来电的号码归属于“恒信律师事务所”，林夏的眉头下意识一松，以为是母亲医保理赔的后续流程。
她悄悄走出病房，将门虚掩，压低声音接通了电话。
“您好，林夏女士吗？”电话那头，一个毫无感情的男声响起，像一块冰冷的金属。
“我是，请问是关于我母亲的保险——”
“不。”对方生硬地打断了她，“我是受天穹网络科技有限公司委托，正式向您送达通知。根据您与公司签订的《保密与竞业限制协议》，您已被我方当事人列入竞业限制名单。”
男人的语速不快，却一字一顿，每个字都像一颗铆钉，狠狠地砸进林夏的耳膜。
“即日起，您被禁止入职、投资或以任何形式服务于任何与天穹网络存在竞争关系的互联网企业。若有违反，我方当事人将依法追究您的法律责任，并索赔违约金，人民币五百万元。”
五百万！
这个数字像一颗炸雷，在林夏的脑中轰然引爆。
她握着手机的手控制不住地颤抖起来，一股寒意从脚底直冲天灵盖。
她下意识地回头，透过病房门上那块小小的玻璃窗，看到了病床上母亲安详熟睡的侧脸。
降压治疗的药物让她暂时脱离了危险，却也让她显得格外脆弱。
这一刻，林夏瞬间明白了。
这不是一次常规的法务流程，这是一场蓄谋已久的围剿。
对方算准了她刚打赢一场舆论翻身仗，心神最松懈的时刻；更算准了她母亲重病，家庭变故，正是她心理防线最脆弱的时候！
他们要的不是这五百万，他们要的是她崩溃。
是要让她在照顾病母、争夺抚养权的泥潭里，再背上一座足以压垮任何人的法律大山。
他们要让她连一份糊口的工作都找不到，让她在绝望中彻底闭嘴。
“喂？林夏女士，您听清楚了吗？”电话那头的声音透着一丝不耐烦。
林夏深吸一口气，那股冷冽的空气呛得她肺部生疼，却也让她瞬间清醒。
她攥紧了手机，指节因用力而泛白。
“听清楚了。”她的声音很轻，却稳定得像一根拉紧的钢丝，“邮件发我邮箱，我会让我的律师处理。”
说完，她直接挂断了电话，没有给对方任何继续施压的机会。
转身，她没有立刻回到病房，而是快步走到走廊尽头，拨通了陈晓舟的号码。
“晓舟，赵雅芝出牌了，竞业限制，索赔五百万。”
电话那头的陈晓舟倒吸一口凉气，但职业素养让她立刻冷静下来：“合同我之前看过，他们玩的是心理战。第一，你离职时，他们并未向你书面明确竞业限制的具体单位名录，这在法律上是重大瑕疵；第二，你的产品总监岗位，并非核心技术研发岗，‘竞业限制’的适用性本身就存疑。”
“我知道。”林夏的牙关咬得死死的，“但他们就是要用这个程序拖死我。我现在连面试都不敢去，我怕这会成为我前夫争夺孩子抚养权的借口，说我‘身负巨额诉讼风险，无法提供稳定的成长环境’。”
这才是最毒的一招。他们攻击的，永远是女性最柔软的软肋。
陈晓舟那边陷入了短暂的沉默，随即，她的声音变得异常坚定：“那就别躲。林夏，他们想把这场官司变成对你的羞辱，我们就反过来，把这场羞辱，变成对所有‘竞业霸凌’的公开审判！”
“怎么做？”
“第一，不要回应任何律师函。第二，我们立刻在‘反击者联盟’的社群里，发起‘竞业霸凌实名登记’，公开征集所有遭遇过不合理竞业限制的打工人，把个案变成群体事件！”
林夏的眼中瞬间燃起了火焰。
与此同时，李曼的电话也打了进来，显然她也从某个渠道得知了消息。
这位前市场总监，如今的联盟公关第一人，没有丝毫慌乱，反而带着一丝猎人般的兴奋。
“夏姐，这事儿交给我。我刚联系了几家熟悉的女性媒体，稿子我半小时内写好，标题就叫——《一位母亲的竞业困局》。”
李曼的策略快、准、狠。
她绝口不提林夏的名字，只用最真实的笔触，描绘了一个“前大厂女高管，在母亲重病手术期间，遭遇前东家天价竞业索赔，同时还要面对前夫争夺孩子抚养权的艰难处境”。
文章细节饱满，情绪充沛，每一个字都精准地踩在了大众的共情点上。
一小时后，这篇文章以匿名投稿的形式，出现在各大女性情感与职场公众号上。
一夜之间，舆论彻底引爆！
微博上，“#打工人连呼吸都要交版权费吗#”的话题以不可思议的速度冲上热搜。
