“老字号复兴计划”的旌旗已然竖起，第一场攻坚战的目标，毫无悬念地锁定在了名单上状态标注为“濒危”、且极具代表性的——王麻子剪刀。
由韩春明亲自挂帅的专项工作组，迅速开赴王麻子剪刀厂所在地——那座以重工业和深厚历史底蕴闻名的北方老城。与想象中热火朝天的抢救场面不同，工作组首先感受到的，是一堵无形的、由体制惯性与深刻不信任交织而成的厚重墙壁。
王麻子剪刀厂，这家曾经风光无限的百年老字号，如今已被纳入当地轻工系统的管理范畴，带着浓重的国营老厂印记。厂区略显破败，红砖墙上爬满了枯藤，只有门口那块斑驳的“王麻子”金字招牌，还依稀诉说着往日的辉煌。
接待他们的，是厂长老马，一位在系统内浸淫多年、头发梳得一丝不苟、言谈举止充满官僚谨慎的中年男人，以及分管生产和销售的几位副职。会议室内，茶水冒着热气，气氛却冷得能结冰。
“朝阳集团？哦，知道知道，大企业嘛。”马厂长打着官腔，脸上是程式化的笑容，“感谢你们对我们老字号的关心。不过，我们王麻子历史悠久，品牌价值巨大，目前虽然遇到一些暂时的困难，但在上级领导的关怀下，我们正在积极寻求内部挖潜，深化改革……”
一番套话下来，核心意思无非是：厂子是我们的，品牌是国家的，困难是暂时的，不需要外人指手画脚，尤其警惕“资本”的介入。
韩春明耐着性子，展示了朝阳集团的雄厚实力和“老字号复兴计划”的宏大愿景，强调了并非单纯收购，而是注资、赋能、共同发展的合作模式。
然而，对方更关心的，似乎是资产评估、人员安置（尤其是他们这些干部的职位）、以及品牌使用费的价码。谈判陷入了僵局，每一次接触都像是在坚硬的冻土上刨坑，进展缓慢，且充满算计。
与此同时，工作组另一路人马，在征得厂方勉强同意后，深入到了车间和老师傅中间，遭遇的是另一种形态的壁垒——沉默的观望和根深蒂固的疑虑。
在锻打车间，炉火依旧在燃烧，铁砧旁，几位头发花白、脸上布满烟火色的老师傅，沉默地挥舞着铁锤，叮当之声富有节奏，却带着一丝沉闷。他们身上穿着洗得发白的工装，眼神专注而疲惫，对于工作组的到来，只是抬起眼皮淡淡一瞥，便继续手中的活计，仿佛外界的一切纷扰都与他们无关。
“老师傅，这‘铁钳打钢’的绝活，现在还有多少人会啊？”工作组一位年轻成员试图搭话。
一位正夹着烧红铁料的老师傅头也不抬，瓮声瓮气地说：“会？会了又能咋？一个月挣那点死工资，还不够买几斤好肉。年轻人，谁学这个？”话语里，是看透世事的淡漠和无奈。
另一位正在“开刃”的老师傅，用粗糙的手指抹去刀刃上的钢屑，叹了口气：“东西是好东西，可样式太老啦，年轻人不喜欢。卖不动，厂子里就没钱，没钱，就更没人愿意学……唉，老祖宗的手艺，怕是要断喽。”
他们不反对改变，但他们害怕改变带来的未知，害怕资本涌入后，他们这些“老古董”会被扫地出门，害怕坚持了一辈子的手艺和规矩，被所谓的“现代化”冲击得面目全非。
了解到前线反馈的情况，林朝阳在电话里对韩春明做出了明确指示：“僵化的体制可以慢慢磨，但人心，尤其是老师傅的心，必须先暖过来。我们要拿出最大的诚意和尊重。”
策略调整。韩春明不再与马厂长等人进行无休止的拉锯式谈判，而是请求直接与厂里的核心技术骨干、老工匠们开一个座谈会。
座谈会就在锻打车间旁的空地上举行，没有横幅，没有领导席，只有几条长凳，和工作组带来的、还冒着热气的当地好茶。韩春明让所有西装革履的成员都脱下了外套，卷起袖子，就坐在老师傅们中间。
他没有首先谈论收购价格、股权比例，而是站起身，向着在场十几位平均工龄超过四十年的老工匠，深深鞠了一躬。
这一躬，让原本嘈杂的场面瞬间安静下来，老师傅们愕然地看着他。
“各位老师傅，”韩春明的声音不高，却充满了真挚，“我代表朝阳集团，向你们，也向你们手里这门传承了几百年的手艺，致以最高的敬意！没有你们，就没有王麻子的魂！”
