赵构手里捏着汇总上来的发言摘要，久立不语。
他想到过各种因素，也想到过会有重重困难，但实际情况，却比他想象中还要严重。
支持裁军的将领只有少数一部分，大部分将领都提出了反对裁军的种种理由，有的甚至还说，按照大帅的十年发展规划和海外部署，不仅仅不能裁军，反而要扩军备战才是王道。
不过，军中几大大佬，还是坚定地站在赵构这边，多少让赵构感到一丝欣慰，心中也更有底气。
其实，第一个提出要建设一支精兵部队建议的，还是枢密使岳飞和陆军司令赵子明。
岳飞的建军理念一直走的是精武强军这个路子，和赵构不谋而合。历史上岳家军就是因为背嵬军的这支精兵，才成就了岳家军的赫赫威名。
赵子明从一开始，就在赵构手下担任最重要的军队将领，大宋帝国军队建设的每一步，都有赵子明的痕迹。所以，他最理解赵构的想法，也最支持赵构的这一做法。
身为陆军司令，他手下的兵力占据了大宋帝国军队人数的三分之二，随着疆域的扩张，军队规模越来越大，人数已经接近两百万，即使是北宋强盛时期，全国军队精锐的禁军，也没有超过百万。
当然，彼百万大军是不能和后来赵构成军的百万雄狮相媲美，但此时大宋帝国人民国防军的待遇却比那个时候的禁军要丰厚得多。
不仅仅是军饷，还有退役补贴、伤残保障金补贴、军功补贴、荣誉补贴等，逢年过节和军队重大节日，都有相应的福利发放，最主要的是，作为军属之家，是有免税田的，还包括子女就学、升学、科举考试等，对军队系统都有这样那样的优惠政策。
所以，“好男儿要当兵”才是这个时代的思想主流，也得益于赵构对军队荣誉感和使命感的大力宣传，让这个时代的大宋帝国的老百姓明白这样一个道理，“我们能够享受和平的红利，都是因为这是军队将士的鲜血铸就！”
因此，每年春季、秋季征兵，各个地方的预备役部门都是人满为患，不少人为此不惜金钱开路，也要为子女搏一个军人身份。
好在赵构的军队监察部门监察严格，还不至于出现鱼目混珠的现象，要知道，每一名新兵后面，可是有村、乡、县、府四级政府相应机构审核签署，出了问题，这四方面的官员，都要受到牵连，轻则问责处分，重则锒铛入狱。
面对如此大好的局面，所以会有很多将领想不通大帅这个时候为什么会提出大裁军的决定。
“敏姬，你怎么看这个问题？”赵构转而问道。
垂手直立的崔敏姬没想到赵构会突然就这个敏感的问题向自己发问，但作为皇议殿总管助理，崔敏姬又不能没有自己的意见。
“大帅，您还记得您第一次率领飞龙卫登陆耽罗的情形吗？当时我跪在哪里，您带领的飞龙卫虽然只有三五百人，但我却有这样一个念头，给我这支精兵，敏姬虽然是一名弱女子，但却有十足的信心在最短的时间统一耽罗，将高丽的军队撵出去。从那个时候起，我心中的志愿就是当这样一支军队的大将军，带领他们去实现心中的梦想。”崔敏姬很是激动，也很真诚。
崔敏姬并没有直言“支持”还是“不支持”，在赵构身边日久，她最聪明的地方，莫过于给自己的定位，那就是伺候好大帅，不出头，不争宠，不求名。
这也是赵构非常欣赏崔敏姬的原因，他想把崔敏姬纳入后宫，但私下里征求崔敏姬意见的时候，崔敏姬却婉转地表示不愿意。她虽然没有说明原因，但赵构细想之下也就明白了，远在天竺半岛的黛米拉和阿卡莎都没有收，她如何敢僭越？
都是赵构的红颜知己，崔敏姬可不敢专美于前，况且，还有正牌的皇后和诸位爱妃呢？
不过，赵构也知道崔敏姬志不在此，而是很喜欢有一个施展自己才华的舞台，一但进入后宫，则就意味着永远会失去这样的机会。至于有没有考虑后宫错综复杂的宫斗，要说没有，赵构还真不知道是信还是不信？
崔敏姬的聪明就在于此，她什么也不说破，但赵构却十分清楚她要表达的意思。
赵构点点头，不由得对崔敏姬又高看了一眼，这个女人，不简单。
