2. 配备标准化“低阶通讯玉简”（简化版幽冥钉钉），实现小队内部通讯。3. 设立“阴气理疗室”，由精通魂体调理的老鬼负责，提供免费的基础理疗服务。4. 定期发放“安魂香”（地府特产，能小幅提升魂体凝练度）作为福利。
· 目标：提升基层员工满意度和归属感。
项目二：“轮回流程优化”试点
在奈何桥头及轮回井区域进行。
· 内容：1. 推行“线上排队”雏形——亡魂在特定区域领取“轮回号牌”，可大致预估等待时间，减少盲目拥挤。2. 正式推广“多口味孟婆汤”，设立口味选择处，由亡魂根据自身喜好选择。3. “执念宣泄阵”经过欧冶大师优化，成为常设设施，供有需要的亡魂付费（少量功德）使用。
· 目标：提升亡魂体验，减少怨气产生，提高轮回效率。
项目三：“地府功德积分系统”框架搭建
这是顾满最看重的长期项目，也是实现他“绩效管理”梦想的第一步。
· 内容：由钟小妹牵头，联合功曹司，开始设计一套初步的积分算法，将鬼差、判官等员工的工作量、工作质量、创新贡献等，量化为“功德积分”，并初步规划积分可兑换的物品、权限或休假等。
· 目标：建立更公平、更透明的激励体系。
方案拟定，流程清晰，团队就位。顾满带着详尽的方案，先向崔判官汇报（毕竟涉及多个部门协调），再经由秦广王，正式向天庭仙务院提交了“报备核准”申请。
或许是顾满上次在天庭的表现留下了印象，或许是方案确实做得漂亮，仙务院的批复很快下来——准予试行！
消息传回，革新司一片欢腾！鬼差们对“关爱计划”期待不已，尤其是那功德津贴和安魂香。孟婆对她的“汤品事业部”正式成立感到欣慰。连崔判官看着那套初步的积分系统框架，也暗自点头，觉得若能推行，确实能减少不少管理上的扯皮。
改革，终于不再是偷偷摸摸的试点，而是光明正大地推行开了！
地府的天空（如果那灰蒙蒙的一片算天空的话），似乎都因此明亮了几分。各个部门的运作，因为这些看似细微的优化，悄然发生着变化。鬼差们干活更有劲头了，亡魂们的抱怨声少了，连带着整个地府的怨气浓度，都似乎下降了一丝。
顾满站在革新司的门口，看着井然有序了许多的奈何桥方向，听着手下们忙碌而又充满活力的声音，满足地叹了口气。
这才像个现代化单位的样子嘛！
当然，他知道，这只是万里长征的第一步。积分的具体算法和兑换体系是块硬骨头，各部门之间的壁垒和固有思维更是需要慢慢打破。而且，他能感觉到，暗地里，依旧有不少质疑和审视的目光在盯着他，等着他出错。
但此刻，他信心满满。
“钟主簿，把咱们下一步关于‘跨部门协作流程优化’的调研计划拿出来！”
“牛结实，去功曹司催一下咱们这个月的功德经费！”
“阿飘，去打探一下，其他司对我们新举措都有什么反馈！”
革新司，这个地府的新生力量，在顾满的带领下，如同上足了发条，开始轰轰烈烈地运转起来。
地府的未来，正在被这个曾经的“亡魂”，用一份份报告、一个个项目，悄然改写。而这一切，才刚刚开始。
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