“KpI考核法”像一颗投入湖心的石子,在贵女们心中激起的涟漪远未平息。
林墨趁热打铁,在接下来的课程中,并没有直接讲授如何“争宠”,而是进一步深化“自我管理”和“价值实现”的主题。
她结合案例,讲解了如何利用“KpI思维”来规划自己的时间、提升个人技能、管理健康、甚至经营人际关系网络。
“诸位试想,”林墨站在讲台上,目光扫过台下若有所思的学员们,“如果你将自己的每日时间做一个规划,设定读书、习字、女红、锻炼、打理事务、休闲娱乐各自的时间占比和目标(KpI),并坚持执行,一年之后,你会收获什么?”
“如果你为自己设定一个‘技能提升KpI’,比如每月学会一首新曲子,或者每季度精读一本经典,或者半年内掌握一种新的绣法,三年之后,你又当如何?”
“如果你将管理陪嫁产业视为一个‘项目’,设定清晰的盈利目标和运营改善KpI,并为之努力,当你看到账本上增长的数字,当你听到掌柜汇报业绩提升时,那种成就感,是否同样令人心潮澎湃?”
她的话语,如同带着魔力,引导着这些年轻的女子,将目光从后宅的方寸之地,从对唯一一个男人的关注上,逐渐转向自身,转向更广阔的可能性。
“争宠,或许能带来一时的风光,但将人生的价值完全维系于他人的宠爱之上,如同空中楼阁,镜花水月,风险极高,且极易让人迷失自我。”
林墨的声音清晰而有力,“而投资自己,提升自己的能力,经营好自己的事业(无论是后宅还是产业),所获得的,是任何人都无法夺走的底气、尊严和选择权。这份底气,会让你无论是否得宠,都能活得从容不迫,脊梁挺直。”
台下,许多贵女陷入了沉思。
她们之中,不乏才华横溢者,也不乏对现状感到不满者。
只是以往,社会的规训和环境的限制,让她们以为“相夫教子”、“争宠固位”是唯一的出路。
如今,林墨为她们指出了另一条路——一条指向自我成长、自我实现的路。
苏芷兰看着自己笔记上记录的“技能提升KpI”构思,第一次觉得,与其绞尽脑汁去揣摩靖王喜欢什么样的诗词,不如静下心来,好好钻研自己真正感兴趣的学问。
一位家中经营着绸缎庄的庶女,则开始认真思考如何用林先生教的“KpI考核法”去优化铺子的管理,向父亲证明自己的能力。
就连赵月娥,也不再只盯着“运动损伤预防”,开始琢磨能不能把自己喜欢的骑马射箭,也设定个“KpI”,比如“三个月内骑射精准度提升一成”?
一种微妙的变化在学员们中间发生。
她们讨论的话题,渐渐从“王爷可能喜欢什么”,转向了“我这个月的时间KpI完成得怎么样”、“我那个铺子的营收KpI该如何设定更好”。
她们的眼神中,少了几分对虚无缥缈爱情的焦虑,多了几分对自身成长的期待和笃定。
争宠,似乎真的不再是她们人生中唯一重要的事情了。
这个认知,如同冲破迷雾的阳光,让许多人感到一种前所未有的轻松与明亮。
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