“如此，我明白了。”赵构对崔敏姬投来一个赞赏的目光，表示自己心里接收到了崔敏姬的这份善意的表达。
崔敏姬低下头，继续做她的工作，仿佛什么也没有发生一样。
崔敏姬在日本岛之战中负责后勤保障，她还是最有发言权的，供应几支大军的作战需求，这可不是一件容易的事情，要不然怎么会累得昏迷过去，其中的甘苦辛劳，只有亲身经历过，才知个中难易。
“裁军是一个必经的阵痛，合成集团军的建设，才是重中之重。”赵构忽然说道。
崔敏姬抬起头，有些疑惑地望着赵构，对于大宋军队的编制，她还是有一定了解的。从最初的军团，到现在的集团军，再从赵构嘴里出现的合成集团军，难道一支军队还能成为百变之身？
“这件事你是有发言权的，日本岛登岛作战，包括后来的关中大战，都是你在负责后勤供应，可是咱们参战的部队有多少番号？有多少兵种？有多少人？这些部队的体制不同，作战目的和手段也不同，也就导致后勤供应出现多头对多头的供应体制，而这套体制最大的弊端就是编制上的重合和物资上的浪费。
以陆战队为例，既有海军的后勤，又有大帅府的联保基地，还有地方州府的供应渠道，既容易造成彼此推诿，又有可能诱发贪墨，还有可能造成物资浪费。需要的地方严重不足，而有的地方太过充裕。”赵构细说起日本岛战役，其中需要汲取的教训和总结的经验可是很多。
“而合成集团军的建设，就能有效避免这些问题，在后勤供应上，只要做好联勤保障，就能解决这支合成集团军的所有后勤供应，一头对多头，这样一来，所有的供应体系都掌握在联勤保障部队这一条线上，这个经验，早在宋金之战中就得到了很好的实战检验，吴喜的联保司令干得很好，现在的联勤保障部队，已经具备综合保障能力，是时候打造合成集团军的时候了。”赵构很有信心地说道。
“可是大帅，好多将领恐怕还不能理解您的这份苦衷呢。”崔敏姬说道。
“任何一项改制，都不可能一帆风顺，但总要迈出去这第一步才知道水深水浅，才知道这条路的艰辛曲折，不去走过，何谈感悟。敏姬，通知所有人员，明天上午九点皇议殿开会。”
从复兴八年到十年，赵构实行了时间由十二时辰向二十四小时的过渡使用，要求从复兴十年七月开始，全国各地统一实行二十四小时时间划分制。
次日，众多将军再次齐聚皇议殿，这次不是让他们来说，而是赵构一个人在说。
他的话题只有一个，为什么要裁军？
在解释这个问题之前，赵构连续发问：
大宋帝国的军队要忠于谁？
大宋帝国需要一支什么样的军队？
如何打造这支军队？
赵构并没有给手下更多时间来讨论，他必须要做到在场的将军的思想都要统一到赵构的大旗之下。
大宋帝国的军队忠于谁？
要忠于中兴党，忠于大宋帝国，忠于大宋人民！要打造忠于中兴党领导下的大宋帝国人民国防军。
根据目前大宋帝国的发展和规划要求，必须建立一支具有领先当下其他国家和地区五十到一百年的强军，必须做到“首战是我，战则必胜。”要有这种豪气和霸气，更要有战无不胜攻无不克的底气。
如何打造这支敢打必胜的军队？这就回到今天这个裁军的话题。
赵构有着后世对世界各国军事体系的研究，更有几次局部战争之后的痛定思痛的反思，所以赵构强军的目标很明确，就是拉开距离，让你的敌人感到望尘莫及之后的极度恐惧。
这才能起到武力威慑，吓得敌人连动一动的念头都没有，这才是不战而屈人之兵。
“……所以，这不是和你们讨价还价，也不是和你们在商量，这是你们的大帅下达给你们的命令，必须严格执行！要想找理由、找困难，会有一千条一万条在等着你，可是要是咬着牙去找方法，也会有千方百计等着你去发现和挖掘。没有困难，要你们中兴党员干什么？没有困难，要你们这些司令军长干什么？没有困难，今天叫你们来干什么？！”
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