第587章：大海捞针
白瀚海提到了一下北方老证券这句话之后，没有再继续讲这个话题。
但是，仅仅是这句话就让萧进和杜文博敏锐的知道了一个问题。
在总部的时候，杜文博是知晓一些东西的，如今，恒大证券已经成立了五周年，一些当初的传闻早就传到了该传到的一切地方。
包括萧进也是有所耳闻的。
当初成立恒大证券的时候，高层的班底和各地方分公司的班底，作为谈判条件，就是由南北方两家证券的人员组成。
那个时候，作为沪上分公司总经理的人已经被带走，而一直作为副手的崔志安就被提拔了上来，这是整体的被收购方提出来的条件，新恒大证券为了稳定局势，当然是同意这个条件。
同样的，在地方营业部和分公司是这样的安排，在公司总部也是另外的一番局面。
而形成这个局面竟然还有一个笑话。
恒大证券总部位于广州，而南方证券的总部也是在广州，不比北方证券，因此，在恒大证券讨论总部高层人选的时候，南方证券的领导们因为地理原因，当然是先一步到达，因此，很多的关键岗位竟然都由南方证券的领导们出任，这倒是苦了北方证券的那一批领导。
当然了，在总部也是有高有低，总部的关键岗位领导当然是由广州的国资系统派遣人员，白瀚海就是其中之一。
而南北方证券公司的领导，尤其是北方证券公司的领导们是不适应南方的生活的，在恒大证券给开出一系列高的条件之后，竟然放弃了在广州总部任职，直接走人了。
因此，在恒大证券总部，南方证券原来的那帮人占据了优势，北方证券的处于弱势，尽管原来北方证券的实力要强于南方证券。
在公司的总部里面就出现了南北方证券两股势力，而白瀚海除了要处理主管的经纪业务工作之外，他的上头，也在给他下达了另外的一个任务，那就是平衡南北方证券的两股势力。
平衡，成了关键词，留下来的这些人是无法再“遣送走的”。
而作为平衡，引入新鲜血液成为了最为有效的办法，杜文博就是其中之一，作为青年才俊，被引进到新的恒大证券来，之后又派遣到沪上，这不能不说，在未来，杜文博有取代崔志安的意思。
而变数也发生了，那就是萧进，萧进作为第一批入职到恒大证券地方分公司的优秀员工，他的出现，引起了白瀚海的注意。
因此，在几次交流过程中，白瀚海对萧进有了一定的了解，那么，萧进就成为了白瀚海眼中需要自己“扶持”的新势力！
但，对此，萧进却是一无所知，只有杜文博明白一二。
杜文博毕竟在总部待过一段时间的，这个秘密其实越是在总部，传的越盛，不过，随着时间的推移，大家已经见怪不怪了，鲜有人提起来了。
只是在自己被派遣到沪上出任浦东路营业部一把手的时候，在临走的时候，白瀚海说过，要让他在沪上好好干，有空间。
说的隐晦，也可以看作是一种鼓励，因此，杜文博来到沪上想着大张旗鼓的干一场。
不过，虽然他自己是沪上本地人，但毕竟不在那个圈子里面，社会关系和监管部门的关系，他是远不如崔志安的，想要撼动崔志安太难了，即便是赵平凡，他也是无能为力。
再加上，还有一股新势力——萧进，他可以说，在沪上很难冒头，即便是后来的刘强、王喜的加入，他们俩的分管业务虽然各有所长，但是想要取代崔志安，这个，短期内也很难做到。
今天，提前一天，白瀚海接见他们二人，实际上就是想要让他们明确目标，有所行动。
对于崔志安，白瀚海认为，他不过如此，之前听手底下的大鹏讲过赵平凡，今天又听到杜文博说的话，他明白了，崔志安最得力的手下就是赵平凡，如果说把赵平凡给动了，那么，崔志安恐怕就如同断掉双臂了，等过上一段时间，不用动他，他自己就会四处碰壁了。
白瀚海忽然就有了注意。
那么，如何去做，就是他自己的事儿了。
而眼前的两位青年才俊，他们虽然资历尚浅，可却是掌控着恒大证券在沪上的两家最优秀的证券公司营业部，借着这个踏板，给上他们一段时间，完全可以取代崔志安。
这就是白瀚海的想法，而当初，之所以崔志安和赵平凡提议让萧进主持浦东路营业部，让杜文博去接手复兴中路，这个建议被白瀚海一口否认。
他的初衷可是要让两人取代崔志安，可不是让他们俩内耗的，可以说是白瀚海一眼就看懂了崔志安的“诡计”，后来，白瀚海得知，这个主意出自赵平凡，因此，就对赵平凡注意了起来。
没有想到，崔志安手下还有一个“狗头军师”，这个人，必须要除掉，剪去崔志安的羽翼！
这时，杜文博忽然说道：
“白总，有件事儿我想跟您了解一下！”
“嗯，你说！”
“现在有很多的基层营销员工都到了续签劳动合同的时候了，但因为行情不好，业绩不达标，导致不能续签，这很伤啊！”
白瀚海，转头看向杜文博，并未急着回复他，而是又看向萧进。
“萧进，这个问题你怎么看？！”
杜文博之所以说这个话题，在一路上，两人是经过讨论的，就是要确认，公司对于未来的营销政策走向，究竟要不要继续坚持人海战术。
如果，继续坚持，那么未来的证券公司人员的流动性会非常大，由此会引起一系列的问题，甚至会动摇一些业绩不错的员工心理，让他们萌生出跳槽的想法。
如果跳槽，就势必会带走一部分资产，这个是杜文博最为担心的问题。
因此，现在的降佣风潮，浦东路营业部有点顶不住了。
见白瀚海征求自己意见，于是萧进想了想说道：
“不断吸纳优秀员工，是我们用人的要务，而不论行情好坏，优秀的员工总是会想到办法，尽管这有一定的概率会误杀有潜力的员工，但这个是没有办法的！或者说，为了从大海里面捞针，总是要有弄湿鞋子的代价！”
“呵呵，萧进，你的这个比喻倒是有趣，你难道去的是海边捞针吗？”
白瀚海对于萧进的说法，乐了，而杜文博则是心中有些忐忑。
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