他动情地说道：“我们不是来毁掉王麻子的，恰恰相反，我们是来求救的！是来请各位老师傅，帮我们把王麻子的魂留住，把它发扬光大的！”
接着，他抛出了经过林朝阳首肯的、极具分量的承诺：
“第一，无论未来合作以何种形式进行，我们朝阳集团承诺，王麻子剪刀厂所有在册、在岗的老师傅，一个不减，全部保留！而且，薪资待遇，在现有基础上，至少翻一倍！”
台下响起一阵低低的惊呼和交头接耳声。
“第二，我们将设立‘王麻子工匠工作室’，由各位老师傅中的佼佼者领衔！工作室拥有独立的预算和决策权，专门负责传统核心技艺的传承、研发和高订产品的制作！工作室的老师傅，享受集团技术专家的最高级别待遇和尊重！”
这一条，直接击中了老师傅们内心最深处对技艺传承的渴望和对自身价值的认可。他们的眼神开始发生了变化，从淡漠、疑虑，转向了专注和一丝微弱的亮光。
“第三，我们带来的，不是指手画脚，是服务！”韩春明示意助手打开投影仪，上面出现了朝阳集团强大的工业设计团队、市场调研团队和渠道资源的介绍，“老师傅们负责把关品质，守住王麻子的‘根’和‘魂’！而我们，负责让这棵老树发出新芽，让年轻人重新认识它，喜欢它！”
他展示了初步的市场调研数据，分析了现代厨房对刀具的需求变化，展示了国外顶级厨具品牌的设计理念和价格。
“我们的剪刀、菜刀，质量不比他们差，甚至更好！为什么卖不出价钱？除了品牌，就是设计和用户体验！我们要在保持王麻子核心锻打工艺、确保其‘锋利耐用’本质不变的前提下，请顶尖的设计师，为它设计更符合现代审美、更贴合人手、更适合不同使用场景的新‘衣服’！”
工作组的工业设计师随即上前，展示了第一批根据调研结果绘制的概念设计图。不再是单一的黑色、笨重的造型，而是出现了流线型的剪刀手柄，符合人体工学的厨房套刀，甚至还有专门为烘焙、料理设计的精致小剪和刀具，材质上也开始尝试将传统的钢铁与现代化的复合材料、防菌木材相结合。
设计图在老师傅们手中传阅，起初是好奇，然后是惊讶，最后变成了热烈的讨论。
“嘿，这剪刀柄，握着是舒服！”
“这菜刀的弧度，切菜肯定省力！”
“这小剪子，真秀气，姑娘们肯定喜欢！”
就在这时，一位一直坐在角落、须发皆白、脸上布满深如沟壑皱纹的老匠人，被人搀扶着颤巍巍地站了起来。他是厂里年纪最大、辈分最高的老师傅，姓陈，今年已经八十有二，是“铁钳打钢”为数不多的完整传承人之一，平时极少说话。他手里拿着一张专门为中式主厨刀做的改良设计图，图纸上的刀身线条流畅，刀柄采用了防滑的木质材料，既保留了传统的韵味，又增添了现代的美感。
陈老匠人戴着老花镜，仔细端详了许久，布满老茧和烫伤疤痕的手指，一遍遍摩挲着图纸上的线条，嘴唇微微颤抖着。
所有人都安静下来，看着他。
终于，他抬起头，浑浊的老眼里，竟闪烁着一层激动的水光，声音因为激动而愈发颤抖，却清晰地传到了每个人耳中：
“这……这刀……还能这么好看？”
他反复看着图纸，又看了看身边炉火中烧得通红的铁料，仿佛在进行一场跨越时空的对话，最终，他长长地、带着无比欣慰和释然的气息，喃喃道：
“老祖宗的东西……活了啊！”
这一声感叹，如同春雷，瞬间融化了所有坚冰。
老师傅们心中最后的疑虑和戒备，在这一刻烟消云散。他们从这些年轻人和那些新颖的图纸上，看到的不是对传统的背叛，而是让传统得以延续、得以焕发新生的希望。
人心的壁垒被攻破，后续的谈判虽然依旧复杂，但基调已然改变。有了老师傅们的支持和认可，马厂长等人的态度也不得不随之松动。
王麻子剪刀厂，这家百年老字号，在即将油尽灯枯之际，终于迎来了一股强大而充满尊重的新生力量，即将开启一场脱胎换骨的涅盘。而那炉传承了数百年的锻打之火，也将燃烧得更加旺盛，照亮一条通往未来的新路。
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