“这不是竞业，这是禁业！就是要断人生路！”
“太恶心了，专挑人家里出事的时候下手，这是人干的事吗？”
“五百万？他怎么不去抢？一个普通人一辈子都挣不到的钱，就因为换个工作就要赔？”
“我前公司也这样，离职时逼我签，不签不给离职证明，最后我耗不起了只能签……”
无数的血泪控诉，让这场针对林夏的围剿，迅速演变成了一场对所有职场霸凌行为的集体声讨。
林夏抓住时机，当晚，她再次开启直播。
这一次，背景不再是书房，而是医院走廊里一扇单调的窗户，窗帘是那种最常见的蓝白条纹，充满了消毒水的味道。
她素面朝天，眼下的乌青清晰可见，但眼神却比任何时候都更加锐利。
她没有说话，只是将手机摄像头对准了刚刚打印出来的律师函，那“伍佰万元”的字样刺眼无比。
紧接着，她亮出了自己的劳动合同，用红笔圈出了竞业条款。
只有她能看到的系统提示，此刻正清晰地浮现在合同条款旁——【风险提示：此条款包含“无限连带责任”陷阱，解释权归属于公司单方面，法律风险极高。】
“我不知道，原来一个产品总监，掌握了什么需要用五百万来封口的‘核心机密’。”林夏的声音沙哑，却带着一种撼动人心的力量，“我只知道，我需要工作，去支付我母亲的医药费，去给我孩子一个安稳的家。”
她抬起头，直视着镜头，背后是代表着病痛与压力的医院背景。
“你们可以告我。但我也会告诉所有人，是谁教会我——规则，从来都是给弱者设的牢笼。而今天，我要亲手把它砸了。”
直播间人数瞬间突破两百万。
山呼海啸般的舆论压力，终于让天穹网络坐不住了。
直播结束不到三小时，赵雅芝的助理打来电话，语气从之前的傲慢变得异常“温和”，表示之前的一切都是“误会”，公司愿意“友好协商”，立刻“解除”林夏的竞业限制条款。
但她不知道，从律师函送达的那一刻起，陈晓舟已经将所有的通话录音、邮件往来、以及对方撤回函件的整个过程，全部做了证据保全公证。
这张牌，已经被她们死死地攥在了手里，成为了未来集体诉讼最关键的证据。
深夜，林夏拖着疲惫的身体回到出租屋。
刚走到门口，她就发现门边静静地放着一个没有署名的牛皮纸文件袋。
她警惕地拿起来，入手很薄。
回到屋内，她小心翼翼地拆开，里面只有几张复印纸。
当看清首页的标题时，她的瞳孔猛地一缩。
《关于高龄员工关系处理Sop（标准作业程序）》。
文件里，用冰冷的、不带任何感情的文字，详细列明了如何“优化”35岁以上员工的流程。
其中一页，一个段落被红笔重重圈出：
“……针对有家庭负担（如父母重病、子女升学、离婚诉讼等）的目标员工，应优先施加社会信用压力，如利用竞业限制、背景调查等法律手段形成威慑，迫使其主动离职，以最低成本完成优化闭环……”
林夏的目光，死死地钉在那“家庭负担”四个字上。
原来，母亲的病，孩子的抚养权，这些她拼尽全力想要守护的一切，在他们眼中，不过是可以利用的、最廉价的武器。
一股难以言喻的恶心和怒火，从她心底最深处翻涌上来，几乎要将她整个人吞噬。
她盯着那份文件看了很久，很久。
然后，她忽然笑了。
那笑容里，没有一丝温度，只有彻骨的冰寒。
第二天，“反击者联盟”的公众号，发布了一篇全新的推文。
标题是：《他们管这叫“人力资源优化”？
我们管这叫“人性清除程序”》。
文章没有多余的煽情，只是将那份Sop的关键部分截图，配上冰冷的解读。
文末，是一个全新设计的二维码。
二维码下方，只有一行字：
“扫码加入，一起拆解你公司的‘黑皮书’。”
一夜之间，社群报名人数，突破两千。
看着手机后台不断跳动的申请数字，林夏知道，零散的反抗已经结束，是时候让这支愤怒的军队，拥有一个真正的指挥部了。
她点开仅有数人的核心成员加密群，发出了第一条集结令。
会议时间：明晚七点。
地点：我发到加密群。
议题：掀桌子。
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