水里倒映出的是自己的脸，内心反映的是自己的为人。——心灵鸡汤
历史曾经不止一次的告诉我们，人性是经不起考验的。
比如那位曾经的紫鸢核心成员，在神秘消失后的第三天回到了驻扎地。
只不过回来的时的身体状况极为悲惨。如果古埃及还存在的话，法老会悠长的感叹一句：你们比我会玩！
当然也让驻守在外城的团员们感受到了佣兵团的变化。维克多仍旧负责分部的运转，巨熊副会长则在这一时期亲自坐镇。在接下来的几天内，众人被分批分散出去负责跟踪监视。
维克多在城市管理部的监督下，交付了雇主的赔偿款。紫鸢的危机暂时解决。当时的雇主在收到钱后表现的非常错愕，似乎不相信紫鸢能拿出这笔钱。
经过几天的跟踪及调查，这个自称为猛虎佣兵团长的人在一处酒馆中与“博得”的高层偶遇并交谈了一段时间。让大家最终确定了这次事件就是“博得”佣兵团背后策划，其最后目的应该是紫鸢掌握的城内驻地以及他们所掌握的妖精森林里的地盘。
“我们应该将他们卑鄙的行径揭露出来，我们应该反击。”巨熊在会议中激烈的喊着。
“可我们单方面的指责非常的苍白无力，副会长。”维克多说道。
众人在分析出了整个事件的来龙去脉之后，都对此非常的愤怒。
“好了巨熊先生，不要着急。愤怒是一种最没用的情绪，它会左右你的思想，让你做出最错误的行动。”维恩道，“可别忘记，这里是深渊之城，这里没人会同情你，也没人会觉得干这样的事情很无耻。我想维克多应该很同意我的观点。”
维克多点点头，其实他刚才就想说在深渊之城中，这样的事非常多，随处可见。就算你把这样的事情传扬出去，别人不但不会同情你，更多的是幸灾乐祸。但他可不敢说，谁让他是第一负责人呢。总归是他的工作没有做好，让团队产生了损失。
维恩继续说到：“曾经我在一本古籍上读到过一句话，君子报仇十年不晚。我想我们完全可以不急于一时。所以，巨熊先生，收起你的愤怒吧，现在不是报仇的好时间。”
“但我们可以先收点利息，维克多，我相信你在深渊这么多年，博得的情况你多少了解一些吧。”
见维克多点了点头，维恩继续说：“发展他们的一些人成为我们的内线，不用让他们做其他的事情，抓住他们的弱点，让他们就待在博得里面，我有大用。我想这事应该难不倒你的。不要怕花钱，钱只有花出去才能叫钱。”
“另外让团员们私下传播出去，博得发了一笔大财，博得的高层要运回总部邀功去。我想这些对你应该不是什么难事的。”
巨熊有些不解的问：“维恩先生，他们是发了我们一笔大财，可您怎么知道被他们运回总部了？”
“哦，我可不知道啊，都是我猜的。毕竟坑我们这样的事，为了保密肯定不会让下面的人都知道。但金币是实实在在的东西，博得有一大笔意外之财应该会不少有心人发现。”
“那知道了能怎么样呢？”
“呵呵，我想在深渊之城，没有人会甘心看着一大笔钱就那么溜走，尽管这些钱并不是他们的。”
“以为我们的钱就那么好拿吗，哼，我要让他们知道，有时候钱太多，也不是什么好事。”
“至于之后，我想维克多应该明白怎么搞定。陷害，谣言，抹黑，这种事该给博得安排上就安排上。要让他们忙起来，乱起来。”
维克多听完，眼前一亮，这事他熟。虽然平时对于跟自己出生入死的团员们极为和善，但要说对外，这种事维克多简直不要太熟悉。毕竟能在深渊闯出名堂的分部负责人，哪一个又那么单纯呢。
没有摧残的灯光污染，夏天的夜，漫天星光映衬。微风浮动，维恩竟然有一点想念起在这世上的父母了。
或许时间能冲淡一切，冲淡对于那不舍的前世的记忆。让维恩越来越适应现在的这个世界。
感叹了一句之后，维恩继续在纸上写着什么。弗雷德依然忠实的守候在维恩身后，他已经习惯了自己有一个酷爱看书学习的主子。
艾薇儿则是蹲在不远处，拿着一根枯草在戳地上的蚂蚁洞，将那些完全不知情况的小蚂蚁拨弄的四仰八歪。
许久之后，维恩起身活动了下自己的身体，满意的看着桌上的一摞纸。并招呼弗雷德去将紫鸢的几位管理人员请过来。
“维恩先生，你这是搞什么鬼？”巨熊开口问道。
他是在不知道对面这个男孩是怎么想的，大半夜不睡觉将他叫过来，给了他一摞看起来刚写完不久的信纸。第一页就写了四个字——《企业规划》。
“抱歉各位，这么晚了让大家过来。因为我个人的原因我最近要离开一段时间，所以在我走之前有些事情需要安排一下，大家先看完再说。”
“各位看到的，是我对于紫鸢佣兵团深渊分部的改革方案。”
“整个规划分为三部分，企业的定位及品牌打造，企业文化及其认同感培养，员工福利。”
“抱歉，维恩先生，请问企业是什么意思？还有员工？”有人问道。
“企业就是指我们现在的佣兵团，抱歉我忘记改名字了，大家可以自动带入一下，而员工就是我们的团员。这么解释你们能明白吗。”
“好我继续讲，首先我们要定位我们企业的主营方向，像以前猎杀魔兽还有护送什么都做，这样是错误的，我们要将自己的定位搞清楚，发展一个主营方向，做精做细要做到深入人心。这就说道品牌效应这个问题了。我举个例子，提起最好的酒，你们是不是第一反应就是《宝剑与春天》？而且有人花大价钱买了一瓶至尊版的，没人会觉得他是人傻钱多，而是感叹他真有钱能买那么好的酒？这个酒真的之那么多钱吗？我可以告诉明确告诉你们，绝对不值。但他就是能卖这么贵，为什么？这就是品牌效应。”
“我们要做的，就是做到这样的品牌效应，在深渊但凡提起紫鸢，就要让人觉得花大价钱雇佣他们不是傻，而是理所应当的。”
“再就是企业文化，要树立起你为什么要干这项事情，这是重中之重。为什么那么容易就出现内奸，就是对我们企业的认同感。各位想想，如果让你出卖你的父母亲人，我想给你多少钱你都不会干的，为什么？这就是认同感。所以，我们需要创建自己的企业文化并让我们的员工产生认同感。”
“当然，可能是不能只靠嘴说，画大饼不如给钱来的实在。而这就说道了第三个问题，员工福利。”
“当然还有股权激励这种大杀器。股权激励，大家可以简单理解为将企业分成许多份，而只要是干的好的员工，都可能获得一份。当然员工福利还有其他的，比如立功可以分房，工伤后提高待遇等等。”
“大概情况是这样，大家能理解了吗？”
众人：？？？
“另外，请欢迎一下我们企业最新的改革委员会主任——弗雷德先生。”维恩一指弗雷德说道。
弗雷德：？？？
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