林晓棠拿下临时工组考核第一的消息，像颗石子投进工厂的平静湖面，不仅技术科的同事们赞不绝口，连车间里的老师傅都时常提起：“晓棠那姑娘，技术过硬又踏实，比有些正式员工还靠谱！”这些声音渐渐传到厂长耳朵里，加上他之前就对林晓棠解决机床故障、拓展手工生意的事有所耳闻，心里早已定下了给她转正的念头。
考核成绩公布后的第三天，厂长特意把张科长、沈廷舟和张副厂长叫到办公室，专题讨论临时工转正的事。刚坐下，厂长就拿出林晓棠的考核档案，指着上面的成绩和评语，开门见山：“林晓棠这次考核成绩很亮眼，临时工组第一，总分比不少正式员工都高。而且她入职半年，参与了机床升级项目，解决过两次关键故障，工作态度也没得说，我看可以启动她的转正流程了。”
沈廷舟立刻附和：“厂长说得对。林晓棠不仅技术扎实，还善于总结学习，这次考核的故障诊断方案，比我们之前预想的还要全面。她的贡献和能力，完全符合正式技术人员的标准，转正能激励更多临时工努力提升技术。”
张科长也点头：“晓棠在技术科很受欢迎，同事们都愿意跟她合作。她整理的图纸和故障案例，现在成了科室的参考资料，留下她对技术科的发展有好处。”
眼看两人都支持林晓棠转正，张副厂长却皱起了眉，没等厂长表态就开口：“厂长，我觉得这事还得再等等。”
厂长看向他，语气带着疑惑：“等？理由呢？林晓棠的成绩和贡献都摆在这，还有什么要等的？”
“厂长，您只看到了她的成绩，没考虑到长期稳定性。”张副厂长慢悠悠地说，“林晓棠虽然这次考核表现好，但毕竟入职时间短，才半年，咱们对她的长期工作状态还不了解。万一转正后她心思不在工作上，比如把更多精力放在手工生意上，影响了技术科的工作怎么办？”
他顿了顿，又补充道：“而且工厂的转正流程向来严谨，就算考核优异，也得有个观察期。我建议再观察三个月，看看她后续的工作表现，要是能保持现在的状态，再转正也不迟。这样既公平，也能避免咱们看走眼。”
沈廷舟当场反驳：“张副厂长，观察期的说法站不住脚。林晓棠入职半年，从临时绘图员做到能独立解决故障、完成复杂图纸设计，进步有目共睹，这已经是最好的‘观察’。她的手工生意都是利用下班时间做，从没耽误过工厂工作，您说的‘影响工作’根本不存在。”
“话不能这么说。”张副厂长脸色沉了下来，“手工生意越做越大，难免会分心。再说，那几个排队转正的老员工，在工厂干了五六年，没功劳也有苦劳，要是让林晓棠先转正，他们肯定有意见，到时候影响团队稳定，谁来负责？”
“团队稳定靠的是公平公正，不是论资排辈。”沈廷舟寸步不让，“老员工的贡献工厂会考虑，但不能因为资历就忽视真正有能力的人。林晓棠靠考核第一争取转正，光明正大，老员工要是有意见，更该反思自己的技术差距，而不是抱怨。”
两人争执不下，厂长看着气氛紧张，连忙打圆场：“两位别激动，都有道理。张副厂长考虑的是流程和稳定，沈科长看重的是能力和贡献，出发点都没问题。”
他翻了翻林晓棠的档案，又说：“这样吧，林晓棠的转正申请先报上去，咱们不设三个月观察期，但可以增加一个‘试用期考核’——转正后第一个月，让她负责一个小型零件的图纸设计和加工指导，要是能圆满完成，就正式定岗；要是没达到要求，再重新评估。这样既给了林晓棠机会，也回应了张副厂长的顾虑，你们看怎么样？”
张副厂长心里还是不情愿，可厂长已经退了一步，他也不好再强硬反对，只能不情不愿地说：“既然厂长这么定，我没意见，但试用期考核得严格点，不能放水。”
“放心，考核标准由技术科制定，公开透明，不会放水。”厂长笑着说，“沈科长，这事就交给你负责，尽快把试用期的考核方案做出来，跟林晓棠沟通好，让她有个准备。”
沈廷舟点头答应：“好，我今天就跟她对接。”
从厂长办公室出来，沈廷舟立刻去找林晓棠。看到她正在整理零件图纸，沈廷舟笑着说：“有个好消息要告诉你——厂长同意给你转正了，不过要先经过一个月的试用期考核，考核通过就能正式定岗。”
林晓棠又惊又喜，手里的图纸差点掉在地上：“真的？谢谢沈科长！试用期考核我肯定能通过，您放心！”
“我相信你。”沈廷舟拿出一张空白表格，“试用期你要负责小型齿轮零件的设计和加工指导，这是零件的基本参数，你先看看，有不懂的随时问我。”
林晓棠接过表格，认真地说：“我会好好准备，不会让您和厂长失望的。”
而另一边，张副厂长回到办公室，越想越不甘心。他拿出那几个老员工的转正申请，心里盘算着：要是林晓棠在试用期考核里出点差错，他就能名正言顺地反对转正，把名额留给老员工。想到这里，他拿起电话，拨通了其中一位老员工的号码，语气意味深长：“老王，林晓棠要走试用期转正了，你们这段时间多‘配合’她的工作，多提提‘建议’，别让她太顺利……”
电话那头传来连声答应，张副厂长挂了电话，嘴角勾起一抹得意的笑——他倒要看看，林晓棠能不能过了这试用期的“坎”。
林晓棠还不知道张副厂长的小动作，她拿着零件参数表，心里满是干劲。她知道，试用期考核是转正的最后一道关卡，只要圆满完成任务，就能成为真正的技术人员。不管前方有多少阻力，她都会用实力证明，自己配得上这个机会。
喜欢八零旺夫：搞厂带娃双开挂请大家收藏：(m.bokandushu.com)八零旺夫：搞厂带娃双开挂博看读书更新速度全网